国家公务员考试网为您整理分享：国家公务员考试招考公告是如何制定的？，希望对您2016报考国家公务员考试有帮助！
国家公务员招考公告是如何制定的?
每年公务员招考前，省级以上公务员主管部门都要依据有关法律、法规、规章和政策，同时考虑当年实际情况，制定招考工作方案。
设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。
公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。
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国家公务员招考公告主要包括哪些主要内容？
2016年国考报名通道即将开启，大家有必要了解一些与之相关的招考通告。【出国留学公务员网】特向您提供第一手资讯。
国家公务员招考公告都包括哪些主要内容?
招考公告应当载明以下内容：
(一)招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;
(二)报名方式方法、时间和地点;
(三)报考需要提交的申请材料;
(四)考试科目、时间和地点;
(五)其他须知事项。
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国家公务员考试招考公告的性质与作用
留学群为您精心带来历年国家公务员参考通告，2015年国家公务员考试公告，仅供参考。希望大家对国家公务员招考有一个初步的认识，并在考试中取得好成绩
什么是国家公务员招考公告?有什么作用?
《中华人民共和国公务员法》规定：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。”
制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过招考公告告知社会公众的。
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布并同时兼顾地域性。
公务员考试招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。
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