基础会计3版答案第三版

　　各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年企业人力资源管理师考试三级教材(第三版)”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!

　　2018年企业人力资源管理师考试三级教材(第三版)

　　2018年三级人力资源管理师考试教材最新版已经公布，教材的基本信息、目录大纲等如下所示，考友们可千万不要买错!

　　【教材简介】

　　为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

　　至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

　　【基本信息】

　　书名：国家职业资格培训教程　企业人力资源管理师二级(第三版)

　　编写：中国技术培训技术指导中心

　　出版社：中国劳动社会保障出版社

　　定价：48元

　　【大纲目录】

　　三级人力资源管理师考试教材目录：

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业组织结构图的绘制

　　第二节 工作岗位分析

　　第三节 企业劳动定额定员管理

　　第一单元 劳动定额水平

　　第二单元 劳动定额的修订

　　第三单元 劳动定额统计与分析

　　第四单元 企业定员人数核算的基本方法

　　第五单元 定员标准的编写格式和要求

　　第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

　　第一单元 人力资源费用预算的审核

　　第二单元 人力资源费用支出...

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　　2018年企业人力资源管理师考试一级教材（第三版）

　　2018年一级人力资源管理师考试教材最新版已经公布，教材的基本信息、目录大纲等如下所示，考友们可千万不要买错!

　　【教材简介】

　　为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

　　至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

　　【基本信息】

　　书名：国家职业资格培训教程　企业人力资源管理师一级(第三版)

　　编写：中国技术培训技术指导中心

　　出版社：中国劳动社会保障出版社

　　定价：88元

　　【大纲目录】

　　一级人力资源管理师考试教材目录：

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业人力资源战略规划

　　第一单元 战略性人力资源管理概述

　　第二单元 人力资源战略规划的设计

　　第二节 企业集团的组织结构设计

　　第一单元 企业集团管控与组织结构的设计

　　第二单元 集团总部组织结构的设计与再造

　　第三节 企业集团人力资本战略管理

　　第二章 招聘与配置

　　第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用

　　第二节 人才测评技...

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　　2018年企业人力资源管理师考试二级教材(第三版)

　　2018年二级人力资源管理师考试教材最新版已经公布，教材的基本信息、目录大纲等如下所示，考友们可千万不要买错!

　　【教材简介】

　　为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

　　至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

　　【基本信息】

　　书名：国家职业资格培训教程　企业人力资源管理师二级(第三版)

　　编写：中国技术培训技术指导中心

　　出版社：中国劳动社会保障出版社

　　定价：78元

　　【大纲目录】

　　二级人力资源管理师考试教材目录：

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业组织结构的设计与变革

　　第一单元 企业组织结构的设计

　　第二单元 企业组织结构的变革

　　第三单元 工作岗位设计

　　第二节 企业人力资源规划的基本程序

　　第三节 企业人力资源的需求预测

　　第一单元 人力资源需求预测的基本程序

　　第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法

　　第三单元 企业人力资源需求的总量预测

　　第四单元 企业人力资源需求的结构预测

　　第四节 企业人力资源供给预测...

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　　2018年企业人力资源管理师常用法律手册教材(第三版)

　　2018年人力资源管理师考试常用法律手册教材最新版已经公布，教材的基本信息、目录大纲等如下所示，考友们可千万不要买错!

　　【教材简介】

　　为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

　　至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

　　【基本信息】

　　书名：国家职业资格培训教程　企业人力资源管理师常用法律手册(第三版)

　　编写：中国技术培训技术指导中心

　　出版社：中国劳动社会保障出版社

　　定价：39元

　　【大纲目录】

　　一、法律(1)

　　中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)(1)

　　中华人民共和国工会法(2001年10月27日)(11)

　　中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)(18)

　　中华人民共和国公司法(2013年12月28日)(29)

　　中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日)(56)

　　中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)(73)

　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)(80)

　　中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日)(86)

　　中华人...

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　　2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)

　　2018年四级人力资源管理师考试教材最新版已经公布，教材的基本信息、目录大纲等如下所示，考友们可千万不要买错!

　　【教材简介】

　　为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

　　至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

　　【基本信息】

　　书名：国家职业资格培训教程　企业人力资源管理师二级(第三版)

　　编写：中国技术培训技术指导中心

　　出版社：中国劳动社会保障出版社

　　定价：43元

　　【大纲目录】

　　四级人力资源管理师考试教材目录：

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业组织信息的采集与处理

　　第二节 企业劳动定额管理

　　第三节 工作岗位调查

　　第四节 企业员工与工时统计

　　第五节 人力资源费用预算与核算

　　第二章 招聘与配置

　　第一节 人员招聘的程序与信息发布

　　第二节 企业应聘人员的选拔

　　第三节 校园招聘的组织与实施

　　第四节 员工录用管理

　　第三章 培训与开发

　　第一节 员工培训开发体系与计划设计

　　第二节 员工培训的需求分析

　　第三节 员工培训的分类设计

　　第四节 培训经费的核算与控制

　　第四章 绩效管理

　　第一节 员工绩效管理系统的确立

　　第二节 绩效考的内容和方法

　　第五章 薪酬管理

　　敬爱的学校团总支：

　　我是一个在校的初中生,我希望加入到青年团这个大家庭里面，为团支部显出我的一份力量，请团总支部批准!

　　更多初中生入团申请书：4月份初中生入团申请 初三入团申请书 。

　　班上有好多同学都是团员了，感觉他们有时候可以组织一些活动，还挺有意义.

　　我觉得团员是一种身份的象征，我也应该加入这个组织。我认识到，共青团是一支先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，以马克思列宁主义、毛泽东思想为行动指南，用建设有中国特色社会主义的理论武装全团，解放思想，实事求是，它团结全团各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。不仅如此，共青团还团结带领广大青年在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就了早日成为光荣的共青团员，我要更加自觉地严格要求自己，刻苦磨练和提高自己，认真学习，陶冶情操，锻炼体魄，积极参加团组织的各项活动，自觉接受团组织的考验。

　　团支部如果让我加入共青团这个美好的大家庭，我会遵守团的章程，认真完成团交给的任务，我不但会用实际行动来证明自己，而且要做一个有纪律性，组织性的中国共青团员。并且决心维护团组织，为团组织争光，为校争光，为国争光。在成绩上，我会加把颈，提高自己的成绩。做一个模范的共青团员。

　　希望团组织认真考虑和审查我，给我一次机会，加入团的大家庭，为团作贡献。

　　此致

　　敬礼