劳务派遣协议

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劳务派遣协议 篇1

　　劳务工派遣协议

　　甲方：

　　乙方：深圳市雄风劳务派遣有限公司联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致！甲方因生产发展需要，本着互惠、互利、公平的原则，甲、乙双方经过平等协调，达成以下协议。

　　一、操作方式

　　1、根据甲方用工条件，乙方需要甲方自签署本合同派遣人（实到人数为主）。

　　协议期间：年月日至年月日（服务期月）合同期满可以续签。

　　2、甲方安排乙方派遣劳动者在工作，如安排的派遣劳动者不在上述地址工作或有特殊要求的，甲方应在附件一中列明。

　　甲方应生产经营的发展需要在征得乙方派遣劳动者的同意下可以变更工作地点，甲方变更了乙方派遣劳动者工作地点的应及时通知乙方。

　　二、甲、乙双方协议

　　1、用工要求：由甲方提出要求，人员由乙方安排；

　　2、薪资结算

　　A、甲方按元/小时跟乙方结算，（含乙方管理费、工资等）；

　　B、每月不低于280小时，正班210小时，加班70小时计算，甲方提供员工包吃住，并为员工购买工伤保险；

　　C、甲方应于次月15号前以现金方式结清上月工资；

　　D：劳务人员甲方工作未满3天而离职，甲方可不支付乙方任何费用，期间劳务人员工资劳务工人员自行承担；

　　E、在本协议生效之日起到终止协议后一个月内双方不得以任何理由录用对方员工，否则要赔对方3000元/人；

　　F、乙方的派遣员工不服从管理的由甲方的管理制度执行；

　　G、乙方发放员工的工资，甲方不得干涉；

　　H、甲方必须按月及时发放派遣费用，乙方没有垫付款项的义务，如甲方不能支付款项，造成直接经济损失由甲方自行承担责任，即如乙方员工因未有按时领取工资不上班，甲方应按正常出勤的工资补偿；

　　I、合同到期不续签，甲方五天时间把乙方的款项全部结清；

　　J、甲方需要乙方派遣管理人员驻厂管理员工工资元（人），由甲方支付。

　　三、甲方职责

　　1、确保以上用工条件与要求的真实有效；

　　2、负责劳务人员在工作期间工作管理、确保劳务人员工作安全；

　　3、工作期间及厂区范围内甲方确保乙方劳务人员的人身安全；

　　4、上班期间，甲方不能安排从事有毒有害和对身体存在潜在危害工种的工作；

　　5、上班期间由甲方提供劳保用品及讲述使用方式；

　　6、安排劳务人员作业时需有甲方监管下作业；

　　7、上岗前由甲方提供培训，培训合格者可上岗。

　　四、乙方职责

　　1、乙方须于劳务人员入厂前调查劳务人员之身份或其他证件证明；

　　A．必须年龄满16-30周岁；

　　B．道德品行、无吸食毒及传染性疾病，自残性病史及违法记录；

　　C．并如实告知甲方作为录用人员参...

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　　劳务派遣协议合同

　　甲方(劳务派遣单位)：

　　经济类型：

　　法定代表人(单位主要负责人)：

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　乙方(用工单位)：

　　经济类型：

　　法定代表人(单位主要负责人)：

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　泰州市劳动和社会保障局制

　　根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

　　一、劳务派遣协议期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

　　二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限

　　甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。

　　2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

　　3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

　　2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

　　3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第()方式：

　　(1)被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。

　　(2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

　　(3)被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当...