随着经济的发展,合同对于我们来说越来越重要,如果有涉及聘用关系,那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是双方实现权利义务的重要基础,具有法律效力。我们一定要再三确认好,再回过头来签订聘用合同。那么,你想知道有关聘用合同的内容资料吗?小编特地为您收集整理“技术顾问聘用合同简单版”,仅供您在工作和学习中参考。
技术顾问聘用合同简单版 篇1
甲方(聘用单位):_________________________
乙方(受聘人):___________________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定,按照自愿.平等.协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中______年______月______日至______年______月______日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1.根据国家.市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
2.甲方根据国家.市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律.奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。
3.甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。...