成功的移民加拿大，代表者新移民新生活的开始，从此人生以另外一种方式，在一片新的土地上展开。如此一来，一份新的工作肯定是必不可少的，那么新移民在加拿大应该如何寻找一份满意的工作呢?下面就和出国移民网一起来看看吧。
首先一定要过语言关
在加拿大找到一份满意的工作，流利的英文是必不可少的。
找工最最重要的技巧，也是最基本的要求，那就是语言。在加拿大求职，即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也需要最基本的交流能力，要知道，不管加拿大华人再多，大家依然不能忘记这是另外一个国家，一个英语国家。
因此，初至加拿大的新移民不要急于求成，头几个月可以先找一个普通工作，这类工作多为劳力型，每月收入介于 $1000 - $2000 间。一方面可以养家糊口，解决温饱;一方面可以更多更切实地适应加拿大的社会生活;更重要的是可以通过工作中同事间的交流缩减语言方面的差距。
很多加拿大移民的朋友们来到温哥华，认为这里说中文的人很多，生活也很方便，就忽略了英文的学习，这是非常不对的。
每个人应该根据个人的需要尽快提高英文，如果是普通口语练习，可以找当地的居民和朋友互相沟通交流，这对提升自己的口语水平有很大的帮助，还可以去参加雅思，托福或者学校的专业英文考试，力求最短时间通过考核，从而达到入学要求。
考取相关证书
加拿大和中国很多方面都不一样，尤其在工作方面，几乎每行每业都要经过严格的考核才能上岗。因此，专业的证书必不可少。不要小看这些证书，有时候许多人竞争一个位置，拥有证书的人胜出的可能性不小。特别有些全球通行的职业领域，不少课程，学分及经验是可以相互认可的。
因此只需要补上几门课，积累经验去考试，就可以获得加拿大本地的职业证书。
尽快去上本地相关专业课程
不少华人朋友在国内是硕士，博士，甚至有其他国家的高等文凭。来到加拿大后不愿意再回到课堂读书。这个想法是极其错误的，每个人应该根据自己的实际情况寻找合适的切入点。只有在本地取得认可的文凭及知识才能获得认可。
拓展交际圈，积累人脉
在中国人际关系重要吗?很重要。在加拿大人际关系重要吗?更重要!很多人没出国前以为在这里都是凭自己的本事打拼，并不需要讲究人际关系，那就大错特错的了。在加拿大，很多工作机会都不是对外公开的，而是由内部员工推荐而来的。
一位老板最得力员工推荐的候选人得到面试机会的可能性甚至超过那些学历和履行光彩夺目，但是没有推荐人的外部申请者。
刚移民来的朋友可以慢慢融入这里的社区，慢慢地积累人脉，善于推荐自己，寻找合适的机会，终有一天也许会有意想不到的发现。
要有长期规划
人无远虑，必有近忧。很多人在辛苦读书实习后找到了一份稳定的工作，因此失去了发展的激情。虽然工会可以保障我们的权益，但是经济不景气需要裁人的时候，我们还是一样要重新去面对竞争。
因此，在工作之余一定要找机会充电，继续提高自己，开拓自己的知识及专业领域。特别是很多从事IT工作的朋友们，应该深有体会，眼前手上的工作是不能做一辈子...