式软件开发人员，我们的项目主要是使用Linux或者vxworks系统开发Freescale公
司的PowerPC高速网络处理器，以vxworks为主，工作主要包括系统移植和驱动程
序的移植。
对于有志于嵌入式系统研发的同学，是一个很好的锻炼机会。
要求如下：
1. 熟练灵活掌握C语言
2. 对嵌入式系统有过开发经验
3. 最好对Linux操作系统或者vxworks操作系统比较熟悉。
4. 至少可以实习一年以上
5. 每周有至少4天的时间到公司（可以包括周六）。
6. 要求工作认真、负责
7. 工资面议，待遇优厚。
8. 在职工程师也可以,可以利用业余时间做。
我们公司在北三环边上，距离北邮往西，北京交通大学往北不远。
有兴趣的同学，请发简历到：[email protected]
来信标题请注明姓名和学校,在职的请注明工作年限。
本广告长期有效，有愿意做的同仁，可随时联系我们。谢谢。
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招聘需求：
本科以上学历，心理学专业优先；
熟悉OFFICE系统；
对工作有热情有耐心，认真细致；
敬业，诚实，肯干，善于在压力下工作；
有团队合作精神和较强的服务意识；
良好的表达能力及沟通技巧；
联系人：
Sunny Yu (俞晓玲)
Human Resource Department
HR & Admin--Senior Specialist
高级人事专员
www.zhaopin.com
上海市黄浦区延安东路588号东海商业中心东楼4楼 邮编：200001
Email: [email protected]
Tel: (8621) ２３０６８８００ ext.66612
Fax: (8621) 5385 1198(F)
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任职要求：
1.能操作示波器等常用仪表；
2.具有硬件电路相关知识；
3.认真、负责、具有较强的责任心。
4．每周工作3天以上持续6个月
Please send your resume to [email protected] , if you are interested.
Please type your email title such as: "Apply for Intern_张三_上海交通大学_研一
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数字硬件工程师：
1、电子、通信类本科以上学历，熟悉数字电路的硬件设计；
2、具有充裕的时间，对硬件电路设计具有浓厚的兴趣。
3、有过ARM、DSP或FPGA相关的电路设计经验；
4、会使用PROTEL99或者DXP制图工具；
5、熟悉通信基本概念；
6、本岗位会有人员指导。
若有意者，请把相关简历发到[email protected],我们会及时跟你联系，多谢！
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刊登企业名称：__________________ 联系人：________________
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我们专注技术研发，在视频会议、可视通信、网络视频监控等领域具有十几年的软硬件自主研发经验，并拥有多项知识产权；我们崇尚务实创新的研发作风，现有研发人员600余人，年研发投入占销售额16％以上；我们具有完善而高效的服务体系，现有销售人员700余人，服务涵盖项目规划设计、系统安装域调试以及售后维护运营等全过程。
我们关注员工的自身发展，新员工导师制度、跨团队培训、小组学习讨论、工作案例库给员工的成长和进步提供了肥沃的土壤；我们给予员工广阔的平台，技术路线、管理路线、市场和销售路线等为他的职业生涯提供快速提升的通道。
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一、银行简介
厦门国际银行（Xiamen International Bank），成立于1985年8月31日，是中国首家中外合资银行。本行拥有多元化、国际化、实力强大的股东阵容，股东中既有全球市值最大的商业银行、国际金融组织和国际知名的跨国银行，也有实力雄厚的大型国有企业，股东分布于中国大陆、香港、美国、日本和菲律宾等地。本行多次入选英国《银行家》杂志“世界1000大银行”和“亚洲200大银行”，2009年位列“世界1000大银行”第915名。按资产规模排名，在境内外资银行中，本行位列前10名；在140多家城商行中，本行位列前30名。
厦门国际银行总行设于厦门经济特区，在香港、澳门分别拥有全资附属机构——厦门国际投资有限公司和澳门国际银行股份有限公司（下辖10家分行），在北京、上海、福州、珠海、厦门等地区设有16家营业性机构，在泉州设有代表处，同时与遍布60多个国家和地区的约300家银行建立了代理行关系，全球化服务网络日益扩大和完善。
目前，厦门国际银行已获得全面外汇业务、对公人民币业务、衍生产品交易业务等多项业务牌照，可以为个人客户提供全面外汇业务，为企业客户和非居民客户提供包括人民币业务在内的全面金融服务。
厦门国际银行推崇“以人为本、创新求变、开拓进取、团结奉献”的价值观，以经营智慧为核心经营理念，致力于建设一家具有自身特色和竞争优势、获得优良国际资信评级的精品上市银行，为青年才俊提供宽阔的舞台。
二、选择厦门国际银行北京分行的理由
1. 丰厚的薪酬待遇：提供具有市场竞争力的、地区同业领先的薪酬福利体系，为员工提供人性化关怀服务。
2．完善的培训体系：厦门国际银行每年组织为期一个月的新员工训练营（带薪培训），帮助学生完成由校园人到职场人转变的第一步，并提供完整的六级培训体系，帮助员工尽快成长为银行骨干。
3．清晰的职业路径：完善的入职引导人制度及职业发展路径图；根据员工自身特点，帮助规划清晰的职业发展道路。
4．广阔的发展平台：企业年轻化，北京分行员工平均年龄26岁；银行迎来股改契机，将进入高速发展，为年轻员工提供《招聘网:厦门国际银行北京分行校园招聘(北京总部，市场部)》内容来源于：m.liuxuequn.com...
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