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劳务公司和工人签劳务协议

劳务公司和工人签劳务协议

  随着法律观念的普及,合同的约束力愈加明显。签订合同是预防争议的重要手段。本文提供了劳务公司与工人签订劳务协议的范本,供大家参考和学习。

劳务公司和工人签劳务协议

▶️ 劳务公司和工人签劳务协议 ◀️

  甲方:

  乙方:

  为确保涂料工程的质量和进度,保证双方的利益,明确双方权利和义务,依据《中华人民共和国合同法》,以及其他相关法律、法规,经双方充分考虑及协商达成以下协议,望双方共同遵守执行。

  一、工程地点:

  二、承包方式:

  三、工程承包范围:

  四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准):

  1、工程开、竣工日期年日至

  2、因乙方原因造成工期的工期延误,由乙方负责,并赔偿甲方因此造成的损失。

  3、因甲方原因造成的工期延误,由甲方负责,并相应顺延工期。

  4、因不可抗力原因造成工期延误,按双方约定,工期相应顺延。

  五、工程造价

  1、平方单价:注:此报价不包括管理费、配合费及任何税金。

  2、工程面积平方米

  工程施工完毕,按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算,梁柱子等全部按展开面积计算。

  六、付款办法

  第七条:工程质量、安全与文明施工

  1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工,如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏,因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题,乙方负责维修,甲方应承担全部维修费用。

  2、乙方应如实做好安全生产工作,并做好施工防护措施,杜绝伤亡事故,在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故,责任由乙方自行承担,在施工过程中如出现安全隐患,乙方应以书面形式及时通知甲方,处理好后方可施工。

  第八条:双方责任

  1、甲方责任

  1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底;

  1.2甲方工程部统一协调指挥,并有权检查乙方的'工程质量、文明施工和工程进度情况;

  1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。

  2、乙方责任

  2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底,严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工;

  2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料;

  2.3拟定施工方案和进度计划,交甲方审定,工程竣工后,及时提交有关竣工资料;

  2.4服从甲方统一协调指挥,按达标现场的有关规定文明施工;

  2.5乙方施工过程中,不得损坏土建结构及建筑,并有保护成品、半成品的义务;

  2.6严格执行甲方《环境管理体系》及《职业安全健康管理体系》。

  第九条:工程保修

  保修期内出现的质量问题,乙方应在接到甲方通知后7天内进行维修,如乙方不能按甲方要求的时间进行维修,甲方可自行维修,...

与劳务公司相关的劳务合同

劳务公司规章管理制度(精选9篇)

劳务公司规章管理制度 劳务公司规章

  企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为,用制度管人,按规章办事,才能让管理高效化。规章制度可以在一定程度降低员工的失误率,公司完善的规章制度制定往往很难满意,规章制度我们可以从哪些方面入手呢?探索“劳务公司规章管理制度”是一次非常有趣的旅程请一起加入我们,相信这篇文章会给您带来新的认识!

劳务公司规章管理制度【篇1】

   员工工作守则

  1.遵守国家各项方针、政策、法律、法规和公司规章制度,热爱和做好本职工作,树立一切为用户想的观点。

  2.努力学习专职知识和专业技术,不断提高技术、业务能力素质。

  3.严格执行建筑工程施工、验收规范;技术安全操作规程。坚持安全、文明施工,提高工程施工质量,按期完成施工。

  4.严格遵守劳动纪律,服从调动、听从指挥、令行禁止、遵守作息时间,维护生产、工作、生活正常秩序。

  5.爱护公司财产、施工机械设备,材料及施工成果。厉行节约各项成本,维护公司和合作方利益。

  6.机关及派出管理人员要坚守岗位、履行职责、秉公办事、坚持原则、不谋私利,以身作则、认真履行合同合约。

   经营管理制度

  1.劳务业务的承揽应遵守国家相关法规及公司经营业务范围。对施工业务的合同签订、由总经理或授权人代表公司签订:

  2.经营部及时做好劳务业务信息收集、分析、评价,对公司承揽的业务信息及时向经理汇批,确认后、积极开展业务承揽工作。

  3.劳务业务经营洽商,应对合作方资质、资金、信誉等情况进行分析、评估,以避免公司重大经济风险。

  4.劳务业务承揽应分析公司劳务人员技术、设备、工期及备用资金等能力。必要时经营部应牵头公司劳资、经营、工程、财资等相关人员共同研究。

  5.业务合同签订后,经营部应配合劳资部、技质部、财资部做好劳务施工的进场与合作方联系等前期工作交接。

  6.经营部负责劳务合同的签订准备、签订工作、编号、登记、存档、执行情况检查等工作。承包合同原件由经营部保管、复印传至财资部和分管经理。

   技术质量管理制度

  1.公司建立以总工程师为领导的施工技术、质量管理体系;派出劳务队伍根据规模和形式。以项目部或施工管理员及班组长组成技术质量管理小组。

  2.劳务合同签订后,技质部应及时取回施工专项图纸或相关施工文件资料。总工程师审阅后。项目管理人员应组织主要劳务班组进行学习。并提出图纸自审记录抵返工程师审核形成正式记录并及时报施工单位做为会审内容。

  3.根据劳务施工技术需要和要求,配备相应技术资料、标准图等,做好施工技术准备工作对施工技术难度较大的项目由总工程师主持制定技术方案。

  4.劳务施工班组应及时参加工程总承包单位组织的技术、质量、安全交底工作,并对艾底传达到现场作业人员.

  5.施工班组认真执行行业技术规范、规程施工操作要求.对分项工程施工质量做好事前准备、事中控制、事后自检和检验,保证施工质量达到规范及合同要求的质量标准。

  6.各种特殊工种均应持证上岗,按操作规程做好施工作业,并保证作业质量。

  7.承包作业范围为部分工程时,专项施工员(工...

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劳务公司规章制度(推荐4篇)

劳务公司规章制度

  规章制度被称为内部劳动规则,是企业内部的法律,企业在制定规章制度时必须要有可操作性。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段,公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的。小编为您精心整理了一份比较权威的“劳务公司规章制度”资料,请您分享这篇文章让更多的人了解这个话题!

劳务公司规章制度 篇1

  为规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管理过程中有章可循,形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系,特拟定本规章制度,供大家遵守执行。

  第一节、总则

  第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。

  第二条、制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。

  第三条、本制度适用于本公司全体员工。

  第四条、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。

  第五条、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。

  第二节、员工的权利和义务

  第一条、员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的.公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。

  第二条、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。

  第三条、员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。风险提示:

  企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。

  第三节、劳动合同

  第一条、公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动合同。

  第二条、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订,员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。

  第三条、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记,并出具身份证原件、外来人员务工等证明,并保留员工身份证复印件以备入档;员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的,员工必须说明,员工不得谎报或隐瞒个人情况。

  第四条、新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,择优录取,并执行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的,公司有权即时辞退。

  第五条、劳动合同期满,如企业生产经营需要,且经员工本人同意,可以续签劳动合同。

  第四节、纪律

  第一条、员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离...

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劳务公司用工合同(推荐10篇)

劳务公司用工合同

  有许多时候,我们需要签署合同。而合同的签订则需要双方的密切合作,这才能够得到一个令人满意的合同。那么,怎样写一份合同呢?不妨来深入探索一下“劳务公司用工合同”的相关内容,从中获得灵感和技巧。接下来,请继续阅读,并且分享给你的朋友!

劳务公司用工合同 篇1

  根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:

  第一条 合同期限

  1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,为期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,为试用期。

  2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

  第二条 工作岗位

  1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。

  2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。

  3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

  2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

  第四条 工作时间

  1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天。

  2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。

  3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

  4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

  第五条 劳动报酬

  1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。

  2.甲方发薪日期为每月2日。

  3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。

  第六条 社会保险和福利待遇

  1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保证规定执行。

  2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。

  3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓着有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的...

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劳务公司规章制度汇总10篇

劳务公司规章制度

劳务公司规章制度 篇1

  工作内容:

  1、通过电话、网络、拜访等各种渠道开发潜在客户、分析客户需求,制定最优的海运/空运服务方案;

  2、负责维护自己所揽客户的关系,解答客户疑问,保持客户与公司相关部门的沟通顺畅;

  3、协助财务做好运费的收回工作;

  4、与团队齐心合力,创造更高的业绩;

  任职要求:

  1、大专以上学历;

  2、熟练的英语听说读写能力,可以与国外客户交流顺畅;

  3、有意向要在货运行业长期发展,承受高压力与愿意不甘平庸,挑战高薪;

  4、热情开朗,具有良好的沟通协调能力和洞察市场变化的观察力。

劳务公司规章制度 篇2

  为规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管理过程中有章可循,形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系,特拟定本规章制度,供大家遵守执行。

  第一节、总则

  第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。

  第二条、制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。

  第三条、本制度适用于本公司全体员工。

  第四条、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。

  第五条、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。

  第二节、员工的权利和义务

  第一条、员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的.公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。

  第二条、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。

  第三条、员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。风险提示:

  企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。

  第三节、劳动合同

  第一条、公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动合同。

  第二条、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订,员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。

  第三条、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记,并出具身份证原件、外来人员务工等证明,并保留员工身份证复印件以备入档;员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的,员工必须说明,员工不得谎报或隐瞒个人情况。

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劳务公司免责协议书(汇总3篇)

劳务公司免责协议书 劳务公司免责

劳务公司免责协议书 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和湖北宜新建陶瓷有限公司(以下简称该公司)章程的规定,经友好协商,本着平等互利、诚实信用的原则,签订本股权转让协议,以资双方共同遵守。

  第一条 股权的转让

  1、甲方将其持有该公司_______%的股权转让给乙方;

  2、乙方同意接受上述转让的股权;

  3、甲乙双方确定的转让价格为人民币_______元;

  4、甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权,没有设置任何质押,未涉及任何争议及诉讼。

  5、本次股权转让完成后,乙方即享受100%的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。

  6、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。

  第二条 转让款的支付

  自本协议签订生效时起计算,乙方于___年___月___日前付清全部转让款。

  第三条 违约责任

  1、本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。

  2、任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本协议,违约方依法承担相应法律后果。

  第四条 适用法律及争议解决

  1、本协议适用中华人民共和国的法律。

  2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成,则通过诉讼解决。

  第五条 协议的生效及其他

  1、本协议经双方签字盖章后生效。

  2、本协议生效之日即为股权转让之日,该公司据此更改股东名册、换发出资证明书,并向登记机关申请相关变更登记。

  3、本合同一式五份,甲乙双方各持一份,公司存档一份,申请变更登记一份,殷祖政府备案一份。

  甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________

  联系电话:_________________联系电话:__________________

  ____________年______月____日____________年______月____日

劳务公司免责协议书 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的事宜,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,经平等协商,宜达成一致,特订立本合同。

  第一条责任人及实际管理者

  经双方确认,公司的直接责任人和实际管理者为甲方。

  第二条聘用

  经双方确认,甲方聘用乙方担任财务职位。

  第三条经济赔偿及法律责任

  1、经双方确认,乙...

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劳务公司合同系列8篇

劳务公司合同

  留学群现在向你推荐劳务公司合同,更多相关内容请继续关注本网站。在当今社会大家法制观念的提升的时代里,我们应该明白合同对于工作的重要性。不过需要注意合同的公平性。

劳务公司合同 篇1

  劳务租赁方(甲方):

  地址:联系电话:传真:

  劳务派遣方(乙方):

  地址:联系电话:传真:

  甲、乙双方经友好协商,按照中国劳动法及相关法规的规定,就甲方租赁乙方劳务派遣员工事宜,订立本协议,甲乙双方应共同遵守、执行。

  协议期限自年月日至年月日止。

  一、乙方职责

  乙方承诺并保证其是经中国政府批准,在工商行政机关注册、并经劳动行政管理部门认可,可向外商投资企业提供劳务服务的公司。

  1.受甲方委托,乙方向甲方派遣合格的劳务派遣人员(下称派遣人员)。甲方需要新增或补充人员时,应提前5个工作日通知乙方。

  2.派遣人员在甲方入职前进行体检(非学生的派遣女员工应加做妊娠检查),体检费用由甲方承担;派遣人员的职业道德教育及安全教育。

  3.乙方根据甲方的工资政策为派遣人员定期代收代发工资及缴纳公积金。乙方应在每月日之前向派遣人员发放工资,不得拖欠克扣。

  4.员工在甲方入职培训前必须与乙方签定正式劳动合同,乙方随之为派遣人员办理人身意外伤害险的投保工作。如甲方自行录用劳务工,且未在该劳务工入职之日前将所其情况书面告知乙方,导致乙方不能及时办理有关录用手续,因此而产生的一切人身意外伤害的风险和费用以及由怀孕、大病等各种情况而产生的费用均由甲方负责。

  5.派遣人员因与甲方发生争议或出现事故的,甲方应及时通知乙方,由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定、人身意外伤害险规定和其他相应规定处理(如需要,甲方应协助乙方共同处理)。

  6.乙方派遣人员患病、负伤或孕、产、哺乳期的,参照国家有关规定,享受各类假期,由此产生的费用按国家有关规定执行。

  7.派遣人员在合同期内应遵纪守法及遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的管理,积极完成甲方安排的工作任务。

  8.派遣人员因不胜任工作或违反甲方的规章制度及与乙方签定的劳务合同的有关条款,乙方将对其进行教育、警告、经济处罚或辞退处理,如有需要甲方应配合乙方的工作。

  9.派遣人员超过200人以上,根据甲方的要求,乙方派遣专员进驻甲方,处理派遣人员相关的一切事宜。

  10.保守因履行本协议而得悉的甲方的全部经营及技术信息。

  二、甲方职责

  1.甲方应严格遵守劳动法和地方法规及有关政策规定,尊重乙方派遣人员的.人身权利,提供必要的劳动条件和劳动保护,由于甲方违反劳动法而产生的责任,由甲方承担。

  2.如因甲方的生产环境等导致乙方的派遣员工患职业病,由此而产生的一切责任及费用由甲方承担。

  3.甲方部分不需要现有的派遣人员的,应提前5个工作日通知乙方;若全部派遣人员退回给乙方,则至少提前15天通知乙方,乙方负责对派遣员工的安排及其他相关事宜处理。如非乙方或派遣人员的原因导致甲方提前退回派遣人员并进而由乙方与之提前解除合同而产生经济补偿的,补偿金应由甲方承担。

  4.甲方按...

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劳务公司合同9篇

劳务公司合同

  现如今人们对于法律的了解日渐加深,合同变得越来越重要。签署书面合同是保障市场交易安全、维护经济秩序稳定的重要方式。那么你知道怎么拟制合同才是合法的吗?也许下面的“劳务公司合同”正合你意!仅供参考,欢迎阅读。

劳务公司合同【篇1】

  甲方:

  乙方:

  根据我公司实际情况,现聘请一名保洁员,为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下合同。

  一、 保洁的形式、时间和范围

  1、保洁形式为非全日制用工形式,即为日常保洁。保洁时间:周二至周日。

  2、保洁范围为甲方指定区域。

  3、保洁标准,按甲方具体要求执行。

  二、服务期限:服务期限为 。从 年 月 日至 年 月 日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。

  三、服务报酬:保洁员报酬每月工资 元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异,可适当给予一定的补贴。

  四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中采取严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担,与甲方无关。

  五、 工作要求和监督检查:

  1、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域清扫整洁。

  2、保洁员如请事假、病假,由其本人另请人员替班,若超过三日视为放弃本工作。

  3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求,甲方有权解除本合同。

  六、 甲方提供所需用具,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不当,而损坏或丢失,一律按价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。

  七、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为,甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失,或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。

  八、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户口簿原件以及本人暂住证原件(乙方同时提交上述证件的复印件一份)。

  九、本合同一式贰份,双方各执壹份。双方签章后生效。

  甲方: 乙方:

  __年__月__日

劳务公司合同【篇2】

  甲方(用人单位):

  乙方(应聘员工):

  甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规,为保障双方当事人的合法权益,明确双方的责权,本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为 年(或 个月),从 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 试用期限

  度用期限为 年(或 个月),从 年 月 日起至 年 月 日止。

  第三条 工作时间

  每周工作六天,每周休息天为单休,月休息4天。每天工作时间为 小时。()上下班时间按甲方规定执行。

  第四条 劳务报酬

  1、乙方在试用期间,月薪为 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

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与劳务公司相关的劳务合同

公司与劳务公司合同

劳务合同 劳务公司合同 公司与公司合同

  两家公司在签订劳务合同的时候,关于合同中需要的事项必须要经过双方确定以后再去实施,这样才不会在以后造成意外的发生。以下是由留学群小编为大家整理的“公司与劳务公司合同”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公司与劳务公司合同(一)

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  性别:____________________

  居民身份证号:___________

  电话:____________________

  家庭地址:________________

  鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条:本协议期限为______。本协议于______年______月______日生效,至______年______月______日终止。

  第二条:乙方承担的劳务内容,要求为:____________

  第三条:乙方提供劳务的方式为:___________________

  第四条:甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第五条:乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:__________________________________________

  第六条:甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:______________________________

  第七条:乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条:发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  第九条:甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

  第十条:本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  第十一条:乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

  第十二条:乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

  第十三条:甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

  第十四条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十五条:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)____________________

  日期:______年______月______日

  乙方(签章)____________________

  日期:______年______月______日

  公司与劳务公司合同(二)

  甲方(单位名称)______...

与劳务公司相关的劳务合同

劳务公司临时用工合同范本

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  签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。留学群小编整理了“劳务公司临时用工合同范本”仅供参考,希望能帮助的大家!

  劳务公司临时用工合同范本

  用工单位(甲方)

  所有制性质

  用工单位住址

  电话号码

  务工人员姓名(乙方)

  性别

  出生年月

  务工人员户口

  工种

  技术等级

  务工人员家住____县(市)____镇(乡)___街(村)____号(组)

  务工人员暂住地址

  编号

  鉴证编号

  ____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。

  一、合同期限

  乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。

  二、生产(工作)任务

  乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。

  三、生产(工作)条件、双方的义务

  甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。

  乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

  四、工资待遇

  经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________

  五、劳动福利待遇

  按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和______省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

  六、合同的解除及责任

  1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:

  (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;

  (2)乙方被依法追究刑事责任的;

  (3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;

  (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

  2.在合...

与劳务公司相关的用工合同

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