下文是关于四川省直机关2023年公开遴选及公开选调公务员的报考相关提示内容，准备报考四川此次公开遴选及公开选调公务员的朋友来看看吧！下面是留学群整理的“2023年度四川省省直机关公开遴选及公开选调公务员报考提示”，欢迎大家参考阅读。
2023年度四川省省直机关公开遴选及公开选调公务员报考提示
1. 2014年8月11日以后发布公告招录的乡镇公务员，以及2015届以后分配到乡镇工作的选调生，在乡镇的最低服务年限为5年（含试用期），其中通过定向考录等优惠政策录用到乡镇的最低服务年限为8年（含试用期）。
2. 通过降低进入门槛等倾斜政策（包括降低学历条件、降低开考比例、少数民族考生加分、加试少数民族语言、限定本地户籍、限定最低服务年限等）录用的公务员，应当在所报考市（州）辖区内的艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得交流（含公开遴选）到本市（州）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关；也不得交流（含公开遴选）到本省内其他市（州）和其他省（区、市）的机关（包括其中艰苦边远地区的机关）。
3. 通过定向招录、专项招录及特殊职位招录等录用的公务员（如：公安机关、监狱戒毒场所、机要系统等新招录人员，新招录基层司法所司法助理员、艰苦边远地区法官助理检察官助理，政法干警招录培养体制改革试点班学员<简称“政法体改生”>等），如在招考时已被告知其应在招录机关或者招考职位服务最低年限的，以及“五方面人员”（包括乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员）进班子、参加学历教育等情形明确约定有服务年限的，应严格执行有关服务年限。
4. 2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的不得参加公开遴选。
5. 乡镇党政正职任期不满3年的，报考时需报经市（州）党委组织部审批同意。
6. 对存在达到服务年限前违规调离（含通过提任领导职务调离）情形的，在处理整改前资格审查不通过。
7. 基层工作经历时间的计算和认定要注意把握以下原则：到基层党政机关、事业单位、国有企业工作的，基层工作经历时间一般自报到之日算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，基层工作经历时间一般以劳动合同约定的起始时间算起。基层工作时间可累计计算，有在基层工作期间借调上级部门等情形实际未在基层工作的，不能认定为基层工作经历。
8. 计算本级机关工作时间时，市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）三级分别算作一级机关。本级机关工作时间以正式任职时间（含试用期）计算，在本级机关借调工作的时间不能计算在内。在不同地区的同一层级机关工作时间，以及前后不连续的同一层级机关工作时间，可以累计计算。
9. 本机关（单位）工作时间以正式任职时间（含试用期）计算，在本机关（单位）借调工作的时间不能计算在内。同一级机关中属于同一党组（党委）管理的机关（单位）之间转任，其转任前后的工作时间可累计计算本机关（单位）工作时间。
10. “近3年年度考核”是指2020、2021、2022年的年度考核，如截至目前尚未完成2022年年度考核工作的，可暂按称职来把握，考核结果明确后以实际结果为准。如进入公务员队伍时间不足3年，但已有的年度考核结果均无基本称职以下等次，可按年度考核符合要求来把握。新录用...
