国家公务员行测真题及答案

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宁夏2018年国家公务员行测真题及答案汇总

2018年国考无领导小组讨论面试四误区

　　无领导小组讨论，是除结构化面试与半结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言，无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等，还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能力等等。因此，无领导小组讨论是一种对考生的素质和能力更全面的考察;与此同时，这也是让很多考生颇为头疼的事情。留学群就为大家解读一下其中常见四大误区，希望能够帮助广大考生。

　　误区一：情绪失控，当场发飙，使得辩论沦为吵架

　　无领导小组讨论的题目设置本身就是选择那些具有争议性的或者不好统一的题目，因此在具体的讨论过程中出现意见不一致的现象，是完全在我们意料之中的。对此，每一位考生都应该做好心理准备。正是因为意见不统一，所以题目才会具有讨论价值;再者，面对这种不一致，才是体现我们逻辑思维和论辩能力的最佳机会。因此，面对不同意见，千万不要陷入意气之争，使得整场讨论沦为吵架。

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河北2018国家公务员行测真题及答案

申论评分标准及常见扣分因素分析

　　(一)评分等级

　　1.一般而言，如果以20分为满分，概括材料主要内容或主要问题的评分标准大体如下：

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河南2018国家公务员行测真题及答案

申论评分标准及常见扣分因素分析

　　(一)评分等级

　　1.一般而言，如果以20分为满分，概括材料主要内容或主要问题的评分标准大体如下：

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2018湖北国家公务员行测真题及答案

申论评分标准及常见扣分因素分...

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2018海南国家公务员行测真题及答案

申论评分标准及常见扣分因素分析

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广西2018国家公务员行测真题及答案

2018年国考无领导小组讨论面试四误区

　　无领导小组讨论，是除结构化面试与半结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言，无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等，还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能力等等。因此，无领导小组讨论是一种对考生的素质和能力更全面的考察;与此同时，这也是让很多考生颇为头疼的事情。留学群就为大家解读一下其中常见四大误区，希望能够帮助广大考生。

　　误区一：情绪失控，当场发飙，使得辩论沦为吵架

　　无领导小组讨论的题目设置本身就是选择那些具有争议性的或者不好统一的题目，因此在具体的讨论过程中出现意见不一致的现象，是完全在我们意料之中的。对此，每一位考生都应该做好心理准备。正是因为意见不统一，所以题目才会具有讨论价值;再者，面对这种不一致，才是体现我们逻辑思维和论辩能力的最佳机会。因此，面对不同意见，千万不要陷入意气之争，使得整场讨论沦为吵架。

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广东2018年国家公务员行测真题及答案汇总

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天津2018国家公务员行测真题及答案

2018年国家公务员考试笔试...