外贸qc工作，一年下来，做得如何，同时也是有哪些方面要去改进提升的。下面是由留学群小编为大家整理的“外贸qc年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　外贸qc年终工作总结（一）

　　我在外贸验货这行也有xx个年头了，从最初的一线QC，到现在的外企品质经理，一路走来，感受颇多。又是一年年终了，对QC工作来总结下。

　　一、QC的责任及重要性

　　产品的质量及货期会直接影响客人对公司的信任度，所以我们每一个判断都会直接或间接影响公司利益的，由于现在的工厂体制、合作模式、工人质素等多方面的转变，QC的工作要求也随而转变，QC跟单相结合，除了监督质量外还要留意进度，两者是有冲突的，要适当着量，如遇到任何一方感到危机或无法解决时，要及早通知公司及有关人员，尽快寻求解决方法。

　　二、验货QC易犯的错误

　　说谎、我们的工作一般情况下都是独立自主的，正因为这样，我们很容易酿成一个缺点--说谎。成因一般是由于自身的懒散及遗忘导致工作任务的延误或没完整的完成，待公司追问时，由于一时紧张就会用说谎来掩饰自己的错误，为了完谎可能会说更多的谎话，可能会由一个小小的错误变成一个令公司损失的特大错误，这需要同事们多些监控和提点，更需要的是自身的自律。

　　动摇立场、由于工作需要，我们有时会长时间接触同一个外贸供应商或工厂，为了更好地完成任务，我们会跟外贸或工厂的有关人员建立良好的关系（这是有必要的），但正因为这样，我们可能会动摇立场而作出错误的判断，所以我们要时刻警惕自己，坚定立场，公事上要以公司利益为出发点。

　　贪心、产品出现问题是常见的，因为我们的产品种类比较多，常合作的工厂不多，甚至有的是一次性的。当产品出现问题时，有少数的工厂为了自己的利益会作出一些影响我们判断的行为，最常见的是吃喝玩乐及送礼，甚至有更可鄙的金钱收买，这是考验你们的人格，这是做人和做事都不可取的。

　　沟通方式、我们的产品种类比较多，要对每一种产品的生产过程及特性都了解是无可能的，所以有时会受到工厂的质疑和瞒骗，我们需要在产品的生产过程中多学习、多询问，从低层做起，从低层问起，切勿自傲称高，要懂得利用亲和力去沟通，从中不但能学习到产品在生产过程中的利弊，或能探取工厂的瞒骗来作出相应的对策。在生产过程中，我们跟工厂的有关负责人员一般会处于对立的状态中，受到打压或不理采是在所难免的，这时需要用适当强硬的沟通方式去处理，以公司利益角度去表明态度和立场。在生产过程中，我们可以跟工厂的有关负责人员讨论或见意对产品有利的方案，切忌以命令的方式及口吻去沟通，避免产品出现问题时工厂借题发挥，推卸责任。

　　心态、由于工作需要，我们有时会长时间出差在外，枯燥郁闷的生活加上工作压力可能会使你们有急燥、焦虑、无助等心态，甚至有些怨言，从而影响工作。要用不同的角度多方面去思考，多想想对自己有好处的结果来平行心态，同事的关心、上司的体恤和鼓励也是平行心态的良药。

　　过份认同避重就轻，对产品生产过程中的细节及特性越了解越有利于工作，但过份自信地认同产品有其难度或工厂能力有，容易错把一些问题误判为理所当然，自认为再作任何努力，也无法达到要求。更错的是为了减轻自己的工作负担而避重就轻，此乃QC大忌。应将所有问题如实向跟单同事汇报，加以讨论，一方面向工厂施压，一方面作客观判断。

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　　作为一名新员工，工作总结还过于遥远，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经XXX的指点，结合初加工的生产流程，还是对不同的产品工艺有了实践上的认识。特别是XXX，因为车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。

　　学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际情况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成。特别是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的控制，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。

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　　对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中必须分清批次，而这项工作的意义是什么?发现异常问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触?如何单独存放?存放到什么地方?...

（二）政企客户部：产品拓展中心经理助理 1名
岗位职责：
1、负责部门业务的产品技术支撑，为客户提供业务技术咨询，开拓潜在市场；
2、协助经理完成部门产品体系的建立和管理工作，包括市场调研、需求分析、产品策划、技术方案拟定、效益评估、专题分析、价格管控、合同版本管理等；
3、协助经理部门的业务营销策划工作，根据市场调研分析，制订各类业务产品的价格和销售策略；
4、负责行业解决方案，及各项业务的策划、组织、跟进和评估工作；
5、协调联系售前技术支持、现场勘察、实施跟踪等工作，梳理部门内部的工作流程；
6、负责年度营销成本的预算和管控工作；
7、负责工程项目管理，保持与公司相关部门的沟通协调工作；
8、负责客户关系管理、业务合同管理以及部门的综合事务；
9、参与或主持相关的工作会议；
10、上级交办的其他任务；
任职条件：
1、本科以上；通信及计算机等相关专业；
2、6年以上工作经历，3年以上同行业工作经验；
3、具有一定的产品策划、系统构想等能力；
4、具有较强的创新意识，善于沟通，具有一定的组织领导能力及协调能力。
(三）政企客户部：产品拓展中心策划专员 1名
岗位职责：
1、负责产品体系的建立和管理工作，包括市场调研、需求分析、预测发展趋势；
2、负责业务营销策划工作，根据市场分析情况，拟定各类业务产品的价格策略；
3、负责整理与分析用户需求、产品动态与行业情况，...

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　　2017年宁波银行上海分行招聘公告

　　招聘机构简介

　　宁波银行上海分行成立于2007年5月，不仅是宁波银行开设的首家异地分行，也是上海地区首家城商行异地分行。开业以来，上海分行秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，不断融入区域经济。目前，上海分行拥有营业部、徐汇、松江、闵行、静安、浦东、嘉定、长宁、普陀、黄浦、张江、卢湾、杨浦13家营业机构，服务半径覆盖上海重点经济区域。 　　宁波银行上海分行一直以来十分注重企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，着力营造宽容的、和谐的、奋发进取的环境，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身的竞争力。 　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的竞争形势，自强不息的宁波银行人将一如既往地秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的理念，以改革的精神、开放的心态、坚定的信念，努力把宁波银行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行。

　　岗位名称：

　　综合柜员

　　所属机构：

　　上海分行

　　所属部门：

　　上海分行运营部

　　工作地点：

　　上海

　　工作年限要求：

　　无

　　学历要求：

　　本科及以上

　　截止时间：

　　2017-09-30

　　招聘人数：

　　5人

　　所属条线：

　　运营管理

　　岗位职责

　　1、对运营主管负责; 2、负责本外币对公、对私业务的具体操作; 3、负责做好网点客户的服务工作。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，社会应聘人员须有2年以上银行柜面工作经验，校园应聘人员须为2017年应届毕业生; 2、具有良好的个人品质和职业道德、良好的客户服务意识; 3、身体健康，能吃苦耐劳，无任何不良记录。

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　　2017年宁波银行无锡分行招聘公告

　　岗位名称

　　营销类业务经理

　　所属机构

　　无锡滨湖支行

　　所属部门

　　无锡分行滨湖支行个人银行部

　　工作地点

　　无锡

　　工作年限要求

　　3年以上

　　学历要求

　　本科及以上

　　截止时间

　　2017-12-31

　　招聘人数

　　4人

　　所属条线

　　个人银行业务

　　岗位职责

　　开展个人银行营销业务。

　　招聘要求

　　1、全日制本科以上学历，35周岁以下; 2、具备个人银行营销相关工作经验。

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　　2017年银行从业资格考试时间

　　2017年银行从业资格考试报名时间

　　2017年银行从业资格考试准考证打印时间

　　2017年银行从业资格考试成绩查询时间

　　2017年银行从业资格考试试题及答案

　　留学群银行专业资格考试栏目为大家分享“宁波东海银行2017年校园招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年宁波东海校园招聘启事

　　公司简介:

　　经中国银行业监督管理委员会批准，宁波东海银行股份有限公司于2012年4月6日正式成立。

　　作为一家地方性一级法人金融机构，宁波东海银行立足宁波，紧密依托宁波海洋经济带发展战略，秉承“依法经营、合规运作、稳健发展”的经营理念，以中小微企业，个体工商户和城乡居民为服务对象，实施差别化竞争战略，走特色化发展道路，致力打造成为一家精品城市商业银行。

　　宁波东海银行股份有限公司现面向社会诚邀各界精英加盟，与我们一起实现个人价值的提升和事业的发展，在打造一家全新的现代化商业银行的征程上，期待与您同行!

　　宁波东海银行人才观:

　　一、每个员工都是企业不可或缺的伙伴，是企业大的财富。

　　二、每个东海人都是企业独一无二的代言人，让勤奋、活力、自主、进取、智慧这些优良品质成为东海人的标签。

　　三、当每一位东海人能够得以充分发挥个人才智，戮力同心、合作进取，就能够释放巨大的能量，为企业创造巨大价值。

　　四、我们致力于打造一个激发东海人共同合作与沟通的良好氛围。

　　五、我们鼓励每一位东海人用创新思维、创新思路解决问题，提升效率。

　　六、你认真做好本职工作，你就是人才。

　　报名方式：通过指定邮箱提交应聘简历，请将邮件标题填写为“姓名+应聘部门+应聘岗位”投递至[email protected]并附上近期免冠正面照一张或者直接投递至51job; 应聘者以上资料由本行留存，恕不退还。

　　招聘职位

　　联系方式

　　公司地址：宁波市江东区国际金融中心A座5-8层

　　邮政编码：315040