吉林省四平市事业单位招聘

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2018年四平市伊通满族自治县事业单位公开招聘工作人员公告吉林省人力资源和社会保障厅

　　根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，现将2018年四平市伊通满族自治县事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次四平市伊通满族自治县事业单位计划公开招聘工作人员255名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《附件1：2018年四平市伊通满族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号公告)》。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年1月19日--2000年1月19日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2018年1月19日为准(以本人身份证出生日期为准)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件1。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。同时，全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　5.现役军人。

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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　　留学群整理了2018吉林省吉林市事业单位招聘1552人公告，更多资讯本网站将不断更新，敬请及时关注。

　　2018吉林省吉林市事业单位招聘1552人公告

　　为满足我市县(市)区事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔2016〕6号)以及国家、省有关规定，经研究决定，现将2018年吉林市县(市)区事业单位面向社会公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　2018年吉林市县(市)区事业单位计划公开招聘工作人员1552人。其中，船营区70人，丰满区70人，昌邑区156人，龙潭区125人，永吉县95人，磐石市235人，蛟河市278人，桦甸市275人，舒兰市248人。具体招聘岗位及其条件详见《2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正;

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年5月22日至2000年5月22日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位确定。符合岗位条件的全日制普通高校2018年应届毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2018年5月22日(出生日期以本人身份证为准)。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、学位、专业、户籍、民族、执业(职业)资格等具体条件，详见《附件1：2018年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.全日制在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的应聘人员不视为2018年毕业生。同时，全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单...

　　留学群公务员考试频道为大家整理提供吉林省四平市2016引进人才240人公告，希望能帮到大家!

　　吉林省四平市2016引进人才240人公告

　　四平位于辽、吉、内蒙三省区交界处，南接沈阳，北靠长春，交通便捷，铁路、公路四通八达，是京哈线上重要节点城市，“哈长城市群”二类大城市。是国 家卫生城、国家园林城、中国换热器城，国家先进装备制造业示范基地、国家食品产业示范基地，国家可持续发展实验区、国家“智慧城市”试点城市，中国优质玉 米之都。辖公主岭市(省直管)、梨树县、伊通县、双辽市、铁东区、铁西区六个县(市)区。

　　当前，四平迎来了国家新一轮振兴东北的战略机遇期，市委、市政府高度重视人才，把人才作为推动“十三五”发展的重要动力，全力打造人才支撑体系，为 建设“美丽四平、幸福家园”提供坚强有力的人才智力保障。四平市市直事业单位及各县(市)区直事业单位面向全国引进急需紧缺专业人才。现将引才的有关事宜 公告如下：

　　一、引才计划

　　共计划引进人才240人。其中：四平市直100人，梨树县直50人，伊通县直20人，双辽市直50人，铁东区直10人，铁西区直10人。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3、遵守纪律、品行端正。

　　4、身体健康。

　　5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月31日至1998年8月31日期间出生)。年龄计算时间截止到2016年8月31日。

　　(二)引才条件

　　本次引才重点引进“985工程”、“211工程”高校毕业的全日制硕士研究生、博士研究生。也欢迎各高校优秀毕业生报考，为四平振兴发展做出贡献。具体人数、专业等其他条件(详见附件)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　3、在读的非2016年毕业生(2016年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生)。

　　4、现役军人。

　　5、按照法律法规规定不得引进的其他情形的人员。

　　三、报名

　　(一)报名方式

　　报名时间：2016年9月8日8时30分至9月12日12时。

　　网络报名，登陆(http://222.169.185.228:23107/officer_sp)(务必使用标准的IE9或以上浏览器，考生网 上填写...

2011年吉林省四平市公务员报名情况统计表

　　留学群为大家提供《2017年吉林四平公主岭市事业单位招聘公告(204人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年公主岭市事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)精神，公主岭市人力资源和社会保障局会同有关事业单位及其主管部门决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员204名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　纳入本次公开招聘的2个主管部门(单位)所属41家事业单位共招聘工作人员204名。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件1：2017年公主岭市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年12月29日--1999年12月29日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2017年12月29日为准(以本人身份证出生日期为准)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、专业、执业(职业)资格等其它条件详见附件1。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　3. 在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　4.现役军人。

　　5.按政策规定在服务期、试用期内不得报考的(如特岗教师、“三支一扶”人员等)。

　　6.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名办法

　　2017年公主岭市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

　　(一)网上报名

　　时间:2018年1月15日8:30至1月19日11:30。

　　具备资格条件的考生登录网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl/ )按系统提示,填写承诺书及个人报名信息,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。

　　每名考生只允许报考一个岗位,资格审查...

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　　为加强我区河长制工作建设，切实解决河长制工作中人员力量不足的现状，按照省、市有关要求，南关区农业局拟向社会公开招聘临时性工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备以德为先的标准，择优录取，确保聘任人员的素质。

　　二、招聘人数

　　计划招聘临时性工作人员2名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，自愿从事农业农村工作，能够保守工作秘密;

　　3、具有全日制统招本科及以上学历，水利类、环境科学与工程类专业;

　　4、18周岁至35周岁(1981年7月19日至1999年7月19日期间出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位及要求

　　南关区河长制工作办公室工作人员2名

　　1、具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、计算机操作、文字写作及社会工作能力;

　　2、由于工作性质，野外作业多，需要一定的吃苦耐劳精神。

　　五、报名时间

　　2017年7月20日(9：00——11：30,13：00——16：00)

　　2017年7月21日(9：00——11：30,13：00——16：00)

　　六、报名地点

　　长春市南关区就业服务局，至善路668号(至善路与珲春街交汇处)。

　　七、报名方式

　　采取现场报名方式进行，报名者需提供：

　　(一)本人户口本、身份证、学历证书、学位证书原件和复印件及中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(二)2张近期同版2寸红底免冠照片。

　　通过资格审查的考生，填写《南关区公开招聘临时性工作人员报名表》。

　　八、考试

　　考试采取直接面试的方式进行。

　　(一)面试

　　按照招聘计划，根据考生资格审查情况确定面试人选。面试采用结构化面谈的方法进行，成绩不足60分的不得录用。有关面试其他事宜，面试前三天，由招聘单位通知参加面试的人选。

　　(二)面试成绩计算方法

　　面试成绩总分为100分，60分为合格线。应聘人员面试得分的计算方法为，各面试考官根据考生表现按照评分标准为考生打分，最终成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试成绩保留小数点后两位数。

　　(三)拟聘用人选的确定

　　拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

　　九、体检、考核和公示

　　招聘单位负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能...