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　　延伸阅读：“国考”与“省考”的区别：

　　国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

　　地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

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　　公务员面试之举止仪表

　　考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。

　　1、 仪表 。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，参加面试的考生最好以安全系数较大的着装为主，可以博得大多数考官的同感。男生要以简洁、大方、庄重为主，可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，身上不要带任何饰品，特别的脖子和手等显眼的部位。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上要以纯朴大方、简洁为主。最好是职业正装，可以穿裙子，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。

　　2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。

　　3.礼节。 面试整个过程中看出礼节的地方主要有：一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻。二是与主考官交流。进门后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官好，我是X号考生”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你会看到面试的卷子，99%的考生会争取时间，马上看考题。但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌。你坐下后，主考官一般会说：“祝贺...

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　　公务员面试仪表举止要注意的事项

　　公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节：

　　1、进门：进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。走进后，背对考官，将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

　　这时，你可以很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

　　2、步入考场：接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。

　　不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功。”除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。

　　一般面试考场放置有考生坐的椅子，这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的，请务必遵守。

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　　关于行测

　　要做到有效备考，需要考生了解考试内容，进行有针对性的备考，方能事半功倍。要在30天时间内有效备考，考生最好在半个月内完成考试内容的复习。公务员考试涉及数学、语文、逻辑等多个科目的内容，考生，尤其是目前仍未开始进行备考的考生，在复习中须掌握科学的复习方法，提高复习效率，方能在有限时间内完成大量内容的复习工作。否则考试内容的复习工作都无法完成，又何谈在考试中胜出。

　　公务员考试题量大、时间紧，对于考生的答题速度要求较高。鉴于此，考生在考前必须要进行大量训练，以提高自己的答题速度。在练习中一方面寻找考试节奏，把握答题速度，根据自己的特点与擅长的模块对答题顺序进行安排，形成适合自己的答题方式;另一方面根据练习中出现的问题，查漏补缺，弥补自己知识上的不足，对易错的题型及内容进行攻关。

　　关于申论

　　考生的申论备考过程可以分为三个阶段，分别是初学阶段、熟练提高阶段以及查漏补缺阶段。在这三个阶段，合理规划时间，循序渐进的进行学习，才能使自己的阅读能力、总结概括能力、解决问题的能力和文字表达能力有显著的提高。

　　在初学阶段，应掌握基本的申论知识，了解考试大纲的变化以及申论测试的环节，熟悉历年的真题，掌握各个题型的命题规律和解题方法。在熟练提高阶段，考生应学会在最短的时间内抓住给定资料的主题，依据题目要求形成基本答题思路，在模拟练习中提高自己的阅读能力、总结概括能力、分析判断能力和语言表达能力。在查漏补缺阶段，考生应进一步完善自己的知识体系，提高解题能力，在明确自己弱项的基础上进行有针对性的训练。

　　关于心态

　　民间有句俗话，叫“心急吃不了热豆腐”，考生除了紧张备考之外，还要注意心态的调整，保持平和淡定的心态。

　　提醒考生在这个过程中要注意：做题虽然是必要以及重要的，但是也不能成为24小时的全部，一味的钻在题海中不能自拔，很容易导致前功尽弃，并且给自己造成不必要的竞争压力和痛苦。所以，在一段时间的复习之后，可以听听轻音乐、放松情绪，或者做做运动，出去散散步，呼吸一下新鲜空气，消除疲劳、缓解紧张心情。

　　总之不要太焦虑，给自己安排好复习时间，按计划前进，能学多少学多少，不要总想着结果，否则会影响考试。况且，“考碗”也不是唯一出路，现在就业形势转好，不愁没有一份合适的工作。要学会调整压力和心态，这样复习起来效果会更好。

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　　延伸阅读：公务员调任规定

　　第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

　　调任领导成员另有规定的，从其规定。

　　第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

　　第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

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