2020国考笔试阶段已经结束了，在休整的这一段时间当中相信许多考生已经开始走上备考2020国考面试阶段，在国考面试备考中，有一个非常重要的备考点，也就是常考的要点，那就是对待岗位的认知和匹配度，这在很多面试中，都会从正面或者侧面来考察，为了帮助考生能够更好的备考，下面留学群小编就岗位认知的理解这方面和各位考生一起说说，让我们来看看吧！
一、工作能力的认知
在岗位认知匹配上，工作能力的认知匹配尤为重要，可谓是面试中的核心竞争力，在工作中常见的工作能力有计划组织能力、创新能力、抗压能力、洞察力以及执行力和学习能力等，除此基本能力之外，还有专业能力的认知，考生可以展现本专业的专业素质，比如说金融知识、法律知识、行政管理能力等，通过这些能力的表现同样可以让面试官刮目相看！
二、工作价值观的认知
我们常听说，想要做好一件事，首要条件就是摆好自己的态度，这里的态度就是工作的价值观也就是思想和工作岗位的匹配度，对于公职人员的价值观主要体现在服务精神、责任心、大局观、上进心等，另一方面从工作的行为方面来说，就是敬业、勤业、奋斗精神等，因此在面试当中，考生尽量可以组织话语在这方面表现！
三、品质的认知
岗位的认知对于个人品质的认知尤为重要，而个人品质的体现主要是性格以及思维方式，这里的思维方面异于观念，思维方面更多的是考察个人是否具有政府思维，在考虑问题的时候是否具备全面性、深度性、广度性以及辩证性等；其次在性格方面主要是观察考生的性格方面是否符合岗位现阶段所需要，这也是一个隐形的考察点！
四、经历的认知
在岗位认知上面，考生可以通过用自身的实际情况来回答，比如说考察组织计划能力方面，考生可以列举一些自己做过的策划活动，通过策划活动之间的细节描述来从侧面体现出考生自己具备相应能力，也容易让面试官刮目相看，因此从自己的实际经历当中能够更加直观的体现考生自己所具备的能力！
...