养老院管理奖惩制度

　　下面是由留学群为大家整理的公司奖惩制度范本，欢迎大家阅读参考!

　　公司奖惩制度范本

　　第一节总则

　　1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。

　　2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。

　　第二节奖励

　　第一条、 奖励范围：

　　如有下列情况，公司将予以奖励：

　　a) 对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得成效时;

　　b) 预防灾害或救灾有功时;

　　c) 为国家、社会立功，为公司的社会形象做出重大贡献者;

　　d) 获得社会、政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者;

　　e) 对公司业务推进有重大贡献者;

　　f) 个人业务、经营业绩完成情况优异者;

　　g) 超额完成工作任务者或完成重要突击任务者;

　　h) 遗留问题解决有重大突破者;

　　i) 有重大发明、革新，成效优秀，为公司取得显著效益者;

　　j) 为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者;

　　k) 对突发事件、事故妥善处理者;妥善平息重大客户投诉事件者;

　　l) 向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者;

　　m) 一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公，具有高度奉献和敬业精神者;

　　n) 顾全大局，主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者;

　　o) 培养和举荐人才方面成绩显著者;

　　p) 满足公司设立的其它奖励条件者。

　　第二条、 奖励项目：

　　公司设立的主要奖励项目包括：

　　a) 年度专业成就奖：以公司内各个系统的工作环节为基础，每年由公司各职能部门组织在每个业务系统内评选，具体评选标准和体系由公司各职能部门制定，奖项设为公司优秀员工、优秀管理者、创新奖、优秀团队奖等等;

　　b) 公司根据企业经营状况每年组织评选相应奖项;

　　c) 即时奖励：根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励。

　　第三条、 奖励方式：

　　公司为员工提供丰富灵活的奖励方式：

　　a) 通报表扬：由公司或有关单位负责人签发，通报范围视具体奖励行为而定;

　　b) 即时奖金;

　　c) 奖励性假期：除员工正常可以享受的假期外，还可以得到额外的奖励性假期;

　　d) 奖励性旅游;

　　e) 参加外部培训;

　　f) 出国考察。

　　第四条、获奖程序：

　　员工受奖应由部门主管向公司人力资源部提出申请，经人力资源部提供意见上报...

　　老师们应该有目的创设教学、活动环境，主题版更换及时，积极组织幼儿参加各种才艺展示活动。留学群小编为大家整理了有关于幼儿园相关的奖惩制度。仅供参考，谢谢。

　　幼儿园相关的奖惩制度

　　一、教科研奖

　　1、教师要根据本班幼儿特点积极开展教育实践活动，对具有一定理论和实践价值的论文给予奖励：全国性交流200元、全省性交流80元、本市交流60—30元、园内交流20元。

　　2、积极参与教学研讨，承担教学成果展示等活动，给予获奖者相应的奖励：国家级200--150元、省级100--80元、市级50--30元、市直30--10元、园内20—10元。

　　3、有目的创设教学、活动环境，主题版更换及时，学期末累计前三名奖50--30元。

　　4、积极组织幼儿参加各种才艺展示活动，对获奖指导教师给予奖励。绘画类：国家级50--30元、省级40--20元、市级30—10 元;文体类：国家级300--200元、省级200--100元、市级100--50元、园内50--30元。

　　5、每年评出2—3名优秀活动设计者，奖励50元。

　　6、教研组长每月获40元补贴，每年奖优秀教研组200元，教研组长50元。

　　7、每学期评选先进班3个，各奖50元，优秀班主任另奖20元;评选标准为：教学效果占25%、入园率占25%、教育服务质量占20%、出勤率占20%、清洁卫生占10%。

　　8、制作玩教具奖：制作的玩教具数量多、经济使用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励50—20元。

　　二、工作制度奖

　　1、贯彻执行“教师职业道德和行为规范”，作风正派，为人 师表。违反职业道德和行为规范者，发现一次扣10元。

　　2、严格执行工作制度，发现串班、按规定不在岗、班内无人管理幼儿者，发现一次扣带班人5元(无任何理由)，上班干私活发现一次扣10元。

　　3、服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。

　　4、不服从工作安排，一次扣10元，经批评教育仍不改正者，一次扣20元。

　　5、对幼儿体罚一次扣20元，变相体罚一次扣10元，对孩子粗暴、大声训斥，发现一次扣3元。

　　6、带班期间孩子丢失，教师及时发现并找回，一次扣10—50元，孩子走失老师不知道或寻找时间过长，将根据实际情况扣50—100元，情节严重者从严处理。

　　7、带班不按时组织活动，教师凑在一起讲话打闹，发现一次扣5元。

　　8、对园内的物资不准外借和私用，发现一次扣5元，如损害或丢失，外借人按价赔偿。

　　9、如不按幼儿来园实际天数画考勤，家长反映属实，发现一次扣10元。

　　10、上班时，接孩子时间要与园里作息时间一致，不得提前，违者一次扣5元。

　　11、不准吃幼儿的东西，违犯一次扣10元。

　　12、在园内乱刻乱画或乱拔花草树木的幼儿，发现一次扣带班老师2元。

　　13、要保持卫生区清洁，如发现打扫不彻底或保持不合格一次扣1—5元，借故不打扫每次扣10元。

　　14、要根据幼儿的年龄、身心特点进行教育教学，按规定制定教学计划，每周五交周计划和备课本(请假一周以上或外出学习除外)，迟交一天扣2元;发现没备课上课，一次扣3元;未经批...

　　幼儿园的财会人员老师应该坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手。留学群小编为大家整理了有关于幼儿园各类教师奖惩制度。仅供参考，谢谢。

　　幼儿园各类教师奖惩制度

　　为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：

　　1、每月安全奖50，全勤奖50元。

　　2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。

　　3、优秀班主任每学期奖给80元。

　　4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人80元。

　　5、优秀保育员每学期奖给80元。

　　6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。

　　7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。

　　8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。

　　9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元。

　　10、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。

　　11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。

　　12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。

　　13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。

　　(二)惩罚：

　　1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。

　　2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。

　　3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元

　　4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。

　　5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。

　　6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

　　7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。

　　8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。

　　9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。

　　10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。

　　11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元;造成违法现象的，移交司法机关处理。

　　12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资...

　　规章制度的种类多，每一种的格式写法都有不同，不可能把各种规章制度归人一种结构模式。但种种规章制度的格式写法也有许多相同之处，一般规章制度由标题、制发时间、正文、落款四部分构成。下面是留学群小编为您整理的“乡镇环境卫生考核奖惩制度”，希望您喜欢！更多详细内容请点击留学群查看。

　　乡镇环境卫生考核奖惩制度1

　　为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩办法。

　　一、组织领导

　　由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情况，以督查通报的形式公布。

　　二、考核对象

　　全镇8个村（居）。

　　三、考核时间

　　每月进行一次考核，具体考核时间视情况而定。

　　四、考核细则

　　季度及年终考核采取100分制，具体考核细则如下：

　　（一）组织管理工作（15分）

　　1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议形式记录在案的，记5分。

　　2、制定年度工作计划和具体实施方案，落实各项工作责任的，记5分。

　　3、安排专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记5分。

　　（二）群众动员工作（25分）

　　1、召开群众动员大会，发动群众参与环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与度的，记4分。

　　2、制作不少于3面高标准宣传环卫的文化墙，及时张贴、分发上级部门下发的宣传品的，记8分。

　　3、村干部成员能够经常性开展督促劝导活动，村（居）每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记8分。

　　4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教育工作的，记5分。

　　（三）保洁人员配备（10分）

　　1、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇报酬，环卫人员履职情况较好，积极性较高的，记5分。

　　2、各村（居）根据实际需要配备垃圾清运人员，确保固定收集场所的垃圾能及时清运的，记5分。

　　（四）农户卫生（20分）

　　1、落实农户卫生“门前三包”责任制，房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾，无乱堆、乱摆杂物的，记5分，未达标的视情况扣分。

　　2、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧迹象的，记5分，未达标的视情况扣分。

　　3、室内整洁卫生，无乱泼、乱倒现象，生产生活用具摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记10分，未达标的视情况扣分。

　　（五）村庄卫生（30分）

　　1、辖区内村组道路路面平整、无坑洼，两侧整洁有序，无暴露垃圾，无乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的，记8分，未达标的视情况扣分。

　　2、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的，记6分，未达标的视情况扣分。

　　3、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾，特别...

　　盼望已久的星期一终于到来了。因为今天是我和同学们去养老院敬孝心的日子，下面是留学群作文栏目小编为您精心编辑的文章，希望对你的写作有所启示，写出好的作文。

　　篇一：走进养老院

　　盼望已久的星期一终于到来了。因为今天是我和同学们去养老院敬孝心的日子，虽然今天阴沉沉的，但丝毫没有减弱我高兴的心情。

　　一走进养老院，我看见养老院里绿树成荫，院子中央有一个荷花池，池里有许多鱼儿，池上有一座桥，桥通向池上的凉亭，凉亭里有许多老人在聊天，他们聊得热火朝天。当老人们看见我们时，他们都用亲切的眼光看着我们。

　　接下来是礼物大派送，同学们带了许多吃的，有营养丰富的水果和各种各样的饼干……我们一间挨着一间给老人们送礼。当老人们接到礼物的同时激动地说不出话来。特别是有一位老奶奶，搂着我不肯放手，我们还拍照留念。

　　啊!时间过得真快，一转眼就到下午了，当我们要走的时候，爷爷奶奶们依依不舍地目送我们，一直到大门口拐弯处我仍然还看到他们在朝我们挥手。今天真是有意义的一天，我希望以后有时间能多去看看这些老人们。希望这些老人们健康长寿!

　　篇二：我家旁边的公园

　　我们家旁边有一个公园，今天我带大家去看一看。

　　公园里有很多花花草草，我一边闻着花香，一边慢慢散步，感觉就像在花上行走。还有许多买东西的地方，那里有雪糕，水，饮料，零食，玩具等等。我只要去公园，就要买一支雪糕来尝尝味道。有时我会坐在公园里的休息椅上想游戏。公园里还有许多人在跳舞，溜冰，骑自行车，广场上还有许多昆虫呢，空中飞的、地上爬的，有空的时候我还会观察一下。公园里有两个公共厕所，有一个喷泉，喷泉上有一个大象，大象鼻子会喷出水来，有时几只小鸟也会在上面停留一阵子，有时我把手放在水里，凉凉的，我想，要是能在水上睡觉，那该有多凉快啊!对了，我差点忘了，水池里还有几朵荷花呢。

　　篇三：我的课余生活

　　为了丰富我的课余生活，妈妈给我报了一个游泳班。第一次学游泳的情景，直到现在我还历历在目。

　　那天一到游泳馆，我就迫不及待地换好泳衣，冲出更衣室，直奔泳池。我不假思索地把脚伸入水中，倏地又缩了回来，水冰凉冰凉的。当看到别的小朋友套着游泳圈自由自在地游来游去，我真是羡慕得不得了!于是，我咬着牙硬着头皮下了水，还不由自主地打了好几个冷颤。

　　魏教练给我们几个孩子讲了讲注意事项和要求，又示范了憋气的动作，接着便让我们练习憋气。我扒着池壁，紧闭眼睛，深吸了一口气，把头慢慢地埋到水里。水刚没过头顶，心就怦怦直跳起来，我赶紧又探出头来，抹了抹脸上的水，睁眼一看，旁边的小妹妹都还在坚持憋气呢!我也不甘示弱，又沉下水去，这次竟然坚持了十几秒。一堂课下来，我越来越胆大，憋气的时间也越来越长，完全能在水里漂起来。教练夸我进步很大，我心里美滋滋的。

　　现在，我已经学会了蛙泳、自由泳，虽然动作还不是很到位，但我相信，只要我有不怕苦、不怕累、不怕喝水的精神，就一定会越游越好，越游越远……

　　怎么样，我的课余生活还够丰富有趣吧?

　　篇四：我懂得了让座

　　星期六，妈妈带着我去家家乐买东西。

　　车子开得总是摇摇晃晃的，这时，一位阿姨把座位让给了我。那时我非常感激，我就对那位阿姨说：“谢谢阿姨。”阿姨说：“不用谢。”回到家里我仔细地想了想：既然阿姨让了我座位，我也要让别人。

　　到...

　　爱老敬老是中华民族传承数千年的高尚情操，然而这一代的孩子从小都是被爷爷奶奶宠着长大的，很少会想到去关心老人们。下面是留学群小编为您整理的养老院活动总结，希望对您有用。

　　敬老院活动总结

　　德乃人之本，百善孝为先。在三月的的春风里我们系开展了“学雷锋，树新风”关爱老人的敬老院之行。

　　20xx年3月28日星期天，网络外包学院依照计划在系主任和团委书记带领下，一行众人来到了xx敬老院，随后在其敬老院的工作人员安排下，我们很快就与老人们见上了面，一开始我们很是兴奋，但是由于这是我们第一次来这参加活动，还没有熟识老人，所以一开始几位同学都有些手足无措，但是老人们却是和蔼可亲，主动邀请我们一起坐，于是在工作人员的沟通下，在同学们的相互鼓励下，不多久大家就各自找到了聊天的老人。在随后系团委学生会的成员还各自即兴表演了一些节目，老少之间其乐融融，有些同学还教一些老爷爷如何使用电脑，给老爷爷、老奶奶们削苹果吃，就这样直到下午4点左右，我们才依依不舍的告别，老人们要我们有时间一定还要再去看他们。

　　这次活动后，我们深有感触，老吾老以及人之老，对待老人一定要有关爱之心，这才是雷锋精神，只有当我们真正明白这一点，并做到

　　这些时，我们的社会不也就和谐了。在这次活动后同学们都表示以后在家里要更加关心爷爷奶奶。

　　敬老院活动总结

　　我校志愿者社团结伴来到三里亭的第二福利院。今天天气大好，阳光普照，气温高达30度。我们一行人风尘仆仆的赶到福利院，福利院环境良好，整体给人一种整洁温暖一派和气的感觉。

　　整个福利院分为好几幢大楼，当我们刚刚站在大门口就可以看见左手边的医疗楼和右手边的疗养楼，还有不少护理人员在帮老人家晾晒衣被或者是和老人家一起坐着晒晒太阳聊聊天，让人觉得很放松。因为是头一次来这里，也没有上一批来到这里的人进行带队指导，因此活动刚开始开展的时候还是经历了一些小小的波折的。但是因为社员积极与活泼的开朗性格，这种手足无措并没有持续很久，很快的我们都进入了状态之中。

　　让我们鼓起勇气跨出第一步的是一位独自坐在小公园中晒太阳的已经基本无法听清楚声音的老人。

　　当我们走近时，老爷爷有点不解的看着我们，在我们用自己认为可以被理解的交流方式与老爷爷交流的时候，我才发现老爷爷根本无法听到我们交谈，但是在这个过程中，老爷爷还是在非常努力的与我们进行交流。其实说实话，在我刚看到这位老爷爷时，并没有想过他会无法听到外界的声音。有时候在想要是自己也生活在一个无声的世界中，那会怎么样，一定会觉得很寂静很冷清吧.

　　老人是这社会的一份子，可以说他们是社会中最需要我们这一代年轻人需要去帮助之人。他们的内心就如同孩子一样，很脆弱。有时候一句关爱的话语，就会让他们很开心。他们同样是孤独的，所以在这时候，如果你能抽出一些时间去陪陪他们的话，他们心中将会充满温暖。你也会如此。

　　敬老院之行活动总结

　　一、活动主题：传承历史文化，弘扬民族精神。

　　二、 活动时间：20xx年10月25号

　　三、活动目的：尽自己的绵薄之力帮助老人，用自己热忱的心去温暖老人，让敬老院里因各种原因而失去家庭温暖的老人感受到关爱与照顾，幸福的安度晚年。

　　四、活动形式：帮助老人打扫卫生，和老人交谈。举行文艺节目表演等。

　　五、活动负责人...