私人间的合法契约受法律保护，双方在订立合同时应当意思表示真实，不能存在欺诈、胁迫等情况，你是不是正在为拟定合同而头痛呢？我们写了一篇有关“员工短期合同”的文章希望大家会喜欢，请将本网页添加到收藏夹中以备不时之需！
员工短期合同 篇1
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等协商,意见一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
20xx年 3月 25 日至20xx年 4 月 25 日。
1.贯彻落实党和国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,宣传贯彻有关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、危险点源控制措施、事故防范措施和事故应急预案。
2.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。
3.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织专门培训和特种作
4.对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护(乙方为女工时本款生效)。
5.组织紧急抢险和抢救,防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。
6.对安全生产方面做出突出贡献的乙方(有下列行为之一),给予表扬或奖励:
(1)模范遵守劳动保护法令,遵章守纪,在安全文明生产方面做出显着成绩者。
(2)发现事故征兆,及时采取措施和向上级报告,避免重大事故发生者。
(3)积极参加紧急抢险和事故抢救,对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者。
1.要求乙方执行安全生产法规、标准,遵守安全生产规章制度、安全操作规程,控制危险点源,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。
3.要求乙方维护本岗位的各种安全卫生设施、设备和器材。
4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时,作出停止上岗的决定。
5.对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正,并按规定处罚。
6.组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理(或提出处理意见上报)。
7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位。
1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2.做好安全检查,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全。
3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,制止违章行为,并向上级反映。
4.维护企业的安全卫生设施、设备和器材。
5.参加各项安全生产活动和安全教育培训,学习安全知识,提高自身安全意识和安全技能。
1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。
2.拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;向上级领导和有关部门举报在安全管理中的打击报复行为。
3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,提出批评、检举和控告。
4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或提出避险要求。
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