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2023向前一步读后感

向前一步读后感

  一本精彩的书籍常常能够塑造一个人的气质和语言表达,在阅读完作品后,内心的感动常常无法平静。你有没有看过优秀的读后感范文呢?以下是留学群小编为你准备的内容:“向前一步读后感”。

向前一步读后感 篇1

  作为全球最成功的女性之一,谢丽尔·桑德博格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因,解开了女性成功的密码!她认为,女性之所以没有勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想,更多是处于内在的恐惧和不自信。她在书中鼓励所有女性,要大胆地往桌前坐,主动参与对话与讨论,说出自己的想法。同时她还为女性提出了如下八个建议,激励女性勇于接受挑战,满怀热情地追求自己的人生目标。

  1、往桌前坐才有机会。很多职场女性(现在很多男性也差不多了)开会时习惯于坐在后面去,作者认为你要想获得同等的重视,首先要学会往前坐。这意味这你需要表达和被重视。

  2、要成功,也要受欢迎。女人要学会“温暖地坚持”表达自己的需求,学会让自己的情感有所释放(痛苦也可以大声哭出来),学会适应“强”……

  3、职业生涯是方格架,而不是梯子。方格架提供了更宽广的视野,而不是只有顶端的人才能看到最美的风景。

  4、真实地表达自己的想法与情绪。当你做不到很艺术的表达时,直接简洁的表达是很好的;哭泣有时候会有不错的效果,也是很好的表达情绪的一种方式。

  5、不要自己“身还在心已远”。不要在刚刚驶入高速路时就寻找出口,不要踩刹车,要加速,把脚放在油门上!

  6、让你的另一半成为你的人生搭档。在家务上共同分担,充分调动男性做家务的积极性。

  7、别想成为全能女人。负罪感来自于对完美的不切实际的追求。

  8、让我们开始讨论这个问题吧。不要把女性问题过度放大到法律层面。

  生活中面对大大小小的愿望迟迟不肯迈出第一步,除了懒惰,还有对自己施加的过高的压力。凡事总是追求完美,不做好完全的计划,绝不迈开第一步,即使有了一个完美的计划,又会质疑自己的能力,总觉得自己还没有准备好。可是,桑德伯格坚信:“完成,好过完美。”完成,说明这件事虽然有挑战性,但结果证明它是能够实现的,也常常让人如释重负。向前一步,是一种姿态,更是一种态度,去努力吧,去过自己想要的生活!

向前一步读后感 篇2

  读完这本书,感受颇多,书中没有太多好玩的故事情节,真实反映当今职场女性的工作和生活,分析现代男女性在职场中不同等现象的根本缘由,讲解并描述职场女性如何平衡事业与家庭、如何确定目标、如何在职场中得到支持以及如何应对职场不同等。这本书让还在女性世界门口张望的我明白现实中的女性世界,虽未真正体验,感受算不上深切,也还是有一点的。

  我把我的感受结合生活体验分为以下四点和各位共享:

  感受之一:明白现代职场中男女性比例紧要失调的缘由

  女性具有孕育后代的责任,全部渴望在事业上有所作为的女性须要谨慎考虑这个问题。许多女性无法回避怀孕的问题,发生职业生涯的转折,或成为全职太太,或面临放弃升职的压力。作为一个农村女孩,在看这本书之前,我甚至从来不知道职场高层男女比例竟如此悬殊。

  对于一名即将跨入职场的女性,对怀孕做规划很有必要,时代不会因为一个女人怀孕而停顿开展,职场上更没有人会因为女人怀孕而

  觉得胜之不武,我们必需成认自己的弱势并尽...

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向前一步读后感

向前一步读后感【篇1】

  自从有了孩子,我常常陷入一种两难的境地,既想当个好妈妈,把孩子陪好照顾好,又想把自己管理好,工作好,想学的能去学,想做的能去做。唉,两头都想做好,几乎是一件不太可能完成的任务。

  每天一睁开眼,我就祈祷,孩子孩子千万别醒。可早睡早起的她常常和我一起睁眼。勾着你的脖子,眼泪婆娑,一个劲的叫妈妈。妈妈要上班,下班陪你玩,好不好?真是一句挺无奈的话。

  下了班,一溜小跑,赶快回家。如果有个小聚会,得挣扎半天,打个电话都气虚。

  那么放不下,当个全职妈妈好了。唉,当过的人都知道,那感觉真是把你彻底淹没掉。自己的时间?想得美!自己的兴趣?放下吧。自己想做点什么?想都别想!自己?没有自己,只有妈妈。

  所以,尽管有那么些内疚,我还是愿意上班,享受这份有点喘息的生活。

  我一直以为,上面这种情绪是我个人特有的。源于太想做个好妈妈而不得的负罪感,还有那颗躁动不死的心。

  看了这本书,心里释然了,原来这感觉不是我独创的,很多女人都这样,如此成功的谢丽尔桑德伯格也纠结。

  作为facebook的首席执行官,谢丽尔桑德伯格可能更能体会女性、企业管理者和妈妈这几个角色的不协调,即使美国的文明程度比较高,平等早已深入人心,即使老公对她没有任何责怪和谴责,而且愿意承担更多家庭事务,她还是难以面对自己的道德审判。

  谢丽尔桑德伯格没有把这种审判加到自己的身上,她更敏锐的察觉到在男女平等大旗下,男女诸多不平等。她深入的分析了几代人,几代女人们面临的选择。职场的高层为什么女人越来越少?是什么阻挡了女人的职位晋升?研究数据从来不支持女性脑袋不够使,那么到底是什么成为女性的玻璃天花板?

  是认识,男人对女人的认识,还有女人对自己的认识。我想这是一种集体潜意识。它们不被放在桌面上谈论,却时时刻刻环绕我们。它们就像空气,无所不在的影响你。就算你可以忽略别人的观点,也没有办法置身事外,局限住女人的常常是我们自己。

  谢丽尔桑德伯格鼓励每个女人成为更好的自己,她给职场女性提出了很多现实的建议,很贴心也很实用。对我来说,这份坦白更可贵。能否看清并接受那些让我内疚、焦虑的情绪,能不能在比较苛责的环境里放自己一马。万事完美只是一个神话,有些事情马虎,有些事情才能绚丽。能不能做和能不能放下一样重要。

  如果没有这百感杂陈的味道,做妈妈也未免太单薄。也许,正是那些内疚和焦虑,是我应该静静心,好好品一品的味道。在冥想的入定时刻,真该问问自己,为什么你对自己那么不满意?

向前一步读后感【篇2】

  《向前一步》读后感300字心得感想范文:

  一、Taking risks。成长型思维的人不断地把把自己推入未知的领域,以确知自己在学习新知识和新技能,长时间呆在舒适区说明没有进步,反而令他们焦虑。要经常脱离舒适区,不要过度追求安全感,否则,一无所获,challenging ourselves。

  二、Choosing fast growth。找工作只有一个标准:快速成长。如果一家公司是火箭,即使很小,也别甭管什么位置了,反正因为发展快,有太多的事情要做,即使职位降低,薪水降低,亦可接受。

  三、relentlessly pleasant。如果需要进行你并不擅长的谈判,做你很为难的事情,记住温柔的坚持(wi...

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