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内蒙古部分公务员工资欠发

公务员 公务员薪资
  近日,鄂尔多斯公布了1-5月份财政收支数据,财政总收入同比降低15.8%,公共财政收入同比降低10.5%。今年以来,鄂尔多斯财政收入均为负增长,增速在内蒙古垫底。

  据消息人士透露,鄂尔多斯债务规模接近千亿,今年打算化解掉20%的历史债务

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  鄂尔多斯7.38-0.27-3.53%。债务支出进一步挤压了财政支出的空间,财政收支矛盾加剧。

  一个直观的表现在于,当地公务员的工资开始缓发,不少从月初移到下旬发放。而地方政府拖欠企业的项目款,不少也尚未还上。

  财政形势的告急,对地方政府而言,或许不全是件坏事。毕竟,财政资金紧张的局势,对财政支出结构和资金使用效率,都提出了更高的要求。

  收支全面滞后

  在去年经济形势同样严峻的情况下,鄂尔多斯全年财政收入,告别往年高速增长,同比增长8%。目前看来,形势可能在进一步恶化。

  截至5月底,鄂尔多斯地方财政总收入累计完成318.5亿元,同比降低15.8%。其中,公共财政预算收入完成150.3亿元,同比降低10.5%。

  财政收入的减少,支出也跟着调整。累计到5月份,鄂尔多斯财政总支出累计完成133.8亿元,同比降低17.4%。

  鄂尔多斯市官方对此的解读是,受整体经济回落、重点行业不景气、企业效益下滑、结构性减税等因素的影响,全市财政形势十分严峻,增收举步维艰,收支全面滞后。

  鄂尔多斯财政收入增速,在内蒙古垫底。如1-5月份包头市和呼和浩特的公共财政收入,分别同比增长25.6%和14.2%。

  2012年数据显示,鄂尔多斯财政总收入820亿元,在内蒙古财政总收入中,占比32.8%。鄂尔多斯的财政收入规模,近年来一直稳居内蒙古第一位。鄂尔多斯财政收入形势下滑,也引来内蒙古区政府相关部门的关注。

  上月中旬,内蒙古自治区财政厅副厅长杨茂盛,带领国库处前来调研,分析影响财政收入的因素,并探讨财政增收路径。应对举措,主要包括关注煤炭支柱产业税收,强化税收征管清缴力度,依靠非税收入,还有厉行节约等。

  清缴历史欠款 税收挖潜

  据接近市财政局人士介绍,受煤炭价格和销量下滑的影响,当地财政收入出现负增长。目前财政增收,主要是从过去“跑冒滴漏”的税收欠款中,挖掘潜力。在经济形势好的情况下,地方政府允许企业部分税款缓交,现在政府财力吃紧,需要相关企业补缴这部分欠款。

  他还举例,比如当地不少私人所有的煤矿,在煤矿转手过程中,煤矿升值,这个过程应该交个人所得税。有些私人煤矿,通过这么一追缴,能追回两三千万。

  上述人士指出,除了加强征管,地方政府加强了与一些重点企业的联系,帮助改善经营条件。

  5月数据显示,鄂尔多斯有5个区旗财政出现负增长,这5个区旗的煤炭资源相对丰富,对鄂尔多斯的财政收入贡献量大。财税工作座谈会后,各地纷纷召开会议,出台举措落实增收任务。

  准格尔旗一方面支持重点煤矿企业经营,另一方面则是重点挖掘税收潜力...

与内蒙古公务员工资相关的公务员考试

内蒙古让公务员工资实现同城同酬

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  本文“内蒙古让公务员工资实现同城同酬”,跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

  记者近日了解到:在内蒙古自治区政协十一届四次会议上,民建内蒙古区委提交的《关于内蒙古直属机关公务员工资应实现“同城同酬”的提案》被确定为自治区政协重点提案。近日,自治区政协召开该提案督办现场会,由自治区政协副主席常海亲自率队督办提案,自治区政协提案委员会、自治区党委常务年度考核领导小组、自治区人力资源社会保障厅、财政厅负责人及提案执笔人等参加了会议。

  承办单位详细介绍了该提案的答复情况,就各自部门对提案提出的问题做了详细说明,进一步协商了有效解决问题的办法和建议。

  常海在总结讲话中强调了该提案的重要性,对提案承办单位表示肯定,指出答复在现有情况下非常到位,解决问题有方向、有目标,并对此项提案提出了意见建议。同时指出通过重点提案面对面答复活动,切实引起了方方面面对政协提案工作的高度重视,促进了问题的解决,对自治区经济社会发展作出贡献。

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河北公务员工资工资

河北公务员 公务员薪资
  根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:

  (一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 为220元;硕士学位研究生为240元;博士学位研究生为270元。

  (二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定,原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定,新录用的国家公务员试用期满后,按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是:直接从各类学校录用的国家公务员,试有期满后的职务工资为:初中毕业生定为办事员一档50 元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;博士学位研究生定主任科员二档116元。分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生,可提前定级,职务工资可高于同类人员一至二档。

  其他新录用国家公务员,按所任职务,比照本单位同类条件人员确定职务工资档次,其基本工资原则上应高于试用期工资。

  根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)有关规定,新录用人员试用期满正式任职后,应及时确定其级别。具体办法是:

  (一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生,定为十五级;大学专科毕业生,定为十四级;大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级;获得硕士学位的研究生,定为十二级;获得博士学位的研究生,定为十一级。

  (二)其他新录用人员,根据本人所任职务,比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作限为15年及以下的,定为十四级;16到20年的,定为十三级;21到25年的,定为十二级;任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的,定为十五级;11至15年的,定为十四级;16至20年的,定为十三级。

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内蒙古公务员政审流程

公务员政审 公务员政审流程

  为了保证新录用公务员的基本素质,公务员录用规定了,必须要对拟录用人员进行政审考察,目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样,但绝非流于形式,通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案,一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:

  一、考生填写《考生情况登记表》

  确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。

  二、考察小组对考生进行组织考察

  招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。

  对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。

  对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。

  三、审核考察结果和写出考察报告

  考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。

  总之,公务员招考的政审考察是严肃规范的,以哪种方式或怎样来安排政审,由招考单位决定,届时考生只要保持通讯畅通,按要求配合考察小组做好相关工作,耐心等待考察结果就可以。

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