不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一:
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
有很多学生其实会在留学的时候去打工，既为了积累经验，也为了赚一些生活费。在新加坡留学打工会有什么要求？能够做什么工作？现在就到留学群看看这些信息。
一、国际生兼职要求
小文知道，新加坡人力部规定：国际生不需要申请工作准证，但要满足以下两点要求：
1.在新加坡政府规定的学校就读，所以有一些学校的国际生是不允许兼职的，所以要以前搞清楚，不要因为兼职导致严重的后果。
2.非交换生，交换生是禁止在新加坡兼职的！
二、兼职需满足的条件
1.在新加坡政府规定的学校内就读全日制课程；
2.持有ICA审批的学生证，确保自己的学生证期限没有过期；
3.学生年龄已满14周岁或以上，年龄不够小文觉得也没有地方会招收你。
三、除此之外，需满足以下条件之一
1.每周工作时间不得超过16个小时，这样平均到每天就不到三个小时；
2.在与学校进行工业合作的企业实习，就读课程有明确实习要求，有实习要求就不必担心，学校也会要求你进行实习。
四、注意学校政策
不同类型的学校政策是不同的，在新加坡只有公立院校的学校才可以兼职的，但是不同公立院校的兼职政策也是不同的。一般情况下私立院校是不允许兼职的，在新加坡私立大学就读的国际生必须获得教育服务认证理事会的鉴定认可才有资格兼职工作，所以这一点一定要根据学校的政策来考虑了。不要盲目兼职导致非法打工，取消学习资格就得不偿失了！
五、学校安排实习的专业
如果你在新加坡学习的是酒店管理和旅游管理专业，想要兼职就更简单了，校方会为学生安排一个半年至一年的实习期，实习期的工作一般由学校安排。
六、兼职的工作类型
1.咖啡师
如果你是咖啡狂热者，而且不介意忙碌、忙碌、又忙碌的工作模式，那么咖啡师的这个工作是一个不错的选择。因为许多校内此类的职位都免费提供食物和饮品，因此你可能在获得工资的同时，吃喝都不必愁了。
此外，咖啡师的工作性质需要你时刻保持活跃，微笑面对每一位顾客，而且你所学的知识可能会很有价值。更重要的是，在咖啡馆工作是结识常客和新朋友的好办法。
2.助教
如果你发现自己特别擅长某个学科，那么或许可以考虑利用自己的一技之长帮助另一位苦苦挣扎的同僚。况且，成为助教的好处在于，你可以选择自己“兼职...
在澳大利亚留学，大家会面临比较高的费用支出，而兼职可以帮助大家减轻压力。今天就和留学群看一看澳洲留学兼职打工攻略 怎样申请合法兼职？
一、申请税号
首先要确保你所申请的前者是允许在留学期间开展兼职工作的，这样才可以展开后续的工作，打黑工是会影响到你正常的留学生活的。
确认资格后，就可以去相关部门办理属于自己的税号了，带好护照和签证就可以了，盈利核发的工作是需要缴税的，大家离境前可以申请退税。
二、寻找工作
做好了准备工作后，就可以开始找工作了，先要确定好自己想要从事的工作，这样才不至于大海捞针，在找的时候目标也会更明确，这样才能节省时间。
可以通过熟人介绍，也可以在专业网站上搜索，还可以找靠谱中介介绍，不过不管是哪一种，大家都需要把好关，擦亮眼睛，千万不要被骗了。
三、书写简历
简历是大家求职的第一步，需要大家按照你想要入职的公司要求来写，突出企业或者公司更加看重的技能，这样才会更有优势，从而获取机会。
首先要表明自己的身份，然后展示自己的能力，最后表达自己的诉求，这里大家还需要注意，简历要使用英语书写，并且要保证没有语法上的错误。
四、参加面试
大家一般经过筛选合格之后，会有一个面试的过程，参加面试也需要慎重对待，大家可以多了解一下企业的情况，这样才会在应答的时候更有底气。
而且要表现的有礼貌，行为举止要得体，着装打扮也要整洁为主。
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在美国留学对于留学生兼职的要求非常严格，但是对于很多想要兼职的同学们来说有什么办法呢？留学群小编的这篇文章一定能够帮助到你。
美国留学打工条件
1. 什么是CPT？
CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练）是允许学生在校外合法打工的一个许可，且工作领域必须和学习专业相关。USCIS（美国公民和移民中心）在定义CPT的时候提到这个雇佣必须是学生课程的一部分，包括：实习、Coop项目，或者其他的实习实践工作，但这些雇主都必须和学校有合作协议。提供CPT的院系必须在课程信息中列出工作机会。
2. 申请CPT的条件是什么？
1）学生至少已经有一年的full-time学生状态，并且F-1身份是有效的。也就是说本科学生必须完成9个月的全职学习后才有资格申请CPT。对于研究生而言没有这个要求，学生可以在第一学期就参加CPT只要这个学位要求是这样。
2）工作必须非常明确地和学生的学习领域相关，而不是单纯地为了获取报酬。
3）如果学生已经完成了获得学位所需的所有课程或者要求，那学生就没有资格申请CPT。
4）英语培训中心或者ESL的学生是没有资格申请CPT实习的。
3. 按照是否是必须的，CPT种类有哪两种？
1.）Required（必需类）：即CPT实习是你能完成学业或者拿到学位不可缺少的一个环节，无论这个CPT是否可以给你提供学分。
2.）Not Required（非必需类）：你的学位项目并没有要求这个training，但这个实习很重要并且可以转换成为学分。警告：如果学生没有完成学分课程那就立即违反了学生身份。
4.根据工作的时间，CPT可以分为哪两种？
兼职CPT：每周工作时间在20小时或者20小时以内，同时还是全职学生，这就被称为Part-Time CPT。在你的SEVIS I-20的工作授权上会注明兼职CPT，你必须同时保持全职学生的状态。
全职CPT：每周工作时间大于20小时即为全职CPT，同样，I-20上也会注明此点。学生通常都在暑期参与此类CPT。
在春季或者秋季上学期间使用全职CPT是不常见的，但这也完全可能发生。如果你被注明的是全职CPT，那你同样需要保证你是全职学习来保证你合法的F1学生身份。但如果你在最后一个学期学习，有可能你的课程数量很少，这种情况下是允许的。
如果你参加了一年或者一年以上的全职CPT，那你就没有资格申请OPT了。
/Full-Time CPT申请截止日期和允许工作的日期有什么关系？
对于秋季、春季学期，那这个CPT开始和结束的时间必须和学期开始和结束的时间接近。CPT不能在学期开课前开始，也不能在期末考试结束后结束。暑期CPT也不能在春季最后一天考试之前开始。
6.什么是Optional Practical Training？
OPT（Optio...
越来越多的中国学生选择在日本留学深造，日本的留学费用虽然比较低，但也有不少学生会去打工以减轻经济压力。那么来留学群看看留学生在日本做兼职的要求。
一、留学生兼职要求
留学生的打工时间有严格明确的法律规定。“大学生、研究生院的学生”1周28小时以内。在暑假、寒假等各学校所规定的长期休假期内是1天8小时之内。“旁听生、听讲生”1周14小时以内。 语言学校和专门学校的学生和大学生、研究院的学生一样学期中也是一天4小时，一周28小时之内。
但是如果需要在1周内超过28小时从事接受报酬的活动，则必须针对该期间个别获得许可。
如果是根据与大学以及高等专科学校的合同，接受报酬进行教育或研究的辅助活动，则不设时间限制，但是请注意不要忽视了学业。
在与风俗营业相关的业种工作被法令严格禁止。例如，在酒吧和夜总会等，与客人的座位同座并提供服务的业种，在赌博机店和麻将店等，即使是洗碗或打扫的工作也是被禁止的，请一定引起注意。
二、留学生兼职类型
1、洗碗工（洗い场）
在日本的报纸、杂志的招聘广告中，洗碗工写为“洗い场”，在任何时候，招募“洗い场”的信息都很多。
在日本，洗碗工的工作习惯上多由中老年妇女担任，但由于其工作内容相对独立和简单，需要使用的语言词汇较少，因此，对于初到日本的留学生作为刚开始的过渡性工作是比较合适的，而且相对于中老年妇女而言，饭店的业主也比较愿意雇佣身强力壮的学生，因此，留学生即使是日语水平很低，应聘这种工作的成功率也较高。
2、送报员（新闻配达）
送报员的工作，在招工广告中写作“新闻配达”。日本的报纸为早刊和晚刊，因此，送报员的工作也分为早刊送报和晚刊送报两种。
早刊，送报的工作时间一般为早晨5点到6点，晚刊送报的工作时间为16点到17点。无论是早刊还是晚刊送报，都要求送报员必须提前到报社领取报纸，并在规定的时间内，将报纸准确无误地送到自己所负责片区的`每一户订报人家中。由于送报工作涉及的范围很广，稍有差错即会引起投诉，因此对送报员的工作责任心要求很高，必须做到风雨无阻，准确及时。
一般来说，送报员的报酬平均每小时1000~1200日元，也有按月计酬，大致为每月45000~50000日元左右，报社会为每一位送报员配备自行车或轻便摩托车。
3、其它工作
此外搬家公司的搬运工、蔬菜水果批发市场的杂工、清洁公司的清扫工、包括一些道路修建时的勤杂工，也都是初到日本的留学生可以选择的工作，但这种类型的工作，一般劳动强度很高，工资也不太高，因此在可能的情况下应避免选择这类工作。
三、打工注意事项
1、劳动条款应尽量记录并保存下来
打工时如果能从雇主那里取得“雇佣契约书”自然很好，不过在日本通常不会办理...
很多学生在日本留学的时候都会尝试去兼职打工，那么学生要在日本这里打工兼职可以选择什么兼职类型？做兼职的时候需要注意什么？下面就到留学群来看看日本留学兼职的内容吧。
一、日本留学生打工种类
1、饮食店
也就是我们常说的端盘子，但还不是很准确。首先日本的饮食店多分为两个种类，一是大堂，二是后厨。大堂的业务主要是点菜、传菜、结账，后厨则是做饭。如果硬要比较二者的难易度，那么我只能说大堂的难点是记菜名、跟客人沟通以及收款，总而言之就是语言要求会稍微高一些。而后厨的难点则是做菜的技巧。一般来说刚到日本没多久的学生通常会被要求在大堂打工，因为做饭的技巧并不是一朝一夕能够练成的。
2、便利店
日本是一个没有休息的国家，因此大街小巷都开满了24小时营业的便利店。留学生们可以选择自己喜欢的便利店进行求职，如果你喜欢7-11的关东煮，那就可以到那边去打工。一般来说便利店的工作主要围绕着进货、贩卖、收款和其他一些家庭业务，主要是指邮寄快递、房租水电的缴纳等等。熟悉了这些个业务，在一家便利店长久的打工便不是什么难事了。
3、免税店
免税店的工作无疑是要比便利店高一个段位的，毕竟面对的是各个国家的游客，留学生至少要会中日英三国语言，并且能够熟练地用各国语言介绍商品，并进行免税业务。通常刚到日本就能够去免税店打工的学生还是少数。
4、工厂
最后我们来说说对语言要求最低的工厂工作。因为在工厂不需要过多交流，只要看好自己这一条流水线就行，所以不需要语言能力太高，随之而来的则是身体上的劳累程度要远高于其他职业。通常情况下任何工厂都会缺少劳动力，因此在短时间内可以去工厂赚一笔快钱，然后赶紧脱身。
二、日本留学生兼职要求
留学生的打工时间有严格明确的法律规定。“大学生、研究生院的学生”1周28小时以内。在暑假、寒假等各学校所规定的长期休假期内是1天8小时之内。“旁听生、听讲生”1周14小时以内。 语言学校和专门学校的学生和大学生、研究院的学生一样学期中也是一天4小时，一周28小时之内。
但是如果需要在1周内超过28小时从事接受报酬的活动，则必须针对该期间个别获得许可。
如果是根据与大学以及高等专科学校的合同，接受报酬进行教育或研究的辅助活动，则不设时间限制，但是请注意不要忽视了学业。
三、日本留学兼职事项
1、打工时长
根据日本入管法规定，原则上大学本科生、研究生院正规生在日本的打工时数一周不可超过28小时。（※寒、暑假等长期休假1天不可超过8小时）。
而旁听生、听讲生一周打工时长不超过14小时。（※旁听生、听讲生寒、暑假等长期休假1天不可超过8小时；专门学校生、就业生1天不可超过4小时）。
2、打工许可
日本法律规定留学生的签证资格是学习，从事签证资格外活动的要申请证书——「资格外活动许可」（也就...
在当下社会的飞速进步中，一份合同的生效基础来自一方正式的提出合同要约。你是否了解如何规范地起草一份合同呢？经过悉心筛选，留学群荐选了一篇名为“兼职合同”的实用文章，诚挚邀请您的阅读和欣赏，希望您能从中获益！
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。
3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年 元(大写 万 仟 佰 拾元整)。
5.2 甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。
5.3 甲方不承担乙方其他任何、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同， 但需要提前3日通知对方。
7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
8.1本协议自双方签订之日起生效。
8.2本一式二份，甲乙双方各执一份。
______年____月____日 ______年____月____日
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方到甲方单位做兼职工作，达成如下事宜：
1、乙方为甲方设计长子蔬菜报，一月四期，设计一期工资150元，做一期结一次工资，星期四做好报纸后，星期五结算当期工资。
2、结算工资，甲方给乙方工资后，乙方要签字，表示已领到当期工资。
3、甲方为了防止乙方不辞而别，需要压乙方两期工资300元，乙方从第三期开始领工资，前两期工资甲方压住，当乙方不干时需提前两期向甲方做书面说明。当甲方找上设计员工后，和乙方做好交接工作。然后乙方才能离职，离职前，甲方需付清乙方全部工资（包括压的两期300元）。
4、由于是兼职，乙方不可能随叫随到，所以甲乙双方的见面时间需甲乙双方共同协商。
5、乙方从______年______...
留学群的编辑为您整理了一些关于“兼职合同”的有用信息，阅读本页后你的视野可能会得到更广阔的拓展。现今大家的法律意识不断提高，几乎一切纸面上的约定都需要合同。合同的内容由签合同的双方约定。
由于兼职的大学生缺乏利用合同、法律来保护自己权益的意识，导致了打工期间权益被剥夺，甚至被不法分子利用来干违法事情等问题。四川省劳动监察总队有关人士提醒大学生，兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
一、做兼职需要签合同吗
做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。
二、兼职合同要注意什么
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要注意以下几点：
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的`合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
1．按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课...
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