嘉善农商银行招聘

　　本文“2017昆山农商银行招聘安排”考生可继续关注留学群银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年昆山农商银行招聘启事

　　职位1：团队主管

　　招聘类别： 社会招聘

　　需求部门： 小微事业部

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 2

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　1、对所辖团队的人员实行日常管理。包括但不限于工作时效跟踪、考勤等;

　　2、负责所辖片区的营销拓展工作，根据部门布置的营销任务，按照营销计划组织片区营销;

　　3、致力提升小微业务客户的体验度，在片区内合理分配客户，协助客户经理提高服务效率;

　　4、定期汇总并整理所辖片区的业务数据，并进行业务分析，提交业务分析报告;

　　5、按照总行及部门的要求，完成年度规模、客户、利润等目标任务;

　　6、带动片区人员积极开展文化建设，响应部门号召，丰富文化建设内容。开展多样化的团队活动，增强团队凝聚力;

　　7、及时上报中心所要求的工作报告，并保证上报资料的质量;

　　8、定期召开团队会议，就阶段性的业务拓展情况、客户经理反映的问题进行讨论，并做好会议记录，及时向部门反馈团队发展情况;

　　9、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、学历要求： 全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、年龄要求：年龄不超过27周岁(1990年1月1日以后出生)。

　　3、工作经验：一年以上客户经理从业经验，当前从事团队主管岗位人员优先;

　　4、知识/技能：熟悉IPC调查技术，熟悉间客式消费信贷业务的营销、客户调查及风险控制方式;

　　5、能力素质：具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力;富有创新精神，有高度的责任心和职业操守。

　　6、其他要求：熟悉间客式汽车信贷等相关业务优先。

　　职位2：成熟小微贷款客户经理

　　招聘类别： 社会招聘

　　需求部门： 小微事业部

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 3

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作

　　2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款;

　　3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员;

　　4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录;

　　5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全;

　　6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;

　　7、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量;

　　8、建立客户台账，实行有效的客户管理;

　　9、严格遵守职业操守和工作时效规定;

　　10、领导交办的其他工作。

　　任职资格...

　　留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017磐安农商银行招聘人员通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年磐安农商银行招工简章

　　浙江磐安农村商业银行股份有限公司(原磐安县农村信用合作联社)因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员若干名，具体招聘事项如下：

　　一、计划招聘应届毕业生12名，为编制外合同工。

　　1.政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;热爱农村金融事业，服从组织分配。

　　2.2017年全日制本科及以上学历的应届普通高等院校毕业生，专业限金融、财会、法律、文秘、计算机、经济类(研究生及以上学历专业不限)。

　　3.男性身高1.68(含)米以上，女性身高1.58(含)米以上，五官端正，身体健康。

　　二、计划面向社会招聘各类优秀人才6名。

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的职业道德，事业心、责任心强，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;热爱农村金融事业，服从组织分配。

　　2.具有较强的语言表达能力、吃苦耐劳精神，以及较强的学习和创新能力。

　　3.男性身高1.68(含)米以上，女性身高1.58(含)米以上，五官端正，身体健康。

　　4.专业限金融、财会、法律、文秘、计算机、经济类。

　　(二)招聘职位、用工性质、任职条件如下：

　　大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“大连农商银行2017春季招聘通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年大连农商银行春季招聘简章

　　一、公司简介

　　大连农商银行成立于2012年6月，是大连市唯一一家法人总部银行，下辖336家分支机构，注册资本49.52亿元，资产规模1030亿元，荣膺“全国十佳农商银行”、“中国中小银行金口碑百姓银行奖”等荣誉称号。现因总行业务发展需要，对外公开招聘各类优秀人才，热忱欢迎您的加入。

　　二、招聘岗位、人数及条件要求

　　(一)、中层管理人员5人

　　有了充足的准备，才会有满意的结果，各位考生朋友们要努力备考哦!留学群银行专业资格考试栏目为大家带来“2017年新会农商银行校园招聘通知”，希望对大家有所帮助!

　　2017年新会农商银行校园招聘启事已发布，报名时间截至2016年12月12日，详情如下：

　　2017年新会农商银行校园招聘启事

　　江门新会农村商业银行股份有限公司(简称新会农商银行)创立于2011年11月12日，前身为创始于1952年的新会农村信用社，位于享誉海外的广东江门五邑侨乡、美丽的葵城——新会。历经六十多年发展，新会农商银行现有员工1600多人，126家营业网点遍布江门市及恩平市，截至2016年9月末，总资产规模528.60亿元，存款余额417.20亿元，贷款余额228.43亿元，存贷款规模均位列于当地金融机构之首。近年来，新会农商银行荣获中国银行业协会(花旗集团)“微型创业奖—社会绩效奖”、全国“五一”巾帼标兵岗、全国“送金融知识下乡”宣传服务站、江门市“最具影响力金融企业” 、江门市“慈善杜鹃花奖”和新会区“文化金葵奖”等。

　　新会农商银行以打造最贴心的社区银行为己任，立足区域经济发展，服务葵乡人民。这里有实现你们梦想的舞台，欢迎承载梦想、满怀激情、勇于探索的莘莘学子们，带着你们的梦想加入新会农商银行，携手打造现代化、特色化、差异化的零售商业银行，在拼搏中实现人生的价值。

　　因业务发展需要，诚聘以下相关专业人才：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)管理培训生

　　基本要求：2017年全日制本科以上学历应届毕业生，“985”或“211”重点院校毕业生优先录用。工作岗位及具体要求如下：

　　1、战略管理岗：战略研究、企业管理、国际经济与贸易专业毕业。

　　2、信息科技岗 ：计算机科学与应用、软件开发、网络技术、交互设计、工业设计、艺术设计、心理学和统计学等相关专业，获得软件开发类相关证书或科技类竞赛荣誉者优先考虑。

　　3、金融投资岗 ：金融投资、金融经济或国际贸易等相关专业。

　　4、市场营销岗 ：金融经济、市场营销或相关管理类专业;

　　5、运营管理岗 ：金融经济、统计学、会计学等相关专业;

　　6、风险管控岗 ：风险管理、法律、经济法、数量经济、数学等相关专业;

　　7、内部审计岗 ：审计专业。

　　(二)金融业务岗

　　基本要求：2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，能够在2017年7月31日前毕业并取得毕业证和就业报到证。专业不限，经济类、金融类、管理类等其他相关专业毕业以及具备招聘岗位所需资格证书的优先考虑。工作地点在江门市新会区、蓬江区及恩平市辖内各一级支行的营业网点。

　　报名(需网申)→筛选→笔试→面试→体检→签订三方协议→岗前培训→上岗。

　　三、网上报名步骤及截止时间

　　应聘者可点击页面下方的“立刻应聘”，填写《新会农商银行校园应聘申请表》，同时按要求上传近期(6个月以内)证件照,完成后提交。

　　2016年银行专业资格考试即将开始，提前做好考试备考工作，对成功通过考试有很大的帮助。留学群银行专业资格考试栏目为大家分享“2017年佛山农商银行校园招聘公告”，希望对大家有所帮助!

　　2017年佛山农商银行校园招聘启事

　　一、公司简介

　　佛山农村商业银行股份有限公司(简称“佛山农商银行”)成立于2012年12月5日。佛山农商银行传承“合和共进”价值观，以“点多、快捷、实惠、贴身”为行动指南，致力促进企业和个人财富增值，推动地方社会和经济发展。近年来，佛山农商银行荣获中国银行业协会颁发的全国“最佳支持中小企业贡献奖”、全国文明规范服务“千佳示范单位”;广东省政府颁发的“金融创新奖”; 全国农村商业银行“2015-2016年度标杆银行”;广东省企业联合会“2015年度广东省优秀企业”等称号。

　　二、招聘岗位与条件

　　(一)金融业务岗

　　基本要求：全日制本科学历，经济类、金融类、会计类、营销类、管理类及其他相关专业毕业;2016、2017届毕业。

　　工作岗位：综合柜员(含客户经理)。

　　(二)IT技术岗

　　基本要求：全日制本科以上学历，计算机科学与应用、软件开发、网络技术等IT类专业。熟悉数据库程序语言，掌握数据挖掘方法及互联网数据技术，具有一定开发能力，获得软件开发类高级证书或科技类竞赛荣誉者优先录用。

　　工作岗位：安排至总行信息科技部从事软件开发、系统管理、安全员、网络管理等岗位工作;2016、2017届毕业。

　　(三)管理培训生

　　基本要求：985及211院校优秀本科毕业生，或全日制硕士研究生学历(本硕专业相同或相似);2016、2017届毕业。专业要求及工作岗位如下：

　　1.金融投资岗：投资专业毕业;安排投资交易、投资研究、债券投资、投行业务等岗位。

　　2.风险经理岗：风险管理、数量经济、数学、会计、经济法专业毕业;安排至各业务条线从事风险管理工作。

　　3.直销银行岗：电子商务专业毕业;安排从事直销银行工作。

　　4.法律事务岗：法律专业毕业;安排法律事务岗位。

　　5.会计岗：会计专业毕业;安排从事会计管理工作。

　　6.审计岗：审计专业毕业;安排从事审计工作。

　　7.战略管理岗：战略研究或企业管理专业毕业;安排从事战略研究工作。

　　三、薪酬福利

　　(一)薪酬待遇：税前年薪收入8-12万。

　　(二)法定福利：包括五险一金、10类假期。

　　(三)普惠福利：包括工作系列(交通补贴、住房补贴等)、健康系列(健康体检、医疗报销、商业保险等)、幸福系列(企业年金、节日补助等)。

　　(四)激励福利：包括员工价值提升计划、员工生活品质计划、员工家庭幸福计划等。

　　四、职业发展

　　我行搭建了员工职业发展6大主序列、31个子序列激励通道。您可以选择在自己专业岗位上纵向发展---走“专家型”人才通道，也可以跨专业岗位横向发展...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广州农商银行总行招聘公告”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年广州农商银行总行招聘公告

　　一、首席人力资源官

　　工作职责：

　　战略层面

　　1.组织制定全行人力资源整体战略规划和组织规划，推动建立支持我行战略发展的人力资源管理模式，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高全行综合管理水平，控制人力资源成本;

　　2.参与全行重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、考核、培训、薪酬等方面的信息，为全行重大人事决策提供信息支持。

　　制度层面

　　1.根据我行的发展阶段，组织制定并完善人力资源管理相关制度。

　　日常管理

　　1.指导人力资源系统化、信息化建设，丰富人才管理举措，持续优化人才结构。

　　2.根据全行的年度发展目标，组织制定人力资源年度预算，并监督落实;

　　3.组织制定全行的人才需求计划，建立后备人才信息库，推行人才职级发展体系和能力素质模型，通过人才发展储备计划和关键岗位继任计划为支持业务发展打造一支高素质、高绩效、结构合理、投入产出比高的员工队伍;

　　4.建立和完善培训体系、职业发展指导体系，为业务发展提供高素质人才;

　　5.结合我行发展阶段，建立、推行切实可行的薪酬战略、体系、架构、政策及流程，并针对业务发展变化，及时调整薪酬策略及方案;

　　6.指导绩效管理体系及激励机制的持续改进和完善，推动绩效文化的落地执行，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　其他工作

　　1.及时处理银行管理过程中的重大人力资源问题;

　　2.打造专业的人力资源管理队伍;

　　2.履行人力资源管理的其他相关工作。

　　任职资格：

　　基本条件：

　　1.年龄：45周岁(含)以下(截止公告日);

　　2.学历：全日制本科(或硕士)及以上学历;

　　3.专业：人力资源管理、管理学、经济金融相关专业;

　　4.职称：获得人力资源管理、心理学等相关高级职称、专业资格证书优先考虑;

　　5.符合监管部门的任职资格要求。

　　能力要求：

　　1.具备战略眼光，深刻理解金融业发展战略，能够参与制定全行业务发展战略;

　　2.具有优秀的战略性思维和全局意识、良好的团队管理能力、良好的对内/外部协调和沟通能力;

　　3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　4.具备良好的敬业精神，熟悉各种激励工具，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力;

　　5.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录。

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