在现代社会法律知识的不断普及的今天，如今有很多时候我们都会接触到合同。怎样制定合法的正规合同呢？以下是由留学群的编辑为你整理的《员工安全合同》，相信一定会对你有所帮助！
员工安全合同【篇1】
员工安全合同
甲方：（分厂）：
乙方：（员工）：
为贯彻落实安全第一、预防为主的方针，确保安全生产，避免各类事故的发生，根据公司及分厂安全生产管理规章制度的规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本协议书，并共同遵守本合同所列条款。
一、协议书期限
本协议书期限：自年月日起，至年月日止
二、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利：
1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、公司及水汽分厂安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2、对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。
3、对乙方执行规章制度，履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。
4、对乙方在生产作业活动中的违规违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。
5、组织调查本分厂发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。
（二）甲方的义务：
1、建立健全安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。
2、对乙方进行安全生产教育和培训，对岗位可能存在的危险、危害告知乙方。
3、对发生的事故应立即组织抢险、抢救。
4、对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按表彰和奖励。
5、接受公司及员工监督，对提出的建议和意见，及时答复和处理。
三、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利：
1、参与安全生产管理，有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见。
2、有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业；有权拒绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的作业场所。
3、对分厂安全生产状况进行监督，发现事故隐患或其他不安全因素，有权要求分厂组织整改。
4、有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。
5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。
（二）乙方的义务：
1、熟悉并严格执行各项安全生产规章制度及操作规程。
2、接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能。
3、服从甲方管理，认真履行安全职责，保证设备安全稳定和工艺指标的正常。
做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。