留学群专题频道国企客服栏目,提供与国企客服相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

国企聘用合同

国企聘用合同 聘用合同 国企招聘合同

  【国企聘用合同】

  甲方:_______________________公司

  法定代表人或委托代理人:_________

  乙方:___________________________

  性别:___________________________

  出生日期:_______________________

  家庭住址:_______________________

  所属街道办事处:_________________

  一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动协议书,共同信守本协议所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。

  二、劳动协议的期限

  本协议期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  三、生产(工作)任务

  1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_________生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

  3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

  四、劳动保护和劳动条件

  1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

  2.其它必要的生产、工作条件。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

  2.协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

  3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协 议:

  (1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;

  (2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

  (6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负...

与国企客服相关的聘用合同

国企红利改革

https://www.liuxuequn.com/k申论资料
欢迎阅读公务员考试申论的《2011年河南招警考试申论热点 国企红利改革》考试资料,关键词为热点 申论 河南,本文发表于2012年08月21日 16时41分16秒。
留学群提供了“2011年河南招警考试申论热点:国企红利改革”,供考生参考。

事件链接

财政部日前发布数据显示,全国国有企业2010年实现利润19870.6亿元,同比增长37.9%,其中化工、电力、有色、交通等行业利润增长超过一倍。2008年、2009年国企上缴的红利分别为547.8亿元、873.6亿元,2010年约为440亿元,与近两万亿元的利润相比,国企上缴红利只占利润的5%左右。而按国际惯例,上市公司股东分红比例为税后可分配利润30%到40%之间,国有控股企业向国家上缴盈利更是普遍高于这个水平,比如英国盈利较好的国有企业上缴盈利相当于其税后利润的70%至80%。

解读

从国企红利使用情况看,国家收上来的这部分利润,目前主要是用在了国有企业的发展上。比如,国有经济和产业结构调整,中央企业灾后恢复生产重建,中央企业重大技术创新、节能减排,境外矿产资源权益投资以及改革重组补助支出等。也就是说,国企上缴的红利尚未纳入到公共财政收入当中,并以增加民生投入的方式为全民共享。

在国企利润分配上,为了企业的长远发展留一部分利润给企业本无可厚非;但企业应该留多少,国家应该收多少,收上来的钱应该用到什么地方,却关系到国家财政实力的壮大和国有企业的规范管理,涉及国家、企业和个人的切身利益。留在企业的利润过多,就可能导致企业的盲目投资及低水平重复建设,不利于国家调控和引导国有资本投资方向和领域,也不利于企业自身结构调整、实现经济发展方式的转变。大量国企投资还可能挤占民间资本的机会与空间,导致更多的利润向国企集中,不利于整个国民经济的协调发展。同时,国企利润过高,还会带来职工工资、福利的“水涨船高”,拉大收入差距,引发社会分配不公。

近年来,虽然我国财政收入增长较快,但我国人口多、底子薄,三农、民生等需要加大投入的领域很多,而可用于统筹安排的公共财政收入却明显偏低,财政收支矛盾仍很突出。当前,推进收入分配改革,提高居民消费能力,都需要国家真金白银的财力支持。因此,在不影响国有企业长远发展的前提下,适当提高国企红利收取比例,并将其纳入公共财政范畴来进一步加大民生投入,既解决了可用公共财力不足的问题,又实现了国企红利全民共享,可谓一举两得。

...

与国企客服相关的公务员考试备考辅导

国企红利改革

https://www.liuxuequn.com/k申论资料
欢迎阅读公务员考试申论的《2011年4.24联考申论热点预测 国企红利改革》考试资料,关键词为热点 申论 红利,本文发表于2012年08月21日 16时40分25秒。
留学群提供了“2011年4.24联考申论热点预测:国企红利改革”,供考生参考。

一、背景链接

财政部日前发布数据显示,全国国有企业2010年实现利润19870.6亿元,同比增长37.9%,其中化工、电力、有色、交通等行业利润增长超过一倍。2008年、2009年国企上缴的红利分别为547.8亿元、873.6亿元,2010年约为440亿元,与近两万亿元的利润相比,国企上缴红利只占利润的5%左右。而按国际惯例,上市公司股东分红比例为税后可分配利润30%到40%之间,国有控股企业向国家上缴盈利更是普遍高于这个水平,比如英国盈利较好的国有企业上缴盈利相当于其税后利润的70%至80%。

二、问题解析

从国企红利使用情况看,国家收上来的这部分利润,目前主要是用在了国有企业的发展上。比如,国有经济和产业结构调整,中央企业灾后恢复生产重建,中央企业重大技术创新、节能减排,境外矿产资源权益投资以及改革重组补助支出等。也就是说,国企上缴的红利尚未纳入到公共财政收入当中,并以增加民生投入的方式为全民共享。

在国企利润分配上,为了企业的长远发展留一部分利润给企业本无可厚非;但企业应该留多少,国家应该收多少,收上来的钱应该用到什么地方,却关系到国家财政实力的壮大和国有企业的规范管理,涉及国家、企业和个人的切身利益。留在企业的利润过多,就可能导致企业的盲目投资及低水平重复建设,不利于国家调控和引导国有资本投资方向和领域,也不利于企业自身结构调整、实现经济发展方式的转变。大量国企投资还可能挤占民间资本的机会与空间,导致更多的利润向国企集中,不利于整个国民经济的协调发展。同时,国企利润过高,还会带来职工工资、福利的“水涨船高”,拉大收入差距,引发社会分配不公。

近年来,虽然我国财政收入增长较快,但我国人口多、底子薄,三农、民生等需要加大投入的领域很多,而可用于统筹安排的公共财政收入却明显偏低,财政收支矛盾仍很突出。当前,推进收入分配改革,提高居民消费能力,都需要国家真金白银的财力支持。因此,在不影响国有企业长远发展的前提下,适当提高国企红利收取比例,并将其纳入公共财政范畴来进一步加大民生投入,既解决了可用公共财力不足的问题,又实现了国企红利全民共享,可谓一举两得。

...

国企领导述职报告

国企领导述职报告 国企述职报告 领导述职报告

  述职报告是展现我们工作能力和工作业绩的工具,以下是留学群小编为大家搜集整理的国企领导述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

  国企领导述职报告(一)

省×领导、同志们:

  20xx年,是公司成立以来最为艰难的一年,公司经营出现了前所未有的困难。虽然取得了一定成绩,但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期,我现就一年来的履职情况进行汇报,请各位领导和同志们进行审议。

  一、调整思想,更新观念,适应新形势下企业经营管理的需要

  1、认清形势,不断学习,努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求,我始终以邓小平理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次,汲取别人优点,弥补自身不足,努力完善自己,尽可能地做企业合格的管理者。

  小编精心推荐

  述职报告范文 | 述职报告开头结尾 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 述职报告ppt

  2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。只有做好人,才能做好企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的作用。一年来,我本着以人为本的思想,从严要求自己,加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司出力。

  3、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司法人代表,我严格按照授权与经营管理范围,树立好角色意识,处理好角色...

国企辞职报告

国企辞职报告 辞职报告

  下面是由留学群为大家整理的国企辞职报告,欢迎大家阅读参考!

  国企辞职报告【一】

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过>收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  此致

敬礼

  申请人:留学群

  20xx年xx月xx日

  国企辞职报告【二】

  尊敬的单位领导:

  您好!

  在您如此繁忙的时候,给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的理想和抱负,记得对自己的承诺,所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵单位。希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准。

  我的理念是做一切不可能的事,用实力来完成自己的梦想,现在的工作真的让我不能照顾自己,我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间,但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接,希望领导能理解。

  在未离开单位岗位之前,请领导正常分配我的工作,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。如果因为我的离职而给单位造成的不便,我只能深表歉意和遗憾。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,并且希望单位的事业能蓬勃发展。

  此致

敬礼

  申请人:留学群

  20xx年xx月xx日

  国企辞职报告【三】

  尊敬的**主任:

  ...

国企职工述职报告

国企职工述职报告 国企述职报告

  述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。以下是留学群小编为大家搜集整理的国企职工述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在国企述职报告栏目!

  国企职工述职报告(一)

  回首20XX年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到群众的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助以及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。现就自己一年来的工作总结。

  一、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用

  认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。

  (一)结合企业实际,重新组建党务系统。因为原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干力量。等等。

  小编精心推荐

  述职报告范文 | 述职报告开头结尾 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 述职报告ppt

  (二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

  组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、你的信息必须遵守我国有关法律规定。、你的信息必须遵守我国有关法律规定。等国家领导人关于立党为公、执政为民的重...

国企辞职信模板

国企辞职信 关于国企辞职信 国企辞职信范文

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,实在是感觉非常吃力,这段时间在工作当中我感觉状态不是很好,所以在这方面是我应该去做好的,来到xx这里工作了这么久,确实现在来辞职是非常不好,我应该要做出一个合适的判断,近期在工作当中我也应该认真去落实好这一点,来和您辞职,我应该要做好准备,这段时间我也是有很多的提高,在xx这里工作确实让我感觉非常的有意义,跟您来辞职也是做出了很多准备,坚持去做好分内的职责很有必,但是现在很明显我没有工作的状态了。

  在这段时间当中我认真搞好分内的职责,能够在xx这里工作是我的荣幸,这一点我也是非常的清楚,有很多事情是应该要端正好心态的,在这方面应该做好自己的本职工作,我现在感觉压力很大,这不是我愿意看到的,工作当中是这么一个状态肯定不好,没有办法好好的工作下去,这实在是非常的不好,作为xx的一员,我深刻的了解到了这一点,我也需要意识到这一点,真的非常感激能够有这么大的进步,是xx给了我这么一个好的平台,实在是非常的不好,这也是我应该要与的态度,所以我应该要去好好的规划一番。

  在xx这里各个方面的待遇确实是很好,但是我近期在工作当中出现的问题实在是有点多,真的感觉非常的有压力,这不是我应该有的态度,作为一名xx的员工我不希望以后出现什么问题,我深刻的意识到了这一点,在这方面是我应该要意识到的,来到xx这里两年的时间了,真的感觉非常得不舍,确实还是应做好准备的,跟您来辞职我是思考了很久,我应该要对工作负责,在这方面我也是要认真的做好细节的上面的事情,在这方面确实是我应该去做好的,我也一定会认真搞好自己分内的职责,在这一点上面这是毋庸置疑的,但是这段时间出现的问题实在是很多,真的容易出现错误,这也不是我应该要有的心态。

  现在我也时刻都在准备着,我希望以后能够做的更好,这一点毋庸置疑,我会继续认真去搞好接下来的工作,这对我是非常有意义的,感激xx对我的培养,还有您一直以来的关照,我会端正好自己的态度,认真搞好分内的职责,我也需要对工作负责,辞职的决定也是思考很久的,这也是对工作最好的交待希望您能够理解。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日


  本文为留学群编辑原创文章,版权归留学群所有,未经授权杜绝转载,违者追究法律责任。

...

国企环保工作总结

工作总结 环保工作总结 企业环保工作总结

  企业的经济与环境要协调发展,要让公司成为环境友好型企业。下面是留学群小编为大家整理的“国企环保工作总结”,欢迎参阅,内容仅供参考。

  国企环保工作总结

  20xx年公司在上级环保部门和集团公司的关心指导下,认真贯彻落实各项法律、法规,坚持以科学发展观为指导,强化环保目标责任制,企业环境管理能力进一步提高,各项工作取得长足进步,未发生一起环境污染事件,公司形象得到进一步提升,较好地完成了全年的工作任务,总结如下:

  一、完善环保管理网络,加强责任制建设

  年初,根据上级环保部门和集团公司的要求,结合公司实际,制定了20xx年度环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理机构,配备了专职环保负责人,充实了各级兼职环管理人员,进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。

  二、建立、健全管理制度

  公司建立了环境管理体系,完善各项环境卫生管理制度,认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施,完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。

  QHSE体系建立过程中,公司依据相关标准的要求,建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度,并对公司范围内的环境影响因素进行识别,共识别出环境影响因素296项,重大环境因素24项,同时逐项制定了控制措施。

  三、依法执行新、改、扩建项目“三同时”

  公司项目按国家环保有关法律法规要求,进行了环境影响评价,工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,中试装置在今年11月份顺利通过环保竣工验收。

  四、加强宣传、培训工作,强化员工环保意识

  20xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、节能减排宣传周为契机,广泛开展了环保宣传工作,制作了环保宣传站牌、橱窗2处,利用网络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册,强化员工的环境保护意识。

  五、强化监管,认真组织各类专项行动

  1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口,排放口已按要求规范化设置,并已按XX市环保局的要求安装了废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线TOC检测仪、流量计,因投用时间早,在今年检查中,环保监察部门指出,数据采集系统需要与XX环保局同步升级,目前已完成数据采集系统的升级,公司现有环保处理设施运行正常,并有专人负责、专人操作,定期进行检修。

  2、按照上级环保部门及集团公司环保工作要求,结合公司《环境管理程序》规定,不断强化环保检查力度,巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络,对已发现的不符合项坚决进行治理,做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护工作,20xx年的问题整改率为100%。

  3、为积极应对可能发生的突发性环境污染事件,提高环境应急响应能力。进行了雨排口隔断系统改造,在6处雨排口,逐个安装隔断阀,应急状态下雨排管网实现与公司外部隔绝,杜绝发生污染责任事故。同时对各生产装置的雨污分流设施进行改造,严格管控生产污水和清净下...

推荐更多