工作计划对我们有何帮助呢?工作计划可以助于我们实现目标并提高工作效率,因此需要加快制定进度。制定好工作计划能够提高工作质量。为了让您了解更多关于“司法局个人工作计划”的最新资讯,留学群为您搜集了相关信息,欢迎阅读并与朋友们分享,让他们也能获取这些知识!
司法局个人工作计划(篇1)
人民调解是积极化解社会矛盾纠纷,维护社会安全稳定的重要手段,对于全面推进依法治区具有重要意义。2018年我区人民调解工作以新时代“枫桥经验”为引领,着力于构建多元纠纷化解机制,充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的基础性作用,积极推进平安龙泉驿建设,取得了较好的成绩。现将工作开展情况汇报如下:
一、夯实基础,稳步推进常态化矛盾纠纷排查调处
1、积极服务党委政府中心工作,主动参与重大建设项目如十陵街道青龙湖景区拆迁安置、龙泉街道和大面老场镇棚改项目等的矛盾纠纷调处工作,引导当事人依法依规化解矛盾纠纷,得到了区委、区政府的肯定和广大人民群众的认可。
2、各级调委会发动群众、依靠群众,加强了重大敏感时间节点和区域领域矛盾纠纷排查调处,争取做到“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”。2018年1-11月全区各级调委会共排查纠纷632件,预防纠纷180件,防止民转刑5起11人,防止群体性上访6起51人,未有因矛盾纠纷处置不当引发重大群体性事件;调解案件总数3541件,成功调解3536件,调解成功率达99.86%,涉及金额约6040余万。
二、强化保障,全力推进专职人民调解员队伍建设
1、强化业务培训:有计划地针对人民调解员开展业务培训,建立岗前培训、以会代训、年度培训的培训机制。岗前培训以集中教育培训为形式,学习人民调解法相关知识。以会代训以各司法所为单位,每月定期开展人民调解沙龙活动,探讨困难和问题,交流调解心得体会。分别于今年6月6日、11月22日在市委党校针对全区240余名专职人民调解员开设2018年度第一期、第二期“人民调解工作”专题培训班,以党风廉政教育、相关法律法规政策的学习、调解技能技巧、调解中的心理学应用等为主要培训内容,邀请区纪委相关负责人、法学教授、资深律师、心理学讲师等进行讲授,在加强廉政教育的同时着力提升人民调解员的业务能力和水平。
2、强化考核管理:严格工作纪律,切实做好日常监督考核,积极推进调解员等级评定、考核激励等制度,规范人民调解员的职业行为。今年共有余力、李华敏、朱章旭等7名同志分别被评为省级、市级调解能手或首席、一级调解员,龙泉街道、西河镇两个调委会被评为四星级人民调解委员会。龙泉街道调委会副主任邹世胜同志被评为全国人民调解工作先进个人。
三、创新方法,狠抓专业化行业化调解组织建设
1、结合新形势下矛盾纠纷的特点和群众需求,我们依托已建成的交调委、医调委、物调委、消调委、婚调委、诉调委6个专业调委会,积极化解矛盾纠纷。2018年1-11月各专业调委会共受理纠纷915件,成功调处908件,调解成功率达99.23%,协议履行率达100%。
2、“公调对接”工作:在前期工作取得实效的基础之上,我们与区公安分局通力配合,进一步深化工作成果,目前已实现全区17个公安派出所人民调解组织入驻全覆盖:一是参照已设立的龙泉街道治调委...