北京银行石家庄分行招聘

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广发银行石家庄分行招聘启事”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年广发银行石家庄分行招聘启事

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)公司银行部 总经理(1名)

　　(二)财务会计部 总经理(1名)

　　(三)授信管理部 总经理(1名)

　　(四)运营科技部 总经理(1名)

　　(五)合规与内审部 副总经理(1名)

　　(六)法律事务高级主管(1名)

　　(七)内部审计高级主管(1名)

　　(八)综合营销团队总经理(若干)

　　(九)高级公司客户经理(若干)

　　(十)市内支行行长(若干)

　　(十一)市内支行副行长(若干)

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申请表》，以电子邮件方式发送至电子邮箱：[email protected]，邮件及简历标题请注明为“应聘岗位+应聘者姓名”;

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还;

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗;

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式;

　　6、以上招聘信息同时在智联招聘网站发布，报名截止时间2017年12月31日。

　　真诚期待您的参与!

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　　大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“广发银行石家庄分行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年广发银行石家庄分行招聘公告

　　广发银行是经国务院和中国人民银行批准于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行坚持“创新、包容、奋进”的企业精神和“合规经营、协调发展”的经营理念，已入选全球百强银行。随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准，广发银行石家庄分行筹建廊坊分行、同城支行。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发石家庄分行团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　期待您的加盟，共创精彩未来!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、全日制本科(含)及以上学历;

　　7、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。

　　二、石家庄分行及同城支行(筹)招聘岗位

　　(一)同城支行筹建组组长

　　(二)业务营销团队 负责人

　　(三)业务骨干(公司客户经理)

　　(四)业务骨干(个贷客户经理)

　　(五)分行计划财务部 财务主管

　　(六)分行公司银行部负责人

　　(七)分行金融市场部负责人

　　(八)分行办公室负责人

　　三、廊坊分行(筹)招聘岗位

　　(一)廊坊分行行长

　　(二)廊坊分行副行长(公司方向、个人方向、中后台管理方向各一名)

　　(三)廊坊分行公司银行部主任

　　(四)廊坊分行个人银行部主任

　　(五)办公室主任

　　(六)公司客户经理(若干)

　　(七)公司助理客户经理(若干)

　　(八)个人客户经理(若干)

　　(九)个人助理客户经理(若干)

　　(十)财务经理

　　(十一)助理财务经理

　　(十二)运营经理

　　(十三)助理运营经理

　　(十四)助理业务经理(综合事务、科技管理方向)

　　(十五)风险经理

　　(十六)业务经理(信贷审查、贷后管理方向)

　　(十七)助理业务经理 (出账审核方向)

　　(十八)行政经理(秘书、综合管理方向)

　　(十九)助理业务经理(党群及纪检监察、品牌及媒体方向)

　　(二十)营业室主任

　　(二十一)综合柜员(若干)

　　(二十二)大堂经理(若干)

　　四、应聘条件及应聘程序

　　1、上述岗位应聘条件详见附件;

　　2、符合应聘条件的应聘者,请填写广发应聘申请表，邮件标题注明：姓名+应聘地区+应聘岗位(注：应聘地区为石家庄或廊坊)发送至以下邮箱：gfsjzfhzp2017@12...

　　大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行天津分行招聘公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年北京银行天津分行招聘启事

　　天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。

　　职位1：公司业务营销团队负责人

　　一、岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位2：零售业务营销团队负责人

　　一、岗位描述

　　对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位3：公司客户经理岗

　　一、岗位描述

　　根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;

　　6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。

　　职位4： 零售客户经理岗

　　一、岗位描述

　　根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调...

　　留学群银行专业资格栏目精心整理推荐“北京银行2017年南京分行招聘通知”，希望对广大读者有所帮助。更多相关资讯，请继续关注本网。小编会第一时间更新资讯。

　　2017年北京银行南京分行招聘启事

　　北京银行南京分行成立七年来，本着服务江苏、服务南京的经营宗旨，努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条独具“文化金融”、“科技金融”与“绿色金融”特色的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“江苏省首支文化中小企业集合票据”以及“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”;设立江苏省首家文化金融特色支行，设立江苏省首家银行系众创空间--“小巨人创客中心”;赢得国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖;荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为同时拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

　　为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来!

　　一、职位及要求

　　职位1：支行行长

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　5、符合银监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。

　　职位2：支行副行长、行长助理

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位3：公司营销团队负责人(分行公司营销部门总经理、副总经理)

　　岗位描述

　　搭建公司业务营销团队，组织客户营销工作，推动各项经营指标的完成。

　　任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　职位4：同业票据部负责人

　　岗位描述

　　负责同业票据部业务管理工作，制定业务发展战略...

　　留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017杭州银行北京分行招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年杭州银行北京分行招聘启事

　　一、企业简介

　　杭州银行成立于1996年9月26日，是银监会批准的首批跨区域发展的城市商业银行，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。 2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行科技金融服务城商行”等荣誉。有160余家分支机构，在北京、上海、深圳、南京、宁波、舟山、绍兴、合肥、温州等地都设立了分行。杭州银行还作为主发起人，筹建了浙江省获准筹建的消费金融公司——杭银消费金融股份有限公司;在浙江省缙云县发起设立浙江缙云杭银村镇银行股份有限公司，并与澳洲联邦银行共同投资设立五家村镇银行。

　　杭州银行北京分行2008年8月成立以来，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的价值理念，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，7年来我们坚持差异化经营，坚持小微信贷，坚持特色经营，逐步发展、稳步提升。截至2015年12月31日，我行总资产389.64亿元，贷款余额152.37亿元，存款余额381.62亿元。目前已开立1个营业部、15家支行，员工500余人。并多次获得政府和监管部门的表彰和肯定，近年来，分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获东城区“百强企业”称号，获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“2014年度高新技术企业信贷工作先进工作单位”，获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“2015年度北京市银行业特色服务示范单位”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项。

　　北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程，获得了2013年度中国儿童慈善突出贡献奖。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更提供广阔的职业发展成长空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!

　　二、所有岗位的应聘者必须符合下列条件

　　1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;

　　2、年龄35(含)周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;

　　3、统招全日制本科(含)以上学历，并获得相关专业学士(含)以上学位证书，金融、经济、财经、管理类相关专业(特别优秀者可以根据具体情况适当放宽学历条件);

　　4、从事银行业工作3年(含)以上或从事同类专业岗位2年(含)以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程...

　　留学群银行专业资格考试栏目为大家分享“2016年北京兴业银行分行招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年兴业银行北京分行招聘启事

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，48家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元!

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。

　　3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

　　4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销能力;

　　5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、报名须知

　　1、有意应聘者可通过智联招聘投递简历，或将简历附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，通过电子邮件发至[email protected],邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”;

　　2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;

　　3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通;

　　4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

　　三、招聘职位

　　资产管理部产品创设中心总监

　　资产托管部营销中心总监

　　资产托管部产品中心总监

　　银行卡和渠道部社区支行运营管理岗

　　零售信贷部贷后管理岗

　　银行卡和渠道部收单业务管理岗

　　银行卡和渠道部零售产品(信用卡)营销中心负责人

　　人事监察部员工管理

　　金融市场部资本市场中心总监

　　金融市场部固定收益中心总监

　　金融市场部票据中心产品经理

　　金融市场部同业投资中心总监

　　银行租赁中心 保险中心 证券基金中心 资管信托中心负责人

　　银行租赁中心 保险中心 证券基金中心 资管信托中心 产品经理

　　金融市场部同业资金中心总监

　　机构业务部城镇化金融科负责人

　　现金管理部互联网金融科负责人

　　营销管理部房地产业务产品经理

　　贸易金融部供应链金融科负责人

　　支行行长

　　营销管理部环境金融科负责人

　　小企业部新三板业务科负责人

　　投资银行部资本市场产品经理<...