接下来是留学群的编辑为您精心准备的“学校缺勤登记追踪制度”。规章制度被称为内部劳动规则，是企业内部的法律，人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。规章制度就是规矩，具有一定的约束力，规章制度为开展各项工作提供了有力保障。希望这些信息能够找到有需要的人并产生帮助！
学校缺勤登记追踪制度 篇1
为切实保障我院全体教职工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》和学院《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作实施方案》，特制定本制度。
1.各系、处、部门负责人要高度重视教职工因病缺勤病因追查和登记工作，指定专人负责本单位因病缺勤病因追查和信息报送等有关工作。
2.教职工应积极主动配合所在系、处、部门完成因病缺勤登记和病因追踪登记工作。在校内出现发热、咳嗽等或其它不明症状者，不能进入教室、办公室、教研室、实训室、图书馆和餐厅等人员密集的公共场所，应立即报告所在单位负责人，同时报学生处（校医院）。
教职工若在校外出现上述症状或其他异常情况，不能到校，应及时请假并尽快到定点医院诊断治疗，同时所在单位负责人应报告学院防控办。
3.各部门对本部门生病请假的教职工要问明病情、病因及去向，如实登记并及时上报，同时做好治疗过程的跟踪了解，直至痊愈。
4.教职工因病经医院治疗后，须向所在部门提供医院出具的治愈证明，确定无传染性后方可正常上班。
5.各部门要认真做好本部门的相关信息统计工作，如实填写《郑州职业技术学院教职工因病缺勤病因追踪登记表》，经部门负责人审核后及时报送学院防控办。
学校缺勤登记追踪制度 篇2
为进一步加强校园传染病监测和预防，有效遏制学校传染病的流行，做到对传染病的早发现、早诊断、早隔离、早治疗，维护正常的教育教学秩序，切实保障广大师生的生命健康安全。根据上级文件精神要求，结合我校实际，制定本制度。
一、因病缺勤登记与病因追踪制度具体内容
教职工、学生因身体状况请假或缺勤，如有发热、咳嗽或其 他可疑的不适症状时，科室部负责人、班主任要对该职工或学生进行症状问询，并填写《学校因病缺勤人员登记表》（如出现症状明显的疑似传染病例时，需汇报学校防控办公室，联系疾控中心或120 送往就诊）。对缺勤在家的学生，班主任应通过电话等形式，保持联系，咨询该生离校返家后治疗情况、与疫区人员、传染病病人接触情况，详细记录其缺勤原因及相关情况。病愈返校学生，询问身体恢复情况，查看医院诊断证明材料，验证解除隔离材料。
二、康复复学制度
对已确诊或者疑似传染病的教职工、学生，班主任要及时报告给学校领导小组办公室，并做好登记工作，及时上报教育局、或疾控中心。对治疗完毕后要求返校的教职工或学生，必须提供正规医疗机构的诊断证明（康复证明）由班主任报送学校领导小组办公室，检查核实后方可返校。
三、实行报告责任制
班主任每天须认真填写《学校因病缺勤人员登记表》并按要求及时上交。学校领导小组办公室要认真做好全校传染病疫情的统计工作，对各办公室、各班报告来的有传染病疑似症状和体征的`师生进行筛查。对传染性疾病应当按规定程序进行报告，不得缓报、瞒报、漏报。
...