大企业

　　在一个企业中有三种人，一种人是能够自己发光发热的人，不需要任何外力的干扰就能股主动工作；一种人是需要他人的催促，推着前进的人，不够主动，但是却会受到外界因素的影响而发光的人；最后一种就是不管外界洪水滔天，依然如同一块粪坑的石头又硬又臭，不可救药的人。

　　当我听说了这种说法之后，我也在思考我自己是个什么样的人，谁都不愿意成为最后一种人，都希望成为有用的人，但是很可惜我并不是那种能够自动发光发热的人，只是第二种人，会受到外界因素影响的人，这也给了我更多的成长空间，虽然我不是最优秀的，有些被动的工作，但是在工作中我一直都在朝着第一种人靠拢，因为我清楚，我们企业需要的是这种能够发光发热的有用之人，而不是不能散发光忙的无用之人，想要改变想要发展就要靠我们自己努力靠我们自己加油。

　　我在工作中改变了以往的习惯，不需要领导催促，不需要他人监督，自觉走好工作，自觉完成任务，每天都会提醒自己要完成工作，做好工作，不留下遗憾，不留下伤感这就是我的工作，把每天的任务都做好，不浪费时间也不耽误工作，做一个对企业有用，能够持续输出价值的有用之人，每天如此，长久以往我从来就没有放弃，没有任何的怠慢一直坚持到如今，取得了不错的成绩。

　　在加上我们企业是一个工作氛围非常浓厚的企业，工作中彼此之间你追我赶，不断前进不断帮助，大家共同为工作努力为工作付出，从来没有任何人逃避过工作都把工作当做了总要的任务，经过大家的影响我也感受到了工作的热情，情不自禁的追随大家的脚步一起努力一起加油力图做好工作，把每天的工作都做到了实际上面，不会轻易的放弃工作，也不会轻易的舍弃工作，从被动变成主动工作，环境影响了我的人生，也影响了我的性格，让我知道了主动工作，主动付出。

　　收获与付出是相对应的，在工作总留下了多少汗，最终都会在收获的时候得到满意的回报，都会有足够的报酬，领我们成长，令我们成长，这是我的蜕变，因本企业环境而改变，一个好企业工作氛围浓厚，我们这些普通员工也都非常努力非常加油，得到的也都超值，这是企业的馈赠，从不敢网忘却，我从一个别动的需要别人引导才能发光的人，已经变成了一个能够能够自主工作，自己发光的人，不在是哪个需要人推着走路的人，已经能够自己独立行走了，已经能够自己坚持下去。

　　未来充满机会，但是最终的结果却要看我们个人的努力我不希望自己最后努力成为泡影不希望自己的坚持成为过去，加油我会继续，争取更好的成就。

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　　在工作中我们偶读会，做好自己的事情，不做任何错事，认真努力干好自己的事情，坚持不懈的工作。下面是由留学群小编为大家整理的“大企业员工个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　大企业员工个人工作总结（一）

　　时间就这样很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到公司后，怯怯的面对公司的同事，而转眼间我和同事都彼此熟悉了，半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中，我作为一名公司新人，很快的熟悉了公司给我的工作，得到了公司领导和同事的一致赞扬。

　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　　一、工作态度和勤奋敬业方面

　　热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　二、工作质量成绩、效益和贡献

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

　　三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　四、专业知识、工作能力和具体工作

　　我是六月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

　　1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

　　3、做好了各类信件的收发工作，20xx年底协助好办公室主任顺利地完成了20xx年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

　　4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。

　　5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了公司2009年办公用品、出差、接待、会议、教材、...

　　以下是留学群小编为大家精心搜集和整理的大企业员工辞职报告，希望大家喜欢!更多资讯尽在留学群!

大企业员工辞职报告（一）

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心m.liuxuequn.com。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

　　为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

大企业员工辞职报告（二）

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

　　人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

　　我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规...

　　到了大学生们毕业就业的日子，选择什么样的单位?今天就和留学群的小编谈谈就业问题，说说美国大学生最想加入的十大企业：

　　美国劳工统计局的数据，20岁至24岁的年轻人平均每週收入为457美元，或是每年收入23,764美元，对于25岁至29岁的年轻人，平均週薪是649美元，或年薪33,748美元。然而，在少数的几家公司，一直是美国年轻人评分最高，最梦想的入职机会。根据千禧代的研究公司，找出为年轻人提供最好工资的公司，主要是技术领域方面。这项研究调查千禧一代在世界500强企业工作的信息，找出中位数的薪酬，年轻员工数量的百分比，工作满意度，工作压力，工作意义，工作灵活性等，找出以下10个美国毕业生最想加入的企业公司。

　　薪金中位数：$92,800

　　这个不用说了，地球人都知道!

　　第二位 高通Qualcomm

　　薪金中位数：$90,600

　　高通(Qualcomm)是美国的无线电通信技术研发公司，成立于1985年7月，在以技术创新推动无线通讯向前发展方面扮演着重要的角色。高通公司连续12年被《财富》杂志评选为“美国100家最适合工作的公司”之一。

　　高通公司2013年《财富》美国500强排名第149，最佳雇主排名第11位，最常见职务头衔或职能是工程师，员工，该职务平均年薪145416美金。

　　美国高通公司总部所在地的农民们，肯定像它的雇员一样超爱这家无线电公司。每周，高通会在其总部所在地择址举办农夫市集，出售的商品从传统农产品到果酱、果冻，无所不包。订购了“社区支持农业”素食礼盒的高通雇员，在总部的一家咖啡馆即可轻松收货。

　　第三位 埃克森美孚公司ExxonMobil Corp

　　薪金中位数：$85,500

　　世界最大的非政府石油天然气生产商，总部设在美国得克萨斯州爱文市。在全球拥有生产设施和销售产品，在六大洲从事石油天然气勘探业务;在能源和石化领域的诸多方面位居行业领先地位。

　　第四位 雅虎Yahoo!

　　薪金中位数：$84,900

　　雅虎是美国著名的互联网门户网站，20世纪末互联网奇迹的创造者之一。其服务包括搜索引擎、电邮、新闻等，业务遍及24个国家和地区，为全球超过5亿的独立用户提供多元化的网络服务。同时也是是一家全球性的因特网通讯、商贸及媒体公司。雅虎为员工提供免费食物，让员工上班更轻松，提供新的智慧型手机鼓励创新，并更新电脑以提高工作效率。另外不仅给员工免费发手机，而且还承担手机的每月数据和电话费用。员工家里有了新生儿或新养了猫狗，公司也将送礼盒致贺。

　　第五位 思科系统公司Cisco Systems

　　薪金中位数：$84,200

　　思科系统公司是互联网解决方案的领先提供者，其设备和软件产品主要用于连接计算机网络系统。在员工福利方面，思科鼓励员工自我管理，上下班不打卡。思科还提倡平等，所有员工出差一律乘经济舱。另外还有一项比较特殊的规定就是，谁使用会议室，谁负责收拾，总裁也不例外。思科中国从来不登招聘广告，只是在思科的网站上公布招聘信息。“陪审团”决...

　　很多大学生一毕业就面临选择是工作还是去大企业，在济南毕业生多青睐大企业，考研成了无奈之举。毕业后每个人都有自己的选择，重要的是要明确自己到底想要什么?

　　考研还是去大企业

　　考研有时是无奈之举

　　考研的大学毕业生一直很多，有人说他们在逃避，但对有些人而言，这更是一种无奈之举。能找到的工作达不到心中的那个标准，就干脆去考研吧。相对于一些热门专业，有一些专业的就业一直都是特别困难，考研成了这些专业毕业生的最佳出路，山东大学考古学与博物馆学2014届硕士毕业生王同学就遇到了这种情况：“我们这个专业比较小，也比较特殊。就业的话主要面向博物馆、文物研究所等这些事业单位。”

　　山东财经大学2013届国际经济与贸易本科毕业生冯同学则是已经找到了工作，但工作离自己的理想工作相差太远：“大学毕业后，我听从了家里的建议，去了济南的一家国企，但是这个单位的工作机械、僵化，没有朝气，待遇也不好，一个月只有1400多元，连基本生活都不能保障，所以我今年4月份就辞职了，一直在准备考研。”

　　大企业更受欢迎

　　据了解，根据济南市的就业信息分析，目前济南市的就业岗位，90%以上都是中小企业提供的。而在大学生的就业选择中，大企业显然要比小企业更加受欢迎。

　　山东大学现当代文学12级研究生李萌就更倾向于大企业，谈及原因，李萌表示：“大企业的制度比较规范，分工明确，便于给自己做出清晰的人生职业规划。小企业制度上不够完善，人际关系比较难处理，刚走进社会还是想学一些有用的专业技能。”

　　“刚开始找工作的时候比较倾向于找大企业，觉得越大越好。”任先生是青岛大学机械专业13届本科毕业生，15日他向记者介绍了他找工作时的想法：“大企业的起点高，以后转中小型企业也比较容易。现在我在青岛的一家韩企工作，在青岛的公司就有员工2000多人。现在工作比较清闲，自由时间比较多。刚入职一年基本处于打杂的状态。”而经过这一年的工作，任先生的观点发生了变化：“我觉得在小企业工作会得到更多的重视，学到的东西也更多，会强迫自己去学习。在大企业，如果没有一个好的学习习惯，可能不会学到太多东西。”

　　推荐阅读：考研信息

　　现在日本学习的留学生有约12万人，过去10年中增加了2.4倍。在工学系和农学系中，大学院硕士课程的5%以上，博士课程的25%以上是留学生。虽然经济团体联合会一再强调，“企业拥有技术类留学生对提高企业的国际竞争力十分重要”,但调查结果显示，实际情况并不乐观。

　　本次调查，是经团联对加盟的151家公司通过问卷实施的，有60个公司做了回答。其中19家公司回答过去没有录用过技术类留学生，占被调查公司总数的32%。2007年度录用技术类留学生的企业有27家,录用留学生125人，只相当于被录用总数的2%。在回答录用目的一栏时，“不论国籍只为获得人才”最多，占95%。没有录用的理由中，“只用日本人就足够了”最多，占68%。