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2017年华夏银行苏州分行招聘公告
一、应聘基本条件
1、大学本科(含)以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业;
2、身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录，保守商业秘密;
3、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心;
4、具备与岗位要求相适应的工作能力和素质;
5、符合我行亲属回避制度要求。
二、工作地点：苏州大市范围
三、招聘岗位及任职要求
(一)支行行长
任职要求：
1、年龄40周岁(含)以下;金融工作8年(含)以上的，其中，支行业务管理工作经验5年(含)以上的;
2、符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(二)营销部门负责人
任职要求：
1、年龄40周岁(含)以下;金融工作6年(含)以上，其中，支行业务管理或营销团队管理经验3年(含)以上的;
2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(三)支行公司业务团队长
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;商业银行公司业务工作经验4年(含)以上的;
2、熟悉银行公司业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(四)支行零售业务团队长
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;商业银行零售业务工作经验4年(含)以上的;
2、熟悉银行零售业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(五)公司业务客户经理
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、1年(含)以上的商业银行公司业务营销推广工作经验;
3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。
(六)零售业务客户经理
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;
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