华夏银行招聘安排

　　大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“2017华夏银行昆明分行实习生招聘安排”，欢迎广大考生前来学习。

　　华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面实现了稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标快速增长，各项指标均位于股份制银行同业前列。

　　因人才队伍建设需要，现公开招募实习生，相关要求如下：

　　一、实习岗位说明

　　(一)实习岗位

　　POS业务营销岗

　　(二)工作内容

　　协助客户经理做好以下工作：营销商户，并对商户的经营场所进行现场核查;按要求收集商户进件资料，核对商户资料原件;核查商户进件材料的完整性、真实性、有效性;完成商户资料收集后提交审批。

　　(三)其他事项

　　实习前安排岗前集中培训，培训考试合格后开始实习，实习期满业绩达到标准且符合我行录用员工基本条件的可录用为我行员工。

　　二、实习条件要求

　　1.大学本科(含)以上学历，在校大四学生，可保证至少6个月实习时间。

　　2.爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，保守商业秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，符合银行相关岗位工作需要。

　　3.具有较强的客户营销意识、市场开拓能力和公关能力，具备较强的责任心、良好的团队合作精神和学习能力。

　　三、实习申请流程

　　网上报名→资格审核→面试→安排实习

　　有意者请于2017年3月10日前登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)，选择“华夏银行昆明分行实习生招募”进行申请。

　　我们将通过电话、短信等方式通知面试有关事宜，请保持通讯畅通。

　　在实习生招募过程中我行不会收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　联系电话：0871-63606976

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　　留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘启事

　　华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面快速稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标连年快速增长，人均创利在全省处于较高水平，资产质量优良。昆明分行以其独具特色的企业文化和始终保持领先的经营业绩成为云南最具影响力的银行之一。

　　华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。

　　一、招聘岗位及人数

　　1、信用卡客户经理(派遣制)：100名

　　2、易达金客户经理(派遣制)：60名

　　3、催收专员(派遣制)：4名

　　4、商户专员(总行编制)：2名

　　5、团队主管(总行编制)：10名

　　6、催收室经理(总行编制)：1名

　　7、综合室经理(总行编制)：1名

　　8、销售室经理(总行编制)：1名

　　二、岗位职责

　　1、信用卡客户经理

　　运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责;完成上级交办的其他工作。

　　2、易达金客户经理

　　运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品，完成个人易达金放款目标任务，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料。完成上级交办的其他工作。

　　3、催收专员

　　对信用卡中心催收室经理负责。根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行清收。须认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的相关要求，规避风险。须认真执行总行信用卡中心下发的规章制度。完成上级交办的其他工作。

　　4、商户专员

　　对信用卡中心总经理负责。负责拓展当地商户市场及改善用卡环境。定期提供各项商户数据、工作计划与总结。 帮助信用卡中心销售团队洽谈并开展路演活动。 负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作。 负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障，并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长，达成商场分期商户销售指标。完成上级交办的其他工作。

　　5、团队主管

　　对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。 原则上本组销售专员数量为20-30名。定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。完成上级交办的其他工...