留学群专题频道公立医院栏目,提供与公立医院相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院,也就是国营医院、国家出钱办的医院,也可以理解成国立。公立医院分3个等级,一级是社区医院,二级是县级医院,三级是市级医院。公立医院是中国医疗服务体系的主体,是体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体,矛盾问题比较集中。

公立医院财务年度工作总结(5篇)

公立医院年度工作总结

公立医院财务年度工作总结【篇1】

  一、把握经营状况,准确反映医院运营成果

  20xx年医院实现总收入xxx万元,其中实现业务收xxx万元,

  同比增加xxx万元,增长xx%,完成预算的xx%。其中:医疗收xx万元,药品收入xx万元,其他收入xx万元。药品比例为xx%,同比下降xx%。另,财政补助收入xx万元。业务支出xx万元,同比增加xx万元,增长xx%。实现业务收支结余xx万元,增减xx万元。

  20xx年,医院门诊量达到xxxx人次,同比增加xxx人次,增长xx%,同期入院患者xx人次,增加xx%。门诊量大幅增加,使得住院患者量随之增加,医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元,增长xx%,住院收入同比增加xxx万元,增长xx%。其中住院医疗收入增加xx万元,增长xx%,住院药品收入xx万元,增减xx%。药品比例xx%,同比下降xx%。收入结构得到调整,利润率较高的服务性收入比例提高,提高了医院收入的实际收益水平。

  二、严格经济核算,准确分析经营成果

  做好经济核算,正确评价经营成果是财务工作的基本职责,是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据,认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况,在财务分析中做出客观、明了的总结和分析,对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析,为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目,如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等,各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化,都要进行详细分析,将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果,为医院趋利避害,发挥优势,调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

  三、履行监督和控制职能,严格把关成本支出

  财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标,严格控制经营成本,始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购,降低卫生材料和后勤物资采购成本,监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度,限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下,控制变动成本支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义,因此,医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理,保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性,并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务,以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高,高值卫材使用量连年增加,致使卫材支出成本提高,对医院收支结构的影响较大,收支结构不够协调,医院未能达到效益化,利润率水平受到一定抑制。

  四、加强资产管理,核准医院资产

  财务处在去年进行的资产清查基础上,按新会计制度要求调整账务,严格划分固定资产和低值易耗品界线,核准全院资产总额,并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧,真实反映医院实际资产情况,同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及x...

与公立医院相关的医院工作总结

公立医院主任医师年度工作总结模板通用7篇

主任医师工作总结 主任医师年度总结模板

  古人云:吾日三省吾身。来到医院一段时间了,按照领导的工作安排,为了帮助我们减少工作中的失误,我们必然需要做的一件事情就是写主任医师工作总结,优秀的人是怎么写主任医师工作总结的呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《公立医院主任医师年度工作总结模板通用7篇》,希望能对您有所帮助,请收藏。

公立医院主任医师年度工作总结模板通用7篇【篇一】

  力争做一名受医学生尊敬的带教老师。工作之余苦苦钻研业务,积极参加各项继续教育学习。平时认真阅读本专业的杂志及书籍,了解本专业在诊治方面的新进展,不断充实自己。)在这医疗服务质量提升年里,我将一如既往的保持努力学习刻苦钻研的好习惯,进一步提高自己的专业理论知识及操作技能,并一如既往得保持良好的医德及医疗作风,认真做好每一天的工作,为妇产科的临床工作尽自己的一份绵薄之力。作尽自己的一份绵薄之力。

公立医院主任医师年度工作总结模板通用7篇【篇二】

  认真学习,勤于总结,对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医学专用常用方法和技术,如:各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身医学专用方法和各种穿刺技术,以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生,低年资住院医生和主治医生,理论与实践相结合,学习掌握基本医学专用方法的操作技术和工作流程,言传身教,对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染,充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

公立医院主任医师年度工作总结模板通用7篇【篇三】

  回顾这一年的妇产科临床工作,本人一直热衷于本职工作,兢兢业业,认真负责,一丝不苟。经常深入病房了解病情变化,发现问题及时向上级医师汇报,及时处理,从不拖延推诿。对每一位经治患者的诊断和治疗均仔细认真。从观察产程,平产接生、会阴侧切缝合、人工流产、放取环、钳刮、清宫、书写病历史及各种医疗文书等妇产科临床基本操作学起,掌握了扎实的基本功,有了一定的基础后,在上级医师的带领下进行难产处理,如头吸助产,产钳助产、严重会阴撕裂的缝合、剖宫产手术等。同时逐步掌握妇科常见病的诊断及治疗,在病房每天认真查视病房,及时观察每一位患者的病情及病情变化,认真书写病史、病程录等,严格规范地执行各项操作,杜绝差错事故的发生。在上级医师带领下可以完成子宫切除手术的助手工作及剖宫产手术、剖腹探查手术、输卵管结扎手术、前庭大腺造口手术的主刀工作。能独立完成人工流产、钳刮术、羊膜腔穿刺术等。带领助产士完成各种阴道助产:臀位助产术、产钳术、儿头负压吸引术、新生儿窒息心肺复苏术等。在门诊,认真接待每一位就诊的患者,认真书写门诊病历,仔细检查,独立完成妇科常见病的诊治,能较好的判断各种妇产科急诊,并予以积极的抢救与治疗。独立完成院内会诊。

公立医院主任医师年度工作总结模板通用7篇【篇四】

  在过去的一年中,在院领导的正确领导了,积极配合科主任做好科内各项管理工作。认真学习马列主义,遵纪守法、清正廉洁,处处以共产党员的标准严格要求自己。

  对待工作认真负责,能严格地按照临床检验操作规程规范地操作,以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题,加强与临床医生沟通,重视各临床科室的信息反馈意见并积极整改,开展新技术、新项目以不断满足临床诊疗的需要,以患者为中心,以不断提高检验质量为核心,严把质量关,提供可靠的诊断依据,为抢救危重病人赢得了宝贵时间。

  出色地完成了全市农村...

与公立医院相关的年终工作总结

公立医院综合办公室年终工作总结范文范例(8篇)

医院办公室年终工作总结 医院办公室年度工作总结 医院办公室年终总结

  

  岁月横流,转眼间一年的工作已经结束,但这段时间非常的难忘,点点滴滴历历在目。工作了一年的时间了,是时候写一份有关医院办公室的年度总结了,看自己这段时光究竟提高了多少。若要写好一篇医院办公室个人年终总结要怎么做呢?下面是由编辑为大家整理的“公立医院综合办公室年终工作总结范文”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

公立医院综合办公室年终工作总结范文【篇1】

  本人于10月份正式进入市三院,被安排在办公室工作。在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下,开始全面了解我院的运行管理情况,逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下:

  一、加强学习,全面熟悉医院的运行管理

  医院的运行管理,对于我来说,是一个完全陌生的领域。为尽快适应院办工作,我在刘主任和其他同事的协调指导下,学习了我院的规章制度和工作计划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的具体要求等内容,熟悉了我院的科室人员结构和医院的运行管理现状。这几个月来,我积极学习刘主任和其他同事好的工作方法,取长补短,注重与同事的协调配合,不断提高自己的业务水平。

  二、踏实工作,认真履行办公室工作职责

  医院办公室是一个综合协调部门,工作繁杂琐碎,一般难以量化。所以,为使自己的工作规范、高效,根据刘主任的一周工作计划安排,本着“服务好院领导、服务好科室、服务好医护人员”的工作理念,认真完成好本职工作。这几个月来,我共协助或组织了10多次会议(包括院长办公会议、二甲创建例会、行风监督员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分析工作会议等),拟制印发了11份文件,协助刘主任完成了二甲医院创建初评意见整改反馈情况汇总,积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随刘主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助刘主任开展医院行风监督、满意度调查以及二甲创建办公室所承担的如院务公开、平安医院等工作。

  三、认清不足,努力提高自己各项工作水平

  来医院工作以来,虽然我所参与的办公室工作有序开展,自己的本职工作基本完成,但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距,主要表现在与其他科室的沟通协调较少,对县级公立医院改革和医院运行管理的认识还不够全面,工作效率和服务水平还有待进一步提高。在20xx年的工作中,我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习,通过向领导、向同事、向书本、向网络学,努力提高沟通协调能力和工作效率。

  我来医院的时间不长,对医院的运行发展还在深入认识中,对于我院发展的建议,我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培养,多开展专业技术培训,提高福利待遇,留住现有人才。通过对外招聘和提供进修学习机会等,加大专业技术人才的引进和培养力度,为打造我院的特色优势专科奠定基础,增强我院的社会知名度。

  最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助,希望各位领导、同事们对我的工作提出意见,使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机,努力学习,勤奋工作,和大家一道为医院的跨越式发展增添一份微薄之力。

公立医院综合办公室年终工作总结范文【篇2】

  一年来,党政办公室在局党委的领导和关心支持下,在各科室的协调配合下,按照工作目标管理责任制要求,充分发挥承上启下、协调各方,联系群众、联系基层的重要桥梁和纽带作用。各项工...

与公立医院相关的年终工作总结

公立医院护士长下半年工作计划范文大全精选5篇

护士长下半年工作计划 三甲医院护士长下半年工作计划 医院护士长下半年工作计划

  按照医院相关任务的安排,是时候开始准备护士长下半年的工作计划了。工作计划在我们工作中占据着举足轻重的位置,是对我们接下来的工作进行安排,可以提升我们的工作能力。在写护士长工作计划时有没有没有技巧呢?留学群特地为您收集整理“公立医院护士长下半年工作计划范文大全”,但愿对您的学习工作带来帮助。

公立医院护士长下半年工作计划范文大全 篇1

  20xx年是深入医疗体质改革重要的一年,是我院加入公共卫生事业单位的第一年,也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存,我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念,狠抓质量,安全,教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织实施。

  一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查,重点是护理值班交班制度,查对制度,安全管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核,考核结果与绩效工资挂钩,达到人人自觉遵守,加强劳动组织纪律检查,特别是中班,吊班等薄弱关口,以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制,以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工,让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保护理工作的顺利展开。

  二加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效

  继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价,要发挥科室质控小组的管理作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

  三加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

  (一)安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。

  1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

  2加强专科技能的培训:加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

  3基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内规定基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。

  4更新专业理论知识,提高专科护理水平。组织学习专科知识,如开展新技术项目及特殊疑难病种,空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学识水平。

  四深化亲情服务,提高服务质量

  (一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。

  (二)注重收集护理服务需求信息,护士长加强与病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时提出整改措施,同时对护士工作给与激励,调动她们的工作积极性。

  五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训,根据我科收治病人的特点采取切...

与公立医院相关的工作计划书

佛山顺德公立医院2022公开招聘68人公告

事业单位招聘 佛山顺德公立医院招聘

佛山顺德区公立医院计划面向社会招聘医院工作人员68名,报名采用邮寄报名的方式,报名自9月14日起,截止至9月21日结束,下面就和留学群小编一起来看看详细的2026年佛山顺德区公立医院招聘工作人员公告吧!

  2026年佛山顺德区公立医院招聘工作人员公告

佛山市顺德区下辖16家公立医院,包括6家区属医院,10家镇属医院,均是公益二类事业单位。现因工作需要,面向社会公开招聘68名工作人员,有关事项公告如下:

  一、招聘职位和条件

  (一)报考人员应当具备以下条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2.具备良好的品行和职业道德。

  3.具备岗位所需的专业或者技能条件。

  4.身体健康、适应岗位要求的身体条件。

  5.岗位所需的其他条件(详见附件1:《佛山市顺德区公立医院2026年公开招聘工作人员职位表》)。

  (二)有下列情形之一的,不得报名

  1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

  2.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  4.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

  5.聘用后即构成回避关系的。

  6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  二、报名事宜

  (一)报名方式及时间

  邮寄报名:从2026年9月14日起至2026年9月21日,要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达,邮寄资料均不退回,邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。

  (二)报名(邮寄)地址

  详见附件1:《佛山市顺德区公立医院2026年公开招聘工作人员职位表》。

  (三)报名要求

  1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份;

  2.居民身份证正反面、学历学位证书、专业技术资格证及户口簿等有关材料的复印件;

  3.近期正面免冠小一寸彩照5张(不包括报名表所贴照片);

  4.对工作经历有要求的职位,报名时需提供由单位出具的有效工作证明。

  5.应聘者限报一个职位。

  6.同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的,招聘单位有权决定是否开考。

  报考人员须于2026年9月14日前取得所报职位要求的学历学位、专业技术资格等证书,相关工作经验计算时间截止至2026年9月14日。所有报名材料均不退回,必须真实、准确;提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。

  同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的,招聘单位有权决定是否开考。

  

与公立医院相关的事业单位

东莞公立医院事业单位2022公开招聘399人公告

事业单位招聘公告 东莞公立医院事业单位招聘

8月17日,东莞市卫生健康局公告招聘东莞市公立医院事业单位高层次人才399名,此次招聘报名时间为8月31日至9月2日,想报名的朋友来和小编一起看看详细的招聘公告吧!想看更多其他相关资讯文章,请持续关注留学群。

  2026年东莞市公立医院引进高层次人才公告

东莞市人民医院等41家公立医院是公益二类事业单位,现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》(东人社发〔2019〕65号)的有关规定,拟引进高层次人才399人。现将有关事项公告如下。

  一、引进对象和条件

  (一)引进对象

  引进对象为高层次人才。高层次人才指具有高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位的人才。

  (二)报名条件

  1.基本条件

  (1)具有中华人民共和国国籍,身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形;

  (2)有志于从事卫生健康事业,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

  (3)具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力,能胜任应聘岗位的工作;

  (4)符合引进岗位要求(见附件1);

  (5)法律法规规定的其他条件。

  2.有下列情形之一的,不得报名:

  (1)因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

  (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

  (4)有违法犯罪记录或其他不适合从事医疗卫生行业记录的;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  (5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  (6)近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中认定有违纪行为的人员;

  (7)聘用后即构成回避关系的;

  (8)被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

  (9)报名截止日期前为东莞市医疗卫生事业单位在职在编人员的;

  (10)肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;

  (11)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形;不符合资格我市事业单位高层次人才引进的其他情形。

  处分期限的计算截至报名截止日期。

  3.具体条件

  (1)学历要求

  学历、学位以毕业证和学位证为准,取得国(境)外学历、学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

  (2)专业要求

  应聘人员取得的专业技术资格证书专业须与岗位表要求的职称专业相符。省外取得的专业技术资格须经查证核实,否则视同无效,取消录取资格。

  (3)年龄要求

  年龄要求不超过50周岁。岗位要求年龄50周岁以下的,出生日期为1972年9月3日及之后;岗位要求年龄45周岁以下的,出生日期为1977年9月3日及之后;如此类...

与公立医院相关的事业单位

济宁曲阜市公立医院2018年招聘备案制人员简章(145人)

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  小编为考生们整理了“济宁曲阜市公立医院2018年招聘备案制人员简章(145人)”,希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注留学群的及时更新哦!

  2018年曲阜市公立医院公开招聘备案制工作人员简章

  根据事业单位公开招聘有关规定和我市公立医院发展需要,决定公开招聘一批备案制工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

  (二)年龄在35周岁以下(1982年6月6日及以后出生);

  (三)身体健康,符合有关体检标准;

  (四)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (五)招聘岗位所需的其他资格条件。

  在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的,可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  有下列情形之一的不能应聘:

  1、在读全日制普通高校非应届毕业生,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

  2、现役军人;

  3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

  二、招聘岗位和数量

  本次共招聘备案制工作人员145名,具体招聘计划见附表。

  三、报名和资格审查

  (一)网上报名

  1、个人报名。报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

  报名时间:2018年6月6日9:00-6月8日16:00

  查询时间:2018年6月6日11:00-6月9日16:00

  报名流程:报名人员登录“曲阜市人民医院”网站(//www.qfsrmyy.com/)或“曲阜市中医院”网站( //www.qfszyy.com/),选择“2018年曲阜市公立医院公开招聘考生入口”,如实填写、提交个人相关信息资料并上传个人近期证件照片,并将上传照片加洗1寸2张备用。

  每人限报一个职位,报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格,记入本人诚信档案,并按有关规定进行处理。

  2、资格初审

  招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审,对不符合应聘条件而未通过初审的人员,说明理由;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的,退回应聘人员重新上传照片。

  3、网上缴费

  缴费时间:2018年6月6日11:00-6月10日16:00

  缴费标准:根据相关规定,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

  报名应聘人员在网上提交报考信息后,可在规定时间内登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃...

与公立医院相关的事业单位

陕西安康汉滨区区级公立医院2018年招聘工作人员公告(137人)

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  留学群整理了《陕西安康汉滨区区级公立医院2018年招聘工作人员公告(137人)》供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

  汉滨区区级公立医院公开招聘工作人员公告

  根据《汉滨区区级公立医院人事编制改革试点意见》,汉滨区第一医院、汉滨区第二医院、汉滨区第三人民医院、汉滨区中医医院拟面向社会公开招聘工作人员。现公告如下:

  一、招聘岗位和数量

  (一)招聘名额:共计137名,为招聘单位非正式在编人员。

  (二)招聘单位范围:汉滨区第一医院、汉滨区第二医院、汉滨区第三人民医院、汉滨区中医医院。

  二、招聘对象和基本条件

  (一)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

  5.适应招聘岗位要求的身体条件;

  6.适应招聘岗位要求的年龄条件,年龄计算截止2018年3月31日前。

  7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

  具有以下情形之一的,不得报考:

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2.机关事业单位正式在编的人员;

  3.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条

  件要求的人员。

  三、招聘程序

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘信

  息、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、签订劳动合同等环节进行。

  (一)发布报名公告

  在汉滨区卫生和计划生育局网站发布招聘公告。具体招聘岗

  位和条件详见《2018年汉滨区区级公立医院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  (二)现场组织报名及资格审查

  报名时间:2018年4月9日-4月18日。应聘人员需持本人身份证、毕业证、资格证、2寸免冠照片等相关材料到区直各公立医院指定地点报名,现场资格审符合报名条件的填写《汉滨区区级公立医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)。报名人员提供证件、材料如有虚假,一经发现,取消其考试资格,后果由应聘人员自负。各招聘单位报名地点及咨询电话如下:

  (三)考试

  考试分为笔试和面试,笔试主要测试应聘人员适应岗位要求所需的专业知识、业务能力和综合素质,笔试成绩设置最低分数线,笔试成绩低于最低分数线的,予以淘汰。最低分数线计算办法为:最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%。面试主要采取专业技能测试方式与面试合并进行。应聘医师岗位的人员笔试成绩,按照1:1的比例,以笔试成绩在最低分数线以上由高到低的顺序确定面试人选并公示;应聘其他岗位的人员笔试成绩,按照1:2的比例,以笔试成绩在最低分数线以上由高到低的顺序确定参加面试人选并公示,末位成绩并列的,一并进入面试。

  考试由各招聘单位按照程序自行组织,具体时间和地点由各招聘单位...

与公立医院相关的事业单位

2018年山东嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员简章(119人)

山东事业单位招聘 济宁事业单位招聘 嘉祥事业单位招聘

  留学群为您带来《2018年山东嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员简章(119人)》供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

  2018年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员简章

  根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和各单位事业发展需要,现将2018年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

  (四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1977年4月17日以后出生);

  (六)招聘岗位所需的其他资格条件。

  在职人员应聘须经有用人权限部门或所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  二、报名和资格审查

  (一)报名

  1、个人报名

  报名时间:2018年4月17日9:00-4月20日16:00

  查询时间:2018年4月17日11:00-4月21日16:00

  报名网站:嘉祥县政府网站(//www.jiaxiang.gov.cn/)

  应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传电子版照片,电子版照片应为近期免冠彩色正装。每人限报一个岗位,在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期限制,可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过,不能更改。

  应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  2、单位初审

  初审时间: 2018年4月17日11:00-4月21日16:00

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与公立医院相关的事业单位

济宁嘉祥县公立医院2018年招聘备案制工作人员简章(119人)

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  2018年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员简章

  根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和各单位事业发展需要,现将2018年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

  (四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1977年4月17日以后出生);

  (六)招聘岗位所需的其他资格条件。

  在职人员应聘须经有用人权限部门或所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  二、报名和资格审查

  (一)报名

  1、个人报名

  报名时间:2018年4月17日9:00-4月20日16:00

  查询时间:2018年4月17日11:00-4月21日16:00

  报名网站:嘉祥县政府网站(//www.jiaxiang.gov.cn/)

  应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传电子版照片,电子版照片应为近期免冠彩色正装。每人限报一个岗位,在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期限制,可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过,不能更改。

  应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  2、单位初审

  初审时间: 2018年4月17日11:00-4月21日16:00

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与公立医院相关的事业单位

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