雇主（甲方）：_______________
地址（住所）：_______________
法定代表人（主要负责人）：_______________
雇员姓名（乙方）：_______________
身份证地址：_______________
身份证号码：_______________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲乙双方遵循“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
(一)甲乙双方协商确定，采用以下第____种方式约定合同期：
1、固定期限：自________年______月___日起至________年______月___日止。
2、无固定期限：自________年______月___日起至法定终止情形出现时止。
3、以完成特定工作任务为期限：自________年______月___日起至工作任务完成时止。
(二)试用期约定，采用以下第_____种方式：
1、不设试用期。
2、试用期为_______个月（天），自________年______月___日起至________年______月___日止。
二、工作内容与工作地点
(一)乙方任职岗位（部门、工种或职务）为：______
(二)乙方的工作职责或任务为：_____________
(三)乙方工作地点为：______；如甲方派遣乙方至外地或外单位工作，应另行签订补充协议。
(四)甲方根据业务需要及乙方工作表现，可合理调整乙方岗位（包括部门、工种或职务）。
三、工作时间与休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方工作时间：
1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少休息______天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过______小时，特殊原因下每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。
(三)休息日及法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间工资按以下第种形式执行，且不低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资___元/月（日）；试用期满后工资____元/月（日）。
2、其他形式：______。
(二)工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。
(三)甲方可根据企业经营状况及乙方工作表现...