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2017年兴业银行广州管理部招聘通知
一、【招聘岗位及要求】
营销类
(一)综合支行行长(5人)
岗位职责：
1、负责经营机构的综合经营管理工作;
2、完成支行各项经营目标等工作。
应聘要求：
1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;
2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;
3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(二)企业金融业务部总监(5人，支行行长级待遇)
岗位职责：
1、组建企金业务团队并带领团队完成各项经营指标等工作。
应聘要求：
1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;
2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;
3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(三)企金客户经理(若干)
岗位职责：
1、拓展企业金融客户市场，营销我行金融产品;
2、存量客户的维护及服务等工作。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;
2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;
3、对于具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，可适当放宽条件。
(四)汽车金融专营团队企金客户经理(10人)
岗位职责：
1、拓展汽车金融客户市场，营销我行金融产品;
2、存量汽车金融客户的维护及服务等工作。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;
2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;
3、对于具有汽车金融业务工作经验的优先考虑，可适当放宽条件。
(五)零售专管行长 (5人)
岗位职责：
1、负责经营机构的零售业务经营管理工作;
2、完成分行下达的零售业务经营目标及利润指标等工作。
应聘要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历;
2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;
3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领团队完成各项零售经营指标;
4、客户资源特别丰...