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2016北京公务员考试申论命题趋势

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  2016北京公务员考试笔试已经结束了,你是否参加北京公务员考试了?你对呢在申论考试考场的表现打多少分了?下面我们来看看留学群公务员考试频道为你带来的2016北京公务员考试申论命题趋势,希望能够给你带来帮助。

  一、题型题量稳定

  本次申论试卷依然是4道题目,而且是四道传统题型:归纳概括、综合分析、贯彻执行、申发论述。归纳概括是常规的归纳概括题,但没有考察频次较高的原因、问题等,而是需要概括背景;综合分析延续去年的命题形式,“分析让孩子从小爱劳动,会劳动有什么意义”,借用了综合分析的表述,本质依然是归纳概括,与去年第2个题目“分析轻科普的原因”如出一辙。今年没有提出对策题,而是考“建议或意见”,题目为“就如何发展A市职业教育,撰写一份工作建议提纲”。

  二、主题选取新颖

  京考申论主题历来都以北京为中心,关注与北京相关的社会热点事件,或关注北京的新政策,但今年申论材料完全“去北京化”,没有任何与北京相关的材料,而是选取了“劳动”这个话题,并且在结尾用观点型材料点明主旨,这与以往用案例型材料点明主旨不同,效仿了国考的命题方式。

  三、作文命制略有变化

  以往作文会给定话题,而且话题是“A与B”,今年京考效仿国考给出了半命题制作文,“用劳动创造……”为题目写一篇文章,关于这种题目一定要先将题目补充完整,填上名词,然后再行文。

  总体考情比较稳定,略有变化,考生们取得高分并不困难。笔试已经过去,希望各位考生全力以赴备战面试!

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  2016北京公务员考试已经结束,你是否也参加北京公务员考试了?部分考生反映不论是申论还是行测的考题都紧扣着热点,面对这些题你会解吗?留学群公务员考试频道本次就为广大考生带来“北京2016年公务员考试试卷解读,希望能够给你带来帮助。

  此次考试的申论试卷共有9则材料,通篇的重点放在了劳动上,通过教育,通过就业,通过观念来改善中国现阶段存在的关于劳动的问题。

  第一则材料开篇就是我国针对中小学劳动教育制定的相关规定,旨在形成重视劳动教育的氛围,而从第二段则可以看出我国劳动教育存在的一些问题,如劳动教育课被边缘化,一些学校将春游、秋游当作劳动教育,更有甚者将劳动作为惩罚手段。

  第二则材料则是通过事例反映出我国普遍存在的教育状况,即学生和家长都只重视成绩,忽视劳动教育。具体表现在学校的卫生需要花钱雇人清理,学生们没有清理卫生的意识。而有的家长则认为脑力工作者更高级,能够指挥体力工作者。

  第三则材料则通篇讲述现实生活中孩子自理能力差的现状。

  第四则材料是各国的成功经验,美国是在日常生活中给孩子布置家庭劳动等任务,将劳动课和培养学生独立适应社会生存的能力相结合。俄罗斯则是根据不同的年龄层设置不同的课程,以便能够更好的灌输劳动理念,培养劳动能力。

  材料五中说明了不爱劳动的原因,各个网友的观念均反映出了为什么人们不爱劳动,不爱学习劳动:

  A网友的观点是高职学生面临就业歧视及就业待遇差

  B网友的观点是农村职业学校设施落后,师资及硬件设施极其匮乏

  C网友的观点是职业教育不具备实用性,教师也只停留在书本知识上

  D网友的观点是职业学校招生难,不顾教育质量,盲目抢生源

  E网友的观点是就业难情况,用人单位要求高学历,但在高职院校缺少能够上升学位的相关专业

  材料六则是在反映我国缺少相关技术型劳动者,用事例说明了高精尖技术工人很稀少,而在快速发展的行业中高职学生的就业率很高,反相说明一些快速发展的行业中更加需要技术型人才。

  材料七则是通过蓝领与白领薪酬的分析侧面反映脑力与体力同样重要,并通过国外学生关于选择大学和职业学校的相关数据证明,职业院校更具实用性。

  材料八通过啃老族的案例来展示懒惰之风不利于社会发展,应树立正确劳动观。

  最后一则材料则是通过8位工匠的实力来激励人们应该重视劳动,并在结尾处以李克强总理赠送德国总理鲁班锁收尾,表明我国注重劳动的立场。

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