医院内科护士个人述职报告

　　述职报告作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。下面快随小编来看看“医院内科护士长述职报告”。感谢您的阅读。

　　医院内科护士长述职报告

　　时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将XX年以来各项工作述职如下：

　　一、严格管理，有效协调

　　一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　　三、尝试文化管理，力求做出特色

　　多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　四、注重服务细节，提高病人满意度

　　比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：...

尊敬的医院领导：

　　您好！

　　我是xx，已经在xx医院工作了一年的时间了，做护士的让我感觉到自己时间很充实，可是很多时候又觉得过于占据的生活时间，忙碌的工作让我觉得自己慢慢的变得不是那么喜欢工作了，这次我也是来辞职的，我愿意相信自己在生活工作当中能够做好这些，作为一名护理工作者我每天的工作非常的多，已经让我觉得自己压力山大了，自我来到xx这里之后我其实非常希望能够做到自己的理想工作状态，可是这份职业的特殊性让我不得不向工作妥协，不是什么事情都能够在自己理想范围之内的，我实在是没有做到更好，这次事情也让我知道了自己身上的缺点，哪些事情做好了，哪些事情没有做好这些都是需要一个规划的，我真的对这些没有太多的认识，内心非常希望自己能够成长起来，可是现在的我现在也是心力不足，这次来辞职也是有一些原因。

　　首先我要感谢xx医院，我能够有这么多的进步都是通过了自己的努力，还有xx医院给我的这个平台，怎么说都是非常好的一些，东西，不管是在什么时候都应该清楚自己应该做到哪些，在xx这里一年的时间，这个时间内我学习到了很多，我觉得不管是在什么时候都应该让自己快速的进步起来，可是慢慢的我觉得自己失去了动力，我在xx这里工作不是所有时候都开心，在这里我失去了很多时间，当然这些应该在一开始就应该知道了，可是当时的我没有感觉到这么明显，我只觉得自己应该加倍的努力，我也希望自己能够更进一步，可是工作以来我却失去了很多的耐心，我真心觉得自己不适合继续在这里工作了，不想因为个人的问题影响工作效率，这是一个大问题。

　　再一个就是我的时间实在是安排的太紧促了，一年的护理工作我慢慢的失去了耐心，或许很多人都在坚持着，这次我来辞职或许也是对自己不负责，是我自己没有计划好这份工作，早就应该知道护理工作的工作状态了，但是这一点让我忽视了，慢慢的我变得不是那么有耐心了，我的工作状态现在继续工作下去确实是会影响工作，这实在不是我所想，我这的不能因为自己原因勉强的在工作，没有什么事情能够这般，现在的我也想了很多，我要追求的就是更多的一份舒适，当然这次离开之后，在xx这里的点点滴滴都将会是无限的回忆，化作让人回味无穷的怀念，也请领导批准我的辞职。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

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　　内科学的内容包含了疾病的定义、病因、致病机转、流行病学、自然史、症状、征候、实验诊断、影像检查、鉴别诊断、诊断、治疗、预后。以下是留学群小编为大家精心整理的“医院内科医生述职报告”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注留学群!

　　医院内科医生述职报告(一)

　　为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：

　　晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症。同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

　　在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

　　临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《*****临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《****运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

　　希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

　　医院内科医生述职报告(二)

各位领导，同志们：

　　在医院的正确领导下，我按照医院的工作精神，结合自己内科医生职责，刻苦勤奋、兢兢业业工作，努力为广大部队官兵和老干部看病服务，完成了全部工作任务，取得良好的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

　　一、认真努力学习，提高思想觉悟和业务水平

　　我认真学习党的****精神，认真学习医院工作精神和医疗知识，切实提高自己的思想觉悟和业务水平，以充分履行工作职责，认真努力工作，全面完成工作任务，取得良好成绩。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的...

　　一份好的述职报告可能会让你在以后的工作发展中更顺利，如果你想拥有一份好的述职报告，不要犹豫，赶紧到留学群来看看吧，下面是述职报告网的小编和大家分享的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以收藏本站(Ctrl+D即可)。下面是一篇内科主任述职报告。

　　一、 工作业绩

　　2013年度，我一直在汉江医院放射科磁共振室工作。在此期间，我们完成磁共振检查2142人次,业务收入644300元，较上一年度增长19.6%(排除10年同期CT损坏两个月MR病人聚增的超常影响因素，业务收入增幅52.3%),再次实现较快增长。

　　在过去的一年里，我主要做了以下工作：

　　1、争取妇产科的病源，积极与该科医护沟通;与中医科、内1科等临床科室保持密切合作关系，使得我们的病原稳定较快增长(快于CT增长率)。

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　　辞职这不是开玩笑的事情，所以在辞职之前我们一定要考虑清楚，当然确定了自己辞职的想法后，我们也一定要将自己辞职的刑罚告诉领导，切忌不要直接就走了。下面是由留学群小编为大家整理的“医院内科护士辞职报告800字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　医院内科护士辞职报告800字（一）

尊敬的领导：

　　您好！

　　很抱歉在这个时候向医院提出正式辞职，但请相信我是经过慎重考虑而做出决定的。院子里的白玉兰已经高过五六楼了吧，记得当初第一次来应聘，看到她们挺拔美丽的身躯，我喜欢上了这里，我知道这将是我工作和生活一辈子的地方，我要努力学习，和她们一样圣洁美丽的成长。十一年了，努力过，哭过，笑过……仿佛弹指一挥间日子就从指缝中溜走了，但是，医院的精神、前辈们克已、坚韧、勤奋和博爱的奉献精神早已无声息地刻在骨子里。我已不是当初那个在院子里仰望高高玉兰树的青涩女孩。

　　往年的护士节，总习惯在自己的空间写写东西的，今年一打开blog，姐妹们踩了满满的几页，全是哀声一片啊，不是女子自古以来多抱怨，现实是护士的职场环境越来越低劣了。且不说人员紧张，护理工作巨多，常常一个护士应付四、五十个病人，打针、换液体的催；开个空调电视的也催、拿个尿壶蚊帐、叫你给医生传句话什么的也一样催，侍候完了还投诉你态度不好。没办法，每个人都要求我们像天使，微笑服务，上班不准坐下，不准聊天，晚上不许闭眼；大部分病人都是很着急的，对护士基本上都是大呼小叫，再苦再累没有人知道，这个世界没有替护士说话的人， 因为这个群体没有一个人有说话的权利。这个星期我生病了，发着烧，但还是坚持上班，我们的人说抽走就抽走，谁管你的死活？更别提在班上能让你少干点活，各人有各人的活，自己的都干不完还有心思去帮你？有时候真想大哭一场。可想想自己还是很幸运的，比比那些临时工，我起码还有2000的工资 。

　　每次上面要下来检查了，理论考试，操作考试 ；其他的不知道还有什么。每次来了检查的护长，地上，床上，床下，空中，墙上，床头桌上 ，阳台，被子，褥子，氧气带，枕头；头发，皮肤，手指甲，脚指甲，办公室，治疗室，换药室，更衣室 ，垃圾筒，分类垃圾，消毒液筒，拖把，扫床套，止血带……病例车，护理病例，体温单，医嘱单……啊——还有问病人知道自己的责任护士是谁 、护士长什么名字、主管医师的名字 ；背诵住院规则，饮食要求，保健锻炼 ；如果病号答不上来就要扣分。以至于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的，但是领导如果能从大局的设置上考虑得更周全，护士也不至于整天为那几个棉签这样鸡毛蒜皮的事扣分。尽管有这样或那样的抱怨，但是绝大多数人还是在自己的岗位上兢兢业业的工作了十年，二十年……燃尽了青春。

　　请记住，护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了未来的希望，不要对中国的护理失去信心，现状也许很糟糕，但一切会好的，因为有你，有我，有大家，我们可以一起行动，行胜于言。

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　...

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　　医院内科主任述职报告范文：2013年度本人在医院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

　　一、德

　　认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想。遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，加强科室的医德医风建设。建立了医德医风台账，将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。

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　　用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不方便，导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。

　　二、能

　　2013年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能力。

　　1、围绕发展目标，2013年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准，同时填补...