2016年国家公务员面试时间是从2016年2月底开始,正所谓知己知彼才能百战不殆。那么你知道结构化面试通常有哪几种题型吗?如果你需要参加2016年国家公务员面试那么你一定要注意以下几点,留学群公务员考试网为你收集整理带来:2016年国考结构化面试题型分析。
什么是结构化面试
简而言之,结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式,程序依次为:考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。结构化面试内容、测评流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的,面试过程中考官会根据面试大纲逐项对考生进行测试,考生根据要求作答,考官再根据考生作答内容按点给分,最后去除最高分与最高分,剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。
结构化面试有哪些题型
结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。
题型 | 考查能力 | 问题设置 | 例题 |
综合分析题 | 思维的深度与广度,逻辑的严密性等。 | 一般是根据社会热点设置问题,考生答题时,观点一定要客观准确,思考成熟,从多角度回答问题。这类题目一般有观点思辨、现象分析、看图说话、寓言理解等。 | 对于现在我国文化事业,政府热,群众冷,你怎么看 |