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国家公务员考试面试模拟试题(17)

国家公务员考试 公务员面试
  热点概述

  不久前,来自河南南阳的农民工魏双恒在给8岁儿子办理入学手续时,竟然被要进行智商测验,开具医院相关证明。有记者调查发现,尽管国家严格规定学校在义务教育阶段不得举行或变相举办与入学挂钩的选拔考试或测试,但在河南郑州,随着越来越多农民工子女选择在城市就读,孩子入学时都要经过学校老师的“面试”。郑州市中原区在今年小学招生工作意见中曾经规定,学龄儿童智力经市级以上医疗机构测试智商在45-79之间。

  据国家统计局公布的最新数据显示,截至2011年末,我国进城务工农民数量已超过2亿。这2亿人的背后,有7000多万孩子,其中有1400多万跟随父母迁入城市。通过调查显示,近年来,农民工子女教育难的问题,虽然逐步引起了各级党委、政府重视和社会各界的关注,教育部门及有关部门也做了大量工作,但还是收效甚微。国务院办公厅日前转发《关于进城务工人员随迁子女在当地参加升学考试工作意见的通知》。通知称,相关意见已获国务院批准,在因地制宜的方针指导下,各省区市有关随迁子女升学考试的方案原则上应于2012年底前出台。《意见》特别指出,要坚持有利于保障进城务工人员随迁子女公平受教育权利和升学机会。

  相关评论

  @《测智商入学背后是道难解的分配公平问题》:就事件表面来看,是发生在某个地区学校的单列事件。但往深层次看,“测智商入学”却测出了包括学校在内的社会各领域,都普遍存在对农民工的傲慢与偏见。事件背后是一道歧视农民工的短期内无法破解的社会难题。目前,国家和一些地方,虽然对农民工子女异地入学出台了一些优惠照顾政策,然而在落实上往往被地方保护者所扭曲,通过诸如“面试”“测智商”“体检”等方法,将农民工子女拒于学校大门外。其背后根源还是在于某些人思想中根深蒂固存在对农民的歧视。

  @中国之声特约观察员魏稳虎:智商检测缺乏统一标准,缺乏公认的权威的检测手段的情况下,如果医院即便出了这个证明其真实性和科学性也值得商榷,所以这种做法在实际操作中会有很大的偏差。

  @河南心理学专家陈思认为,片面强调"智商"问题,会对孩子造成不良心理影响,应该谨慎对待。

  @陕西省教育厅副厅长陈里博士表示:农民工子女入学和留守儿童一直是社会上比较关注的热点问题。出现这种现象的原因可能有以下几点:1、长期形成和执行的“地方负责,分级管理”的义务教育体制,致使地方政府职责不明确,管理不到位,办学经费不落实;2、现行户籍制度与人口流动需求不相适应、不够协调,导致了农民工子女就地接受教育需要支付高昂的借读费和赞助费;3、教育公平发生偏差,部分学校和教师歧视农民工子女学生,非法无情地剥夺了农民工子女学生与城市学生同等的一些受教育权利。如农民工子女学生不能参加学校或当地各级政府举办的各种活动,不能参加“三好学生”评选,甚至不能参加体育比赛等等;4、农民工子女学校办学条件差、师资弱、流动性大,办学合法化问题很难解决。有的地方甚至百般阻挠农民工子女学校的兴办,或武断地加以取消。

  @《入学测智商的做法很弱智》:不可否认,一个人的智商确实在很大程度上影响学习成绩,提高智商有助于提高学习成绩,不要求低智商的孩子在一定程度上能够保证学校的整体成绩。但是,智商不是一个人成才的根本因素,勤能补拙的成才例子实在是太多太多,即使是大发明家爱迪生承认灵感的非常重要性,也没有否认勤奋的巨大作用。从这个角度说,禁止低智商的孩子入学,潜台词其实就是认定低智商的孩子不会有好成绩,这样的前提显然没有科...

与国家公务员考试模拟试题相关的公务员面试

国家公务员考试面试模拟试题(二)

国家公务员考试 公务员面试
  【热点模拟】

  中央“八项规定”、“六项禁令”出台之后,尽管公款吃请风得到遏制,铺张浪费却仍普遍存在。在全国上下倡导厉行节约之时,铺张的场面显得格外刺眼。请谈谈你得看法?

  【参考答案】

  厉行节约、反对浪费是我们党的一贯主张。改革开放30多年,我国GDP虽跃居世界第二,然而人均GDP却排名世界100多位。在我们这样一个仍有一亿多农村扶贫对象、几千万低保人口的发展中国家,公款吃喝,不仅极大浪费人民群众的劳动成果,而且带坏了党风政风。

  我国是有着两千多年封建历史的国家,虽然从半殖民半封建社会中被社会主义社会所代替,但“人不为己,天诛地灭”的封建残余思想仍根深蒂固。有些领导在单位独断专行,搞一言堂和个人崇拜;党内拉帮结派、任人唯亲、拉关系、走后门等问题尚未解决;不少干部官本位和特权思想严重,使滥用权力以权谋私的腐败现象屡禁不止。

  要遏制公款吃喝,关键在于领导干部做表率。中央出台“八项规定”,中央领导践行“要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做”,深受群众拥护。还要强化责任追究力度。对吃喝干部“不痛不痒”的处理,反而会让不少人心存侥幸,助长“花公家钱不心疼”心态。只有问责常态化,才能让更多手握公权的人,时时掂量掂量自己的“乌纱帽”,痛改“记吃不记打”的坏毛病。同时,要形成良好的选人用人导向。老实人不好拉拉扯扯、吃吃喝喝,投机钻营者却“善于”拉关系、搞奉迎,把心思精力用在“酒桌关系学”上。只有在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向,才能遏制酒场饭桌上的大吃大喝。

  即便我们的条件日益改善,生活水平日益提高,但是先人留给我们的教导不能忘,勤俭节约的精神不能丢,这是国家的脸面,更是对外的形象。我们反对铺张浪费,需从每个人做起;更需领导干部改作风、促新风,密切贴近群众,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,才能为整个社会营造良好风气,推动社会朝着最好的方向发展。

公务员面试:结构化面试技巧汇总 2013公务员面试真题
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与国家公务员考试模拟试题相关的公务员面试

国家公务员考试面试模拟试题(一)

国家公务员考试 公务员面试
  【热点模拟】最近,“舌尖上的浪费”成为公众聚焦话题。据央视报道,中国人每年在餐桌上浪费的粮食价值高达2000亿元,被倒掉的食物相当于两亿多人一年的口粮。又据国务院扶贫办网站显示,中国还有1.28亿贫困人口,占农村总人口的13.4%,占全国总人口近十分之一。对此,你怎么看?

  【参考答案】

  粮食是民生之本,浪费天地不容!随着经济快速发展,我国浪费粮食情况十分突出。在我们生活中,很多人对浪费粮食丝毫没有感到内疚和不安,这与社会文明进步很不相符。

  我国每年餐桌上浪费的粮食价值高达2000亿元,被倒掉的食物相当于2亿人一年的口粮。

  厉行节约,反对浪费,不仅关系到对社会资源的珍视,更意味着对他人劳动的尊重,古人尚懂得“粒粒皆辛苦”的道理,我们今人更不能浪费口粮,糟蹋社会资源。

  民以食为天,政府有关部门应尽快研究制订相应法规,从制度上保证实施制止粮食浪费的现象。同时要加大媒体宣传力度,教育民众居安思危,从餐饮单位、食堂到家庭,要从人人做起,养成按量取食习惯,都做到丰收不忘饥荒年。还可以结合一年一度的“世界粮食日”和“全国爱粮节粮宣传周”活动,在全国开展大规模的宣传教育活动,要充分利用网络、电视、广播、新闻媒体、展览展示等方式,把社会上出现的各种浪费现象和恶习予以披露,把谴责随意浪费粮食的陋习与公民社会公德教育结合起来。强化民众对爱粮节粮、防止饥荒危害性的认识,引导人们树立科学的消费观念,倡导勤俭节约的社会主义道德风尚。

公务员面试:公务员面试礼仪汇总 公务员常用面试技巧汇总
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国家公务员考试面试模拟试题(三)

国家公务员考试 公务员面试
  【热点模拟】

  不摆鲜花、不挂彩球、不铺红地毯、会议“瘦身”、杜绝浪费……近期地方“两会”中显露出的诸多新气象,是各地积极贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定的结果,颇得好评。但“凡事贵有恒”,如何将改作风长期坚持下去,而非往来“一阵风”,这很考验各级政府的恒心、决心和勇气。对此,谈谈你得看法?

  【参考答案】

  一个执政党的作风好坏,关乎民心向背、国运兴衰。无论是贯彻落实科学发展观,还是构建和谐社会,无论是提高党的执政能力,还是推动反腐倡廉工作,都需要良好的作风。一些干部思想认识不够,自我要求不严,热衷讲排场、求享受、好奢华,不仅影响党的形象和公信力,也伤及了社会发展进步和人民的利益。

  当前出现的新气象固然可喜,但必须清醒地认识到,作风问题具有顽固性和反复性,必须常抓不懈。关键在于“常”、“长”二字,必须以“咬定青山不放松”的决心,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头坚持下去。具体而言,必须从思想上引起重视,依靠制度完善落实,并加强监督查处。

  要想避免作风问题“反复发作”,首先应该将行动内化为思想认识而非应景式“作秀”。各级干部只有牢记自己的使命,树立勤俭观念,消除特权思想,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格自律,才不会或对改作风持观望态度,或依旧我行我素,生出各种“变通”之举。

  只有建立健全长效机制,将改作风落实到日常工作中,才能将改作风的实效延续下去。只有建立完善的操作细则,将权力关进制度的笼子里,才能减少各种权力的“不作为”和“乱作为”。

  在全国上下广泛开展改作风的时候,一些地方个别单位作风依旧。种种情况表明,要想改作风持之以恒,还应加强监督查处。一方面应当公开透明各项公务行为,另一方面还应引入民主监督,加大惩处力度,才能使权力在阳光下运行,才能将改作风进行到底。

公务员面试:2013公务员面试真题 2013公务员考试真题
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国家公务员考试面试模拟试题汇总

国家公务员考试 公务员面试

  2014国家公务员考试在即,留学群公务员频道为大家收集整理了国家公务员考试的面试模拟题及答案解析,点击阅读:

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(1)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(2)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(3)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(4)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(5)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(6)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(7)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(8)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(9)

  国家公务员考试面试模拟试题及答案(10)

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2017国家公务员行测考试模拟试题

公务员行测考试模拟试题 国家公务员行测考试模拟试题

  2017国家公务员行测考试模拟试题训练,选自2017年国家公务员考试题库。由出国留学公务员考试网为大家整理,欢迎阅读。更多公务员行测考试模拟试题相关内容,请关注留学群公务员考试栏目!

  2017国家公务员行测考试模拟试题

  第一部分 常识判断

  1.下列关于文化常识的说法错误的一项是( )

  A.黄历是我国古代民间对农历的称法,相传为黄帝所创制,故称“黄历”

  B.冬至这天,太阳直射地面的位置到达一年的最北端

  C.灵隐寺位于浙江省杭州市,又名云林寺,建于东晋

  D.唐代兴起的文言短篇小说被称为“传奇”,如《李娃传》

  第二部分 言语理解与表达

  2.人们往往对新奇的娱乐方式进行妖魔化,对游戏的批判就是这种价值观的一个例子。游戏的大部分玩家是孩子,导致了成年人对游戏的判定采用双重标准,例如社会允许暴力电影的播放,但对游戏采取不同的态度。其实,游戏也应该像电影一样采用年龄分级制度,而不应把所有暴力行为都与游戏相联系。

  文段中对游戏的态度是( )

  A.暴力行为与游戏无关

  B.社会已经坦然接纳游戏业

  C.暴力游戏应该被禁止

  D.不应该通过禁止游戏的方法让孩子远离游戏

  第三部分 数量关系之数学运算

  3.小明冲泡了两杯速溶咖啡,甲杯中咖啡的质量是乙杯的2.5倍,而浓度是乙杯的1/3,则将两杯咖啡混合后得到的咖啡的浓度是甲杯中咖啡浓度的( )

  A.2/3 B.11/7 C.5/4 D.9/5

  第四部分 判断推理之定义判断

  4.回波效应是指经济活动正在扩张的地点和地区将会从其他地区吸引净人口流入、资本流入和贸易活动,从而加快自身发展,并使其周边地区发展速度降低。

  下列属于回波效应的是( )

  A.甲市的A地区教学效果出众,在它周边形成了完善的教育培训服务市场

  B.乙市新规划了一个开发区,并制定了相应的优惠政策,吸引了大批客户前来投资

  C.河北省作为北京市的大后方,为北京的飞速发展贡献了很大的力量,自身却一直处于较低的发展速度

  D.丙市建成了一个大型的农产品加工基地,促进了周边城镇的发展

  【下面是参考答案与解析】

  1.【解析】B。夏至这天,即每年公历6月21日或22日,太阳直射地面的位置到达一年的最北端,几乎直射北回归线,此时,北半球的白昼达最长,且越往北越长。冬至这天太阳直射地球南回归线,是一年中北半球白天最短,黑夜最长的一天。因此B项说法错误,当选。

  2.【解析】D。本题考查文段中对游戏的态度,可以看出文段没有完全地否定游戏,而是主张采取分级制度管理游戏,D项符合文段观点。文段观点是“不应把所有暴力行为与游戏相联系”,这并不意味着暴力行为与游戏无关,A项过于绝对。人们仍然对游戏这种新奇的娱乐方式采取双重标准,可见...

2014国家公务员考试面试模拟试题(14)

2014国家公务员考试 公务员面试
  谈谈“诗到淡中才有味,人须短处去求长”的看法?

  【参考答案】

  “诗到淡中才有味,人须短处去求长”蕴含着深刻的人生哲理,我的理解是:金无足赤,人无完人;尺有所短,寸有所长。在人才的选拔和任用上,我们要善于发现人才的长处,并给他们提供适当的平台,让他们的长处得以有效地发挥,只有这样,我们才能实现人尽其才和才尽其用的目的。

  古人云:为政之要,惟在得人,用非其才,必难治政。人不可以求备,必舍其所短,取其所长。孙中山曾经说过:人能尽其才,则百事兴。毛泽东也指出:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。科学地选人用人,就能保证事业的兴旺发达;反之,不重视人才或者用错了人,必然使事业遭受损失甚至导致失败。汉高祖刘邦之所以能够战胜项羽,原因之一就在于他会用人,而且用人之长。他曾经说过:论带兵打仗,我不如韩信;论管理钱粮,我不如萧何;论运筹帷幄之中,决胜于千里之外,我不如张良。但是,三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下也。我们党几十年的革命和建设实践也证明,能否科学识人用人,关系到事业的兴衰成败。

  当前我国经济现代化、市场化、国际化正在加速发展。在这样的背景下,无论是国际竞争、地区之间的竞争或企业之间的竞争,人才的竞争都十分激烈。因此,全面认识人才,重视人才,利用人才,意义十分重大。“十二五”规划纲要中,“创新驱动,实施科教兴国战略和人才强国战略”篇为如何造就规模宏大的高素质人才队伍勾勒出了清晰的路线图。因此,在今后的人才选拔和任用上,政府和企业应该进一步完善创新人才管理体制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制,营造尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。

公务员面试:结构化面试技巧汇总 2013公务员面试真题
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2014国家公务员考试面试模拟试题(12)

2014国家公务员考试 公务员面试
  参考山西煤矿事故,用“宁听骂声,不听哭声”做一个演讲。

  【参考答案】

  大家好!今天我演讲的题目是:宁听骂声,不听哭声。

  生命,对于我们每个人只有一次。安全生产责任重于泰山。宁听“骂声”,不听“哭声”,可谓掷地有声,这是每个领导干部应有的胸怀,更是一种保障人民幸福的责任。

  “安全第一”不是一句空洞的口号。宁听“骂声”,不听“哭声”,是从血的教训中得出的深刻体会。在安全生产管理上,一丝一毫的放松,一点一滴的侥幸心理,都有可能引发意想不到的灾难。不听“骂声”,就听“哭声”,这已被血的教训一再证明。所以,在安全管理上,来不得半点马虎、半点虚假。否则,不仅成为历史的罪人,更降低了党和政府在人民群众中的威望,有失党心、民心,危害不可估量。

  “骂声”和“哭声”,都不是什么好听的声音。但“骂声”中“受损”的是自己,只是少数人暂时的不理解和不满情绪的发泄,“哭声”则是人民群众失去亲人的巨大悲痛或身体遭受重大创伤的痛楚。从中不难看出“骂声”和“哭声”孰轻孰重。只要老百姓幸福安宁,需要有“宁愿用少数人的‘骂声’来代替广大老百姓‘哭声’”的决心。宁听“骂声”,不听“哭声”,体现了管理者抓安全生产管理的决心、恒心,也体现了当政者“权为民所用”所应有的责任心。

  “宁听骂声,不听哭声”,不仅要铁面无私,对安全生产严格管理、严格检查、严厉查处,更要心存真爱,时时刻刻心里装着人民群众,系人民群众的安危于一身。我们相信,只要各级领导干部在工作中都能坚持“宁可听骂声、不愿听哭声”和“宁可平时严管得罪人,决不放任失职当罪人”的工作理念,把心用在为老百姓谋利益、为老百姓服务上,就一定会换来人民的赞声和家庭的笑声,换来社会的和谐。

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