安徽省教师招聘

　　留学群为您带来《安徽省铜陵英才学校2018年招聘教师公告(33人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

　　安徽省铜陵英才学校教师招聘简章

　　安徽省铜陵英才学校是一所全日制寄宿式、十二年一贯制民办学校。学校占地面积近百亩，建筑面积2万余平方米，教学生活设施齐全，校风教风学风优良，高考成绩已连续18年在铜陵市位居公民办学校前列，被省教育厅推荐为“全国先进民办学校”。为了配合学校建设和扩大办学规模的需要，现面向全国招聘优秀教育人才。

　　一、招聘职位

　　小学教师：语文2名、数学2名、英语2名。

　　初中、高中教师：语文5名、数学5名、英语2-3名、历史2名、政治2名、地理4名、生物2名、物理2名、化学2名等学科教师约30名。

　　二、招聘条件

　　1、热爱教育事业，综合素质高，专业知识扎实，师德高尚，品貌端正，身体健康，且有较强的责任心、事业心和一定的教学能力及组织管理能力。

　　2、小学教师教师要求专科(含)以上学历，初高中教师要求本科(含)以上学历。

　　3、对于教学经验丰富业绩突出的中青年教师和离退休教师，可放宽条件，优先录用。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　自即日起可来英才学校报名或向电子信箱报名(电子信箱：[email protected])。(按校方表格填写)

　　(二)考试

　　1、考试内容及方式：

　　笔试：对指定的教材章节编写一篇完整性的教案稿(一个半小时)。

　　面试：考察专业技能，主要形式对编写的教案试讲。

　　2、考试时间：

　　笔试时间为：2018年5月6日8：00--15：00

　　四、相关待遇

　　1、学校实行基本工资、课时工资、考核工资及奖励工资等薪酬制度，凡录用教师根据工作量及业绩大小年收入为3-8万元;

　　2...

　　留学群公务员考试频道为大家整理提供“2016年安徽省宿州萧县人民法院招聘通知”。欢迎您阅读!

　　2016年安徽省宿州萧县人民法院招聘通知

　　为有效缓解萧县人民法院人员严重不足的情况，促进县人民法院审判工作的发展，根据工作需要，萧县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员8名、聘用制司法警察14名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及计划

　　三、应聘人员必须具备下列资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治思想素质好，品行端正，作风正派，热爱法院工作，未受过刑事和纪律处分;

　　(三)具备岗位所需要的条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读的全日制普通高校学生。

　　四、招聘方法和程序

　　实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、测试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2016年9月12日—2016年9月16日。

　　2、报名地点：县政府四楼县人力资源和社会保障局会议室。

　　3、资格审查：报名资格审查由县人事考试中心和县人民法院共同组织。

　　4、报名时注意事项：

　　报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件2份，近期同版免冠一寸蓝底彩色照片4张。退伍军人报名的,需同时提供本人退伍证原件及复印件2份。

　　经审查同意后填写报名登记表一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位同意报考的介绍信。

　　领取《准考证》时间另行发布。

　　5、笔试费每人45元。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，委托县人事考试中心统一组织。

　　笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为法律基础知识，政治、经济、人文、管理、国情省情等常识，写作等。满分100分，时间为120分钟。

　　2、笔试的时间、地点见《准考证》。

　　3、聘用制司法警察职位的笔试成绩有以下加分项：

　　(1)在部队担任班长、副班长的加2分;

　　(2)在部队立功的加2分;

　　(3)在部队入党的加2分;

　　以上加分项可累计加分。

　　4、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。

　　笔试成绩公布：通过萧县人力资源和社会保障局网站(

　　本文“2016年安徽省和县政务服务中心招聘公告”由留学群公务员考试栏目整理发布，希望能帮到您!

　　因工作需要，经县政府同意，县政务服务中心面向全县公开招聘工作人员1名。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘条件

　　1、思想品德好;

　　2、年龄30周岁以下;

　　3、大专及以上学历，具有一定的文字写作能力;

　　4、五官端正，身体健康。

　　二、报名时间

　　2016年9月26日—9月30日9：00至17：00。

　　三、招聘方式

　　报名者本人携带身份证、毕业证书原件及复印件到县政务服务中心三楼办公室，现场进行登记报名。根据报名情况，组织开展考试，择优聘用。

　　四、工资待遇

　　聘用人员薪酬、社保福利按“中心”其他聘用人员管理的有关规定执行。

　　二〇一六年九月二十日

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　　甲方：

　　乙方：

　　安徽省劳动和社会保障厅制

　　签约须知

　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

　　2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　甲方(用人单位)名称

　　住所

　　劳动用工登记证编号

　　法定代表人(或主要负责人)

　　联系电话

　　乙方(劳动者)姓名性别

　　出生年月文化程度

　　户籍所在地身份证号码

　　现居住地址

　　通信地址

　　联系电话

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条合同期限采取下列第种形式：

　　1、固定期限。合同期自年月日起，至年

　　月日止。其中，试用期自年月日起，至

　　年月日止。

　　2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自

　　年月日起，至年月日止。

　　3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在。

　　第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

　　以下是留学群政策频道编辑为您整理的2017安徽省社保政策，供您参考，更多详细内容请点击留学群(m.liuxuequn.com)查看。

　　2017安徽省社保政策

　　第一章　总则

　　第一条　为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

　　第二条　本规定适用于本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳。

　　第三条　省劳动保障行政部门负责全省社会保险费的征缴管理和监督工作。市、县级劳动保障行政部门负责本行政区域内社会保险费的征缴管理和监督工作。

　　第四条　社会保险费由地方税务机关征收。地方税务机关有权对社会保险费征收情况进行监督检查。

　　第二章　社会保险费征缴范围和标准

　　第五条　社会保险费征缴范围包括下列单位和个人：

　　(一)基本养老保险费征缴范围：国有企业、城镇集体企业。外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。

　　(二)基本医疗保险费征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

　　(三)失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，设区的市的人民政府规定应当缴纳失业保险费的有雇工的城镇个体工商户及其雇工。

　　(四)工伤保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。

　　(五)生育保险费的征缴范围由设区的市的人民政府规定。

　　上述社会保险费征缴范围内的单位和个人以下统称缴费单位和缴费个人。

　　第六条　社会保险费费基为缴费单位工资总额。其中：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳基本养老保险费的月收入，低于全省上年度职工平均工资60%的，按60%计缴;高于全省上年度职工平均工资300%的，按300%计缴。

　　第七条　社会保险费的费率按下列规定执行：

　　(一)基本养老保险费费率

　　单位缴费率在全省未统一前暂按省人民政府授权省劳动保障行政部门批准的缴费费率执行。

　　职工个人以及城镇个体工商户的雇工的缴费率为本人工资的5%;以后逐步调整，最终达到8%。

　　城镇个体工商户业主的缴费率暂定为本人月收入的16%。

　　(二)基本医疗保险费费率

　　单位缴费率由设区的市的人民政府规定，超过单位工资总额6.5%的，须报经省人民政府批准。职工缴费率为本人工资的2%。

　　(三)失业保险费费率

　　单位缴费率为本单位工资总额的2%。职工缴费率为本人工资的1%。