督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理服装区域督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击留学群查看。

　　服装区域督导岗位职责1

　　1. 负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责;

　　2. 定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;

　　3. 负责所辖区域内的销售任务分解与制定，

　　4. 负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;

　　5. 指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等

　　6. 负责所管辖区域客情关系的维护;

　　7. 对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

　　服装区域督导岗位职责2

　　1、 所辖区域终端店铺的管控;

　　2、 公司有关终端店铺政策的执行;

　　3、 加盟客户的销售的协助与引导。

　　服装区域督导岗位职责3

　　(1)负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁,负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题;(2)严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等)提供建议及指引，并监督实施效果;

　　(3)建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理(新货、库存及各项指标制定)市场发展提供有效、真实的数据支持;

　　(4)协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施;

　　(5)支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作;

　　(6)定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力;(7)及时反馈市场信息(如行业信息、商圈变化、品牌动向等)，为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率;

　　(8)按时提交各项销售报表和分析;每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间;

　　(9)划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次;

　　(10)遵守公司各项管理制度;

　　(11)完成上级交办的其它工作。

　　服装区域督导岗位职责4

　　1：店外检查

　　2：观察导购员

　　3：巡查店面

　　4：跟进促销活动的执行情况

　　5：进行现场辅导

　　6：与店长和导购员沟通

　　7：完成记录与报告

　　服装区域督导岗位职责5

　　1、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作。

　　2、负责制定每季的陈列指引及编写专卖店营运手册...

　　督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。 以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理区域督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击留学群查看。

　　区域督导岗位职责1

　　1) 负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司;

　　2) 负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计;

　　3) 负责活动现场突发事件的处理、反馈;

　　4) 负责与各合作卖场的关系建立维护。

　　区域督导岗位职责2

　　1、负责对片区加盟店提供专业客服督导工作;

　　2、负责对终端店铺的货品进、退、转的日常管理;

　　3、协助开展针对所属片区开展培训、陈列工作;

　　4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;

　　5、负责对加盟片区的新增店铺的前、中、后期的维护管理

　　区域督导岗位职责3

　　在所管辖的区域中，维持公司各项标准

　　协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动

　　根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路

　　传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动

　　确保特许经营合作过程中公司利益不受损失

　　执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)

　　督导具备的基本素质

　　极高的工作标准

　　良好的沟通能力和人际关系技巧

　　良好的计划能力和追踪能力

　　相应的业务及管理知识及技能

　　掌握分店的营运管理模式

　　全部通过分店培训内容和所有SOC

　　区域督导岗位职责4

　　1、 完成所自辖区的销售任务，提升单店销售;

　　2、 了解行业市场流行动态，竞争对手资讯，消费者信息，及时提供给公司并提出可行性有效性的报告及建议;

　　3、 负责辖区区域终端店铺的巡查管理，陈列维护，样机展示，物料申补;

　　4、 执行和配合公司新品及促销活动的推广，并收集终端销售业绩情况及报表反馈回公司;

　　5、 负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩。

　　区域督导岗位职责5

　　1、负责区域内门店外场各岗位培训标准指导、跟踪，改善门店服务质量;

　　2、负责区域内门店新店培训及跟踪;

　　3、负责区域内门店外场店长一下员工岗位技能鉴定及训练员鉴定工作;

　　4、带训区域内门店储备干部、训练员。

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