半年时间匆匆过去,作为办公室主任,在上半年的忙碌工作中,会对工作做出一个什么样的总结呢?下面是由留学群小编为大家整理的“2021办公室主任上半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2021办公室主任上半年工作总结【一】
现就一年来的工作情况述职如下:
一、紧紧围绕“四个表率”,抓自身,增强能力
一是在学习上作表率。系统学习了党的十九大精神、全国“两会”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及业务知识,为自己胜任本职奠定了基础。二是在调研上作表率。经常带着问题深入到基层调研,实际了解真实情况,找准制约科学发展的突出问题,寻求发展良策、破解发展难题。三是在廉政上作表率。在“立行”和“立言”上狠下功夫,在办文办会、上传下达、物资采购等方面,坚持按照政策原则办事。四是在勤政上作表率。始终用求真务实、坦诚厚重的工作作风和人格,带动和影响周围的同志。
二、紧紧围绕“四个能力”,强素质,狠抓落实
一是强化参谋助手能力。带领办公室同志严格执行党委决策部署,利用各种时机,面对面地指导,积极引导下属牢固树立“大发展小困难、小发展大困难、不发展永远都是困难”的思想,促进在思想观念和工作思路上实现大转变。二是强化谋划决策能力。深入查找影响建设的主客观因素,思考制约快速发展的症结、加快发展的优势潜力、影响发展的困难不足有哪些,分析工作的优势、困难、特点,采取“下定单、拉清单、对账单”的方式,对外争取合作与支持,对内争取和谐与发展,实现了把规划变成计划,把计划变成现实,把部署变成行动,把执行变成效果的“四个变成”目标。三是强化贯彻落实能力。建立了督办和督察工作机制,对重点工作签发《督办通知单》,限定办结时限,跟踪问效,强化落实。建立交班制度,会后印发XXX,督促落实,以责任明确的硬任务,真督实查的硬措施,赏罚分明的硬办法,形成了狠抓落实的氛围。四是强化开拓创新能力。承办工作推进会等一系列会议,强力部署指导各级科学推进工作。创新了“把握主线、突出重点,好字优先、树立品牌”等一系列科学工作方法,使各项工作有了明确的方向和目标定位,为创新发展奠定了基础。
三、紧紧围绕“三个水平”,带队伍,提高素质
一是着力提高党建科学化水平。深入开展党建活动,主动向上级对口部门汇报工作,得到了大力支持。联合部署XXX活动,提升党建活动层次和水平。本着“可学、可看、可用”的思路,开展了拍摄一部党组织生活标准示范片、设计一个党组织生活规范流程图、形成一套党组织生活规范、编写一本党组织建设经验材料汇编、召开一次党建活动推进会“五个一”工作,解决了党建工作不规范、不严肃、不会干的问题。二是着力提高执法规范化水平。经过深入系统调研发现:XXXXX。为彻底扭转被动局面,开展了普法学习和岗位技能练兵活动,提高了法律素质和执法能力,部署制定了标准化执法流程,以标准化促进了规范化。三是着力提高正规化水平。针对个别单位工作缓慢、落实迟缓的实际,以正规化建设为切入点,狠抓了工作制度、工作内容、工作秩序、办事程序、工作效率五个规范,要求无论那项工作都要雷厉风行,紧跟机关步伐,将令行禁止的作风体现在实际工作之中。在快节奏的工作中,形成“内务设置整齐统一,办公场所整洁规范,营区管理秩序井然”的局面。
四、紧紧围绕“三个坚持”,谋发展,实现突破