合约经理招聘

　　人力资源经理指的是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。下面，留学群带来了《人力资源经理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜爱！！！

　　人力资源经理招聘启事【一】

　　招聘启事

　　招聘岗位：人事主管

　　岗位职责：

　　１、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

　　２、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

　　３、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

　　４、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

　　任职资格：

　　１、大专以上学历，1-2年工作经验；

　　２、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

　　３、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

　　福利待遇：五险一金　周末双休　年底双薪　优秀员工旅游奖励　晋升公正公平　系统培训提升

　　联系方式：xxxxxxx

　　联系地址：xxxxxxx

　　人力资源经理招聘启事【二】

　　招聘启事

　　招聘岗位：人事主管

　　岗位职责：

　　１、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道；

    立合约书人：
    ______________，以下简称甲方
    ______________，以下简称乙方
    ______________，以下简称丙方
    ______________，以下简称丁方

    兹因乙、丁方执行甲方、丙方共同补助之产学合作计划，业已产出具实用性之技术成果，为落实该技术及加惠国内产业界，同意授权丙方于本合约授权地区实施该项技术，四方同意本于诚信原则，协议左列条款，以为共同遵守：

　　银行客户经理是银行与客户沟通的桥梁，主要的工作是对市场进行分析、管理客户关系、策划并实施营销服务方案等工作。下面，留学群为大家整理的《银行客户经理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　银行客户经理招聘启事【一】

　　【招聘岗位】银行客户经理

　　【工作地点】xxxxx

　　【学历专业要求】

　　本科及以上，专业不限，金融财会类专业优先。

　　【应聘条件】

　　１、国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生，且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证；海外院校留学归国学生，需为2017年8月至2018年7月毕业的初次就业学生，入职时获得教育部学历认证。

　　２、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

　　３、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；

　　４、具有较好的团队合作精神、沟通能力和学习能力；

　　５、具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

　　６、岗位要求具备的其他条件。

　　【培养路径】

　　我们将为学员提供完善、专业、系统、高效的培养体系，帮助应届毕业生快速成长、快速晋升。

　　管理路径：专注提升管理能力，成长为民生英才各团队负责人：员工—区域负责人—团队负责人。

　　专业路径：专注提升专业能力，成长为民生英才各岗位核心员工：初级员工—中级员工—高级员工。

　　推荐入行：专注提升综合能力，通过晋升考核，成长为银行正式员工。

　　【薪酬福利】

　　１、薪酬：具有市场竞争力的薪资待遇。

　　２、福利：

　　法定福利：社会保险、公积金、双休、法定节假日、...

　　每个职位对国家来说都是至关重要的，以下是留学群实用资料栏目小编为您整理招聘总经理助理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击留学群查看。

　　招聘总经理助理岗位职责1

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。

　　6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。

　　7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。

　　8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。

　　招聘总经理助理岗位职责2

　　1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

　　4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。

　　5.协助总经理进行大客户开发。

　　6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

　　招聘总经理助理岗位职责3

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

　　6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

　　7、完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　招聘总经理助理岗位职责4

　　1.向总经理各种决策提供意见和建议;

　　2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化;

　　3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督;

　　4.推动公司制度和企业文化建设;

　　5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行;

　　6.负责公司重要会议的组织与召开;

　　7.负责总经理的重要文件的起草;

　　8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作;

　　9.参与重要的商务活动、谈判的工作;

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