加拿大是个非常美丽的国家，其资本主义高度发达，社会风气开放、自由，社会福利高，人民生活幸福，是世界上最适合人类居住的国家之一。中国这些年去加拿大留学、移民或是做生意的人很多，今天留学群给大家带来一则加拿移民遭拒的消息。
一位华人移民蔡某申请加拿大经验类移民(CEC)，请雇主帮他写职位证明信(reference letter)。雇主在信中将蔡某描述成为公司的骨干力量，详细列举了他的职责范畴，并大加褒奖。不过，这些褒奖并没有增加移民官的好感，仍令他的申请被拒。蔡某不服向邦法院上诉，这才获得第二次的审核机会。
据联邦法院披露的消息，蔡某是多伦多一所食品贸易公司的采购员(Food Buyer)，每周工作35小时，年薪2.88万元，在全职工作的一年后，以此职位申请经验类移民。按照要求，蔡某在递交申请的时候，请雇主帮他写了一封职位证明信。
证明信写得非常详细，可见雇主对蔡某的要求非常上心，里面盛赞他勤劳、有上进心，并将其职责范畴一一列出，例如采购食品、质量控制、运货、每周制定食品清单、担任同供应商之间的联络人角色、每周向经理提交产品报告、及时向公司提供新产品及特价信息等等。
谁知，这些褒奖之词显然并没有增加移民官的好感。移民官表示，蔡某是一位采购员，对于这一职位申请CEC，移民部有详细的规定，其工作任务还应该包括采购和转销的决策、并代表公司参加贸易展览会、产品设计活动，以及同供应商的议价等，可是这些在信上只字未提。因此，移民官拒绝了蔡某的移民申请。
申请人不服被拒，于是向联邦法院上诉申请进行司法覆核。
法官在审核的证据后指出，蔡某提交的证明信已经清楚列明职务，只欠缺参加贸易展览会及产品设计活动，大部分工作已达到既定要求，移民官不接受这些证据“既不合理又不明智”，因此本案由另一名移民官员重新审核。
本地移民专家评论此案：如果申请人资历较浅、年薪过低，但是担任公司重要的职务，往往会引起移民官怀疑。此外，雇主在写证明信的时候，也不应该照着移民部的标准原文照抄，撰写的职务范围应该实事求是，否则反而会引起怀疑。
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据加拿大医学界最新公布的一份报告，新移民来到加拿大的时间越长，其健康就越糟糕，而造成此现象的一个重要原因是言语不通，难以对医生描述自己的身体状况。
这份报告是里贾纳大学(University of Regina)最新的研究成果，并发表在《加拿大公共卫生期刊》(Canadian Journal of Public Health)上。
主持这次研究的德尔格曼医生(Michele Degelman)表示，她的团队统计了2011年至2012年加拿大社区健康调查的数据后，发现刚刚抵达加国的新移民，健康状况往往比同年龄段的加拿大本地人要好。可是随着时间的过去，他们的这个优势逐渐消失，健康状况也越来越差。
出现这一现象的原因是新移民疏于定期的健康健康。德尔格曼医生表示：定期检查可以采取预防措施，也可以及时发现疾病，从而尽早接受治疗。可是与本地人相比，新移民不怎么定期看医生，有的人甚至长期没有家庭医生。
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