人力资源管理员证怎么考，报名条件是什么？不知道的小伙伴们看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“人力资源管理员证报考条件是什么”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
人力资源管理员证报考条件
1、企业人力资源管理员
(具备以下条件之一者)
⒈具有本科学历(含同等学历)，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒉具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
2、助理企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者)
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒉具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
3、企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者):
⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒉取得本专业或相关专业博士学位;
⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上;
⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上;
⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上;
⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上;
4、高级企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者):
⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;
⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
拓展阅读：人力资源管理师考试科目
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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