安徽公务员面试

　　留学群为大家提供“2017年安徽公务员面试真题(7月16日)”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　真题来自考生回忆，仅供参考

　　1.足球比赛每个队员都在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，请你谈谈看法

　　2.题本，两个圆，有的是相交，有的是完全分开，有的是包含不相切，有的是包含相切的，让你谈谈分别是代表什么关系，并且谈谈和同事的理想状态是那种

　　3.题本，A老同事，父母有病，有压力;B.年轻同事，学历高，有激情，经常提意见，有的时候领导不听取意见，就会沮丧，甚至影响工作，你去劝说，现场模拟

　　4.乡镇上有个废弃的铁轨，风景优美，有摄影爱好者经常来，政府让打造旅游品牌，你设计一个品牌并且谈谈怎么推?

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　　考生们来看看本文“安徽省2017年公务员面试工作安排”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　根据《2017安徽公务员考试公告》知悉，2017安徽公务员考试面试工作安排如下：

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

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　　安徽省直机关遴选公务员面试时间已经新鲜出炉了，你知道入围面试时间是什么时候吗？你知道面试之前需要准备什么证件，面试的流程是什么样的吗。留学群国家公务员考试频道为您整理：安徽2015年公务员遴选面试通知，请认真查阅！

　　2015年安徽省直机关遴选公务员省科技厅面试公告

　　根据《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》(组通字〔2014〕55号)和《关于印发安徽省省直机关2015年公开遴选公务员工作实施方案的通知》(皖组通字〔2015〕41号)等有关规定，安徽省科技厅2015年公开遴选公务员面试在省公务员主管部门的指导下，由安徽省科技厅组织实施。现将面试有关事项公告如下。

　　一、面试人选范围

　　按照遴选职位(职位代码30040、30041)笔试成绩从高分到低分与按照3：1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　二、面试方式

　　采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的专业素质、业务水平和其他综合能力。面试成绩满分为100分，当场评定并公布。每位面试考生的面试时间为20分钟。

　　三、面试时间和地点

　　(一)面试时间：2015年11月9日上午8：30。

　　(二)面试地点：省科技厅办公楼(合肥市明光路46号东方大厦)。

　　参加面试的考生须携带《面试通知书》、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)，并于11月9日上午7：50前到省科技厅2503室报到，接受统一封闭管理。未按时报到参加面试的报考人员，视为自动放弃。

　　四、成绩合成

　　报考人员考试综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成(百分制)确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试综合成绩于面试结束后5个工作日内在省科技厅网站公布。

　　五、体检和考察

　　根据考试综合成绩，从高分到低分，按照30040职位差额2人、30041职位差额1人的比例确定体检、考察人选。体检由省科技厅统一安排，在指定的体检机构进行，体检费用自理。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。根据体检情况，由省科技厅派出考察组，对考察对象进行考察。体检、考察的时间安排另行确定。

　　六、组织领导与监督

　　面试工作在省科技厅党组领导下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由省公务员主管部门监督指导，省科技厅人事处具体组织实施，驻省科技厅纪检组监察室全程参与并监督，并接受社会及有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。

　　咨询电话：0551-62652302

　　监督电话：0551-62678602

　　附件：

　　不管你报考的是否为政法干警，在面试之中心态的调节是尤为重要的，你知道该如何调节心态吗?留学群公务员考试频道为您整理“2015年安徽政法干警面试高分技巧：心态调节篇”一起来看看吧。

　　美国博士拿破仑·希尔说：心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情，容易感受到环境中良好的一 面。我们的心态控制着自己的思维活动，从而影响自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用，是起到好的作用还是坏的作用，这决定于你对 人和事物的判断和处理能力和心态。

　　在政法干警面试中也是一样的，良好的心态对于面试十分重要。对于政法干警面试来讲，树立下面两种心态是关键：

　　1. 双方是合作不是比试高低。

　　考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

　　2. 考生是求职不是祈求什么。

　　考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官乞求工作，通过面试与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定 的。考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所 短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解多少。也就是说考场上要不卑不亢，放平心态。

　　那么，政法干警面试应怎样将心态调解到最佳呢?安徽公务员考试网给出以下几方面供考生参考：

　　一、面试前的心理准备：

　　1. 充分了解国家政法干警面试的相关程序

　　这样做可以减少未知因素，从而减小心理压力。目前社会上关于政法干警面试的书籍、材料、资料很多，考生可以选择去了解、学习。

　　2. 可以进行适当的模拟训练

　　有很多时候，紧张的情绪源于场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。

　　3. 充分分析自己各方面的情况与优劣势

　　很多时候，信心来源于充分的准备，来源于对自身情况的“了解”和“确定”，这样，在面试过程中才可以扬长避短，充分发挥优势，才不至于被问到缺点或劣势方面时措手不及，出现紧张情绪。

　　4. 不要总想着非考上不可

　　很 多考生把此次考试看得很重，诚然，政法干警这个职业目前而言，确实是一份不错的职业，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是 否匹配。留学群，我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。这个职业只是众多良好职业选择中的一种，而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得 到，想开了反而就轻松得到了。面试时集中精力，把注意力集中到面试中，保持平常心，把平时的准备和积累该发挥的都发挥出来就行了。

　　二、面试当天的心态调节

　　1. 最好提前一些出发

　　提 前出发避免交通问题贻误考试时间。如果考生“匆匆忙忙”到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另 一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连“喘口气”的时间都没有的情况下，就直接进入面试阶段，会因为着急...

　　2015年安徽公务员面试时间为6月26-28日，留学群安徽公务员网为了帮助同学们第一时间了解面试情况，特地汇总和收集了安徽省考面试真题，祝同学们面试成功、顺利成公!

　　第一题：某大型企业销售业绩连年持续下滑，最后被兼并，企业领导说“我们并没有做错什么，怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。

　　这是诺基亚前任CEO在记着招待会上公布同意微软收购时说的一句话，伴随着这句悲壮式的告别语，曾经的手机帝国轰然倒塌。是啊，一个手机行业曾经的巨无霸，短短几年就迅速衰落，被新兴的创新者苹果公司彻底打败了，不知不觉就被市场和客户抛弃了，真应了那句“商场如战场”。可悲!可叹!

　　诺基亚确实没有做错什么，是这个世界发展太快了!所谓逆水行舟不进则退，对许多企业来说，她们也努力了，也进步了，但可能就是比别人慢了一点点，企业内部变化跟不上市场的变化，在无情的竞争中自然被淘汰了。变是这个世界唯一不变的规律，企业必须迅速应变，一味谨守传统，躺在过去成功的幻觉里，也就孕育着失败的苦果。美国通用公司总裁曾经说过：当企业内部的变化少于外部的变化时，这个企业就离死亡不远了;三星董事长也曾说过：除了老婆和孩子，一切都要应变。对待新生事物，我们不能看不见、看不起、看不懂，相反要及时伸手拥抱，伟大的企业不仅能跟随潮流，甚至能引领潮流。

　　政府工作也同样如此，新形势下，新问题不断出现，新矛盾不断发生，面对民众需求，政府部门不能一味被动应对、滞后反应，而应主动作为、快速解决，唯此方能赢得民心。

　　第二题：单位安排小张给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，小张说材料是我写的。领导们一起讨论这个材料时，想换掉其中一个用词，小张坚持不让换，说他是学中文的，他更懂。年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。小张说我一年写几十万字材料不得奖，他凭什么?对于小张的做法，你怎么评价?有何建议?(给题签)

　　评价：我认为小张在做人和做事两方面都不成熟，需要改进的地方有许多。其一，不该跟领导抢功劳，没必要在同事面前直言材料是自己所写;其二，处事不够灵活，在讨论时当着大家的面否决领导，没有维护领导的权威;其三，过于骄傲自负，对老王不够尊重，公然质疑老同志。总体来说，小张对自己在单位中角色认知不清，过于自我。

　　建议：一、摆正自己的位置。理清下属与领导之间的关系，强化服从意识，就算与领导有不同意见，也要注意沟通的方式和场合;二、学会谦虚低调，不能因自己做了点事就唯恐无人知晓;三、跳出自我，换位思考，多看看周围人的优点，多反思自身的不足。

　　第三题：网上传言本地的草莓用了激素，会导致性早熟，所以本地的草莓大量滞销，专家辟谣后仍然无济于事。作为本地政府的工作人员，你打算怎么做?

　　我会这样解决问题。最快速最有效的方法是动员媒体的力量。因此，我会在政府官方网站、微博、微信进行澄清，并联合影响力大的媒体微博、名人微信进行转发，如：人民日报微博;我也会联系本地有影响力的电视台，在地方新闻播报中对本地草莓进行全面报道，并展示相关检测证明文书，或者直接制作成专题进行报道，并将这些内容投放到移动传媒和交通广播电台进行报道，如：公交车电视上;此外，我也会联合中小学，让学校就此事向广大学生及家长做好澄清、解释;再次，我会联系大型水果销售超市、销售市场，希望他们对顾客做好解释;当然，如果事态依旧没有好转，我也会请求领导，邀请检测部门，联合开展一场澄清的新闻发布会。

　　滞销势必会对草莓种植户带来紧张慌乱的心理，因此，我也会联系本...

　　第一题：成熟的稻穗低着头，不成熟的高昂着头，谈谈你的启示。

　　不成熟的稻穗内涵不够而高昂着头，藐视整个世界;成熟的稻穗内蕴山河而心知星空的辽阔，低头思索着未来。我们总是年少而轻狂，在经历越多之后，历尽沧桑之后才发现自己的渺小。洗去铅华与稚嫩，像稻穗一样成熟起来的我们，保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态的我们才能负起民族复兴的重任。

　　成熟是一种谦虚的姿态。圣贤孔子曾云：“三人行必有我师焉”。他在周游列国时路遇一位七岁的孩子，关于谁该让路的问题上被这七岁的小儿教训了一顿。孔子没有生气，他向孩子低头了，并告诉大家——这个孩子虽然只有七岁，但是懂礼懂得我不懂的知识，可以做我的老师。正是孔子这种谦虚的姿态才让我们觉得他是圣贤，需要我们去学习，从而变得成熟起来。

　　成熟是一种内心的不惧。虽然我们面对世界应当有谦虚的姿态，但是我们的内心应当无惧一切，哪怕是死亡。90后年轻么，90后不成熟么，90后胆怯么，24岁的90后潜水员官东以实际行动告诉我们——不!在长江轮船特大沉船事故中，官东在水情不明、湍流险急的情况下多次下潜搜索，并把潜水器具、把生的希望留给了群众，自己勇敢的面对死亡，这难道不成熟么?我们年轻人就应当学习官东姿态谦虚、但内心不惧，勇敢的面对一切困难，这才是成熟的表现。

　　成熟是一种力行的状态。无论是圣贤孔子、还是90后官东，不仅有良好的姿态、还有强大的内心，但最终让他们显得无比成熟伟大的还是他们用行动证明了一切。在我们身边还有千千万万个力行成熟的普通人。如：毁容9年卖唱养母的黄小东，3次割头皮救父的殷武勇，岩崩救下80条命的方玉明，车轮下救出5学童的杨应君，深山独自办学22年的徐云玲，500万彩票归原主的张建顺等等、等等。

　　成熟就是洗去铅华与稚嫩，保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态，将来不管我身在何处，我都会像低着头的稻穗，默默的践行这成熟的伟大。

　　第二题：城区中小学集中，中高考期间人流量多、交通拥堵，出现财产失窃现象，现辖区政府向群众征求意见，请给出你的改进建议。

　　每年的中高考都会造成人群汇集，从而产生一定的安全隐患，特别是交通拥堵和财物被窃的情况更是普遍发生的问题。

　　俗话说知己知彼百战不殆，要解决问题先要进行调查研究。我们应该与学校、周围辖区的交管和派出所进行座谈了解，特别是有中高考时期工作经验的保安、交警、执勤民警进行详谈，还有学校周边的居民、商户也应该是了解一定情况的，可以找他们暗访一下。同时也咨询下他们对于这些问题的看法与建议。汇总各方意见后再研究提出建议。

　　首先多渠道、多方式宣传，强化安全意识。一方面工作要做在前面，在中高考之前就应当开始宣传工作。将过往的案例文字、图片、视频材料进行整编，编制成宣传手册、PPT文档、影像作品，在市政府、交管、教育等官方网站上和优酷、天涯、本地论坛等民间热门网站上、与新浪、腾讯、网易等网络媒体，还有报纸、广播、电视上，还可以通过短信的方式发布。告诉大家考试时汇集在考点外会造成交通拥堵、财物被窃频发，影响考生的心理和周边居民的生活，还可能导致更大矛盾的爆发;提倡大家多选择公共交通工具、少人或无人陪考、关注考生同时关注自身的生命财产安全问题。另一方面考试前在各学校开展讲座宣传，考试期间也应该在各考点外张贴和分发宣传材料，全方位立体化的开展宣传教育工作。

　　第一题：漫画是一个人拿着写着私利的钢锯切割写着公众信任的公章，锯下来的是铜钱的样子。

　　参考答案：

　　漫画中描述的是被群众信赖的公仆用人民赋予权力去切割信任，以权谋私，为满足自己的欲望不顾国家法纪贪腐。

　　究其原因，一是权力过于集中。产生腐败，从近年来曝光的贪腐案例可以看出，小小的科长、主任、甚至股长、支书、村长，之所以成为贪腐被查处，十之八九他们手中拥有大量的不被人们所关注的多种权力，要么掌握审批暗箱操作，缺乏公开透明，要么多项权力集于一身，利小点多，极易形成“不给钱不办事，给了钱乱办事”的潜规则，从而产生腐败现象。二是权力运行不公开导致腐败。在某些单位内部，对涉及群众利益的项目不公开，程序隐秘，没有把权力清单公诸于社会，群众知晓率低，公开透明的办事原则没有得到贯彻落实，为权力寻租打下伏笔。三是权力失于监督滋生腐败。在反腐败斗争中，决策者有的只盯住“老虎”，忽视“苍蝇”，认为小官小吏翻不起大浪，或者对这些表面上不起眼的小官，放任自流，疏于监管，放纵其贪腐行为，只会导致以小坐大，不可收拾。很多官员虽然职位不高，但手中的权力却相对集中，上面千条线，下面一根针，权力归集也是一样，多种小权力归集起来就很大，聚少成多，集小为大，以此为寻租突破口，使小官们频频得手，且不被人们所注意，隐秘性很高，如果不讲究方法，缜密应对，很难发现。

　　老子曰：见欲止而为德。利用群众的信任谋取私利贪腐惩防并举。一是要加强对干部的学习教育，提升综合素质，尤其对掌握有实权的官员们，要时时敲响警钟，提高其对党纪国法和纪律制度的敬畏意识，彻底筑牢拒腐防变的思想防线;二是要强化监督，严于用权。对权力运作推行阳光操作，坚持公开、公正、公平、透明，自觉接受社会各界的监督，促使权力正确运用，坚决杜绝权力滥用，建立健全拒腐防变的长效机制，彻底把权力关进制度的笼子;三是坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，尤其对小官、苍蝇的贪腐行为实行零容忍、严查处、重惩治，才能以儆效尤，才能清除滋生腐败的土壤，才能净化社会空气，还社会一个风清气正的氛围。

　　第二题，你镇依山傍水，通过农家乐等项目发展经济，但也导致了环境污染，垃圾随处可见，污水也被随意排放，你是镇工作人员，怎么办?

　　参考答案：

　　我镇自然条件依山傍水，通过发展农家乐发展经济符合当前积极发展第三产业促进经济发展的大方针，因为旅游业具备环境污染少，促就业，创经济等优点。但我镇这些上马的项目却导致了环境污染，垃圾随处可见，污水随意排放。这与我们当前既要金山银山又要绿水青山的发展方略是及其不符合的。作为镇工作人员，我会详细了解情况，整理汇报，整顿污染情况。

　　首先，会成立工作调查小组，在环保部门的配合下深入到这些农家乐企业，实地了解下在经营过程中的情况。企业任意排污，随意倒垃圾，被污染的河流情况。取土壤、水样到相应的环保机构进行检测。并取证证，并与这些企业的负责人详谈，了解随意排污的原因以及经营中的具体情况。

　　其次。根据我们所调查了解到的情况，及时向领导汇报，做好整顿工作的相关预案，在征得领导同意前提下积极展开整顿工作。对一些污染排放多，污染中的企业先停业，积极帮助这些企业学习相关环保法律知识，以及环保的意义。通过广播，网络等手段宣传环境污染的危害，对情节严重的排放企业环保部门要进行处罚。与此同时，在环卫部门的配合下对倾倒的垃圾予以清除。对排污口进行工程处...