公开选拔

　　“5” ：5年时间

　　“3”：公开选拔30名左右县级领导干部

　　“5” ：公开选调和选聘500名左右高层次人才

　　为深入实施“壮腰工程”，加快引进高学历党政人才，荆州市委决定实施“535人才计划”。即用5年时间公开选拔30名左右县级领导干部，公开选调和选聘500名左右高层次人才。

　　今年，我市面向全国公开选调和选聘100名全日制硕士研究生及以上学历人员，满足我市经济社会快速发展的需要。

　　对象：全日制硕士研究生及以上学历者

　　此次选调的范围对象为全国各级党政群机关、参照公务员法管理事业单位、国有企事业单位(含国有控股企业)、人民团体和群众团体中从事公务的人员。选聘的范围对象为其他全日制应届、往届毕业生。

　　报考人员必须具有全日制硕士研究生及以上学历学位(于2013年7月31日前毕业并获得相应学历学位)。其中硕士研究生须为国内“第一批本科院校”或国外相当层次大学毕业。留学回国人员须经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。博士研究生年龄不超过35周岁(1978年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)。我市已作为人才引进的挂职博士、硕士研究生年龄可适当放宽。同时，参加选调的人员必须具有1年及以上工作经历(计算时间截止到2013年7月31日，本科、研究生毕业后的工作时间合并计算)，近3年年度考核为称职(合格)以上等次。

　　选调的人员将安排到市、县(市、区)直党政群机关和参照公务员法管理事业单位工作;选聘的人员安排到市、县(市、区)直事业单位工作。

　　待遇：博士给予安家补助及人才津贴

　　招录的博士、硕士研究生，采取到市内经济一线、开发区、乡镇挂职、任职等方式进行实践锻炼。选调和选聘的人员在我市最低服务期为5年(经组织调动的除外)。

　　选调和选聘人员的试用期为一年。试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格的，办理调任或聘任手续。按照干部任用相关规定和程序，博士研究生一般任正科级领导职务，其中“985”院校毕业的博士研究生考核特别优秀的可以任副县级领导职务;硕士研究生一般任副科级领导职务，经考核优秀的可以任正科级领导职务。考核不合格的，取消录(聘)用资格。

　　选调和选聘的博士研究生在最低服务期内，除正常工资津补贴外，5年内给予8万元安家补助及每月1000元人才津贴。

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　　为深入贯彻落实党的十八大精神和教育规划纲要，进一步推进高校总会计师制度实施，加强高校财经管理，提高高校财务管理专业化水平，根据《高等学校总会计师管理办法》等有关规定，教育部决定面向全国公开选拔武汉大学等10所直属高校总会计师。现公告如下：

　　一、岗位和职责

　　公开选拔岗位：武汉大学、北京化工大学、中央财经大学、东北林业大学、上海外国语大学、中国药科大学、合肥工业大学、中南财经政法大学、西南交通大学、西安电子科技大学等10所高校总会计师。

　　总会计师为学校副校级行政领导成员，主要职责是协助校长管理学校财经工作，承担相应的领导和管理责任。

　　二、报名条件

　　1.政治立场坚定，具备履行职责所需的政治理论水平，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，带头贯彻落实科学发展观。

　　2.认真贯彻民主集中制，拥护党委领导下的校长负责制，认真执行党委决议，积极配合校长开展工作，顾全大局，团结协作。

　　3.精通财务管理工作，有较丰富的财务管理经验，组织协调能力和执行力强，工作实绩突出。

　　4.敢于坚持原则，认真负责，公道正派，作风民主，有奉献精神和服务意识，能全身心地投入管理工作。

　　5.具有大学本科以上文化程度，同时应具备下列条件之一：

　　（1）具有经济、管理类高级专业技术职称；

　　（2）具有财政、财务、会计、审计、资产等管理工作经验，一般应担任正处级职务3年以上；

　　（3）在会计、审计等专业中介机构担任高级职位，具有15年以上从业经验。

　　同等条件下，有高校工作经历者优先考虑。

　　6.廉洁奉公，遵纪守法，具有良好的职业操守。

　　7.身体健康，年龄在55周岁以下（1958年3月1日以后出生）。

　　8.中国公民，且在中国境内工作，没有国外永久居留权或者确定任职后自愿放弃国外永久居留权。

　　计算年龄和任职年限的截止时间均为2013年3月1日。

　　三、工作程序

　　（一）报名

　　报名时间：2013年3月1日上午8时至3月20日下午5时

　　报名方式：报名采取个人自荐或组织推荐的方式进行，组织推荐需征得本人同意。每人申报岗位数量不限（公选岗位所在学校人员不得申报本校岗位）。报名需填写《教育部公开选拔直属高校总会计师报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。《报名登记表》及填表说明请从教育部门户网站（http：//www.moe.gov.cn）下载。

　　材料提交：报名人员需在3月20日下午5时前通过电子邮件提交《报名登记表》（电子版），同时需以电子邮件或传真方式提交相关材料的扫描件或复印件，包括：《报名登记表》（需签名、盖章）、本人身份证、工作证、学历、学位、专业技术资格证书、执业资格证书。教育部公开选拔直属高校总会计师工作办公室收到报名材料后将与本人联系确认。

　　（二）资格审查

　　教育部公开选拔直属高校总会计师工作办公室依照公告的报名条件对报名人员进行资格审查。

　　（三）职业素养综合评估

　　职业...

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天，我怀着十分激动的心情，来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。本人现年32岁，2000年4月参加税务工作，10多年来我一直坚守在**局这个光荣而团结的集体中，先后在。。。。科工作，现在主要负责。。。。的工作。下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报：

　　一在“德”方面

　　自觉加强政治学习，提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习教育活动，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，团结同志，严以律己，热情待人。

　　二在“能”方面

　　努力加强业务学习，提高个人素质。本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，虚心向领导请教，向同事们学习，使我在工作上迅速成长起来。多年的业务工作，使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统，练就了处理税收业务的过硬本领，具备一定的业务能力和较强的原则性，在工作中能够保持清醒的头脑和良好的心态。特别是从07年到现在，负责信息中心的工作，使我有机会拓展自己的视野，业务水平和综合协调能力有了长足的进展，分析问题和解决问题的能力有了显著提高，积累了丰富的科室管理经验，也使我充满信心地走上这个副科级领导职位的竞选台

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（二）报名办法：县（区）党委组织部设立公开选拔报名点，负责本地报名人员的报名登记及汇总工作。报名人员通过铜仁网站（网址：http://www.tongren.gov.cn）下载打印《贵州省铜仁市2012年面向社会公开选拔领导干部报名登记表》，并将纸质报名表报送报名点，同时提供学历学位证书、职称证书、执业资格证、有效居民身份证、任职情况证明等原件及一式2份复印件，近期同底彩色免冠1寸照片6张（背面写上姓名）。县（区）报名点负责进行资格初审，并签署意见、加盖公章，连同各种证件、证明材料复印件及《贵州省铜仁市2012年面向社会公开选拔领导干部报名情况汇总表》各一式2份，报送市公选办（报名情况汇总表、附jpg格式电子版照片）。

市外报名人员，请将报名时需要提供的资料扫描（word格式）后，以电子邮件方式发送到专用邮箱（专用电子邮箱为：[email protected]），并在笔试前5天内携带各种证件、证明材料的原件到市公选办进行审核，同时交近期同底彩色免冠1寸照片6张（附jpg格式电子版）。

笔试、面试时间及地点通过铜仁网站另行公布，请考生于6月15日左右上网查询资格审核结果和笔试时间。

考生凭笔试准考证和有效居民身份证参加考试。

本次公开选拔工作，由铜仁市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：0856—5223830

本公告未尽事宜，由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话、传真电话： 0856—5210051

办公地点：中共贵州省铜仁市委组织部

邮编：0856—554300

贵州铜仁2012年面向社会公开选拔领导干部报名时间频道第一时间公布贵州铜仁2012年面向社会公开选拔领导干部报名时间的所有公务员报名资讯信息。留学群公务员频道提供行业最新最快的公务员考试内容，全心全意为广大考友服务。2012年05月19日 08时18分，《贵州铜仁2012年面向社会公开选拔领导干部报名时间:★贵州铜仁2012年面向社会公开选拔领导干部报名时间》由留学群liuxuequn.com编辑整理.
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　　【背景资料】

　　身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假，石家庄团市委原副书记王亚丽因冒充别人女儿意图侵占他人遗产，而遭当事人举报，其造假身份被曝光。王亚丽及帮她骗官、谋财的9名干部已被移送司法机关。王亚丽不择手段、造假骗官长达10多年，尽管她机关算尽，但终究没能逃脱人民群众雪亮的眼睛。同时，这也启示我们，整治用人不正之风，必须充分发挥群众监督的力量。

　　【作答要求】

　　阅读以上资料，围绕“领导干部公开选拔制度”，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

　　要求：

　　1.思想深刻，观点明确，说理透彻;

　　2.内容充实，结构完整，语言流畅;

　　3.字数在1000~1200字之间。

　　【范文】

　　知人善任广纳群贤

　　——完善领导干部公开选拔制度

　　纵观人类社会，无论是原始阶段，还是文明时期，其兴衰进退，无不与用人息息相关。任贤则兴，有佞则衰，得人者昌，失人者亡。选人用人，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。选人用人更是领导干部的重要职责，贯彻落实十七届四中全会精神，必须完善领导干部公开选拔制度。

　　近年来，在整治选人用人不正之风上取得一定成效的同时，我们也看到了当前在一些地方和部门，选人用人上的不正之风仍时有发生，有的还相当严重。有的任用干部不讲党的原则，搞封官许愿;有的热衷于拉关系、跑门子、找靠山，不择手段跑官要官;有的搞非组织活动，拉选票，甚至搞贿选、买官卖官、害命谋官等等。这些不良风气和腐败现象，严重干扰党的干部路线方针政策的贯彻执行，败坏了党的作风，损害了党的形象，人民群众对此深恶痛绝。

　　判断领导干部的实绩，不仅要看他做了多少事，做得怎么样，也要看他选用了多少人，选用得怎么样。当前，增强领导干部选人用人职责的关键因素之一，就是要把选用了多少人才、从哪些渠道选用人才、选用人才的实际效果怎样，作为判断领导干部实绩的重要内容。具体而言，一方面，应为选人用人职责提供更多的制度依据和实践空间，加紧研究将选人用人作为一项重要考核指标，增强领导干部选人的自觉性和主动性，使其敢为“伯乐”、乐为“伯乐”。另一方面，应建立健全选人用人的机制和规范，避免随意性和盲目性，尽快健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度，强化领导干部的自律意识和领导责任，使其善为“伯乐”，慎为“伯乐”。

　　在选人用人标准问题上，在强调“德才兼备、以德为先”的同时，也要将理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。今天的中国与世界的关系已经发生了历史性变化，各种复杂问题和矛盾日益凸显，这对于领导干部的政治素质和战略思维提出了越来越迫切的要求。而理论上的清醒和坚定，是政治上清醒和坚定的前提和基础;理论上的敏锐和成熟，是思维上敏锐和成熟的条件和标志。从一定意义上讲，能否将理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，直接关系到国家发展全局和政治局面稳定。

　　在选人用人渠道问题上，应坚持“五湖四海”的原则，鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽党政干部选拔来源。选人用人是一门科学，有着自身内在的规律和特点。人才蕴藏在人民群众之中，活跃在各行各业之间。这就决定了选人用人必须立足五湖四海，着眼四面八方。目前拓宽选人用人渠道，一是横向要着力“疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道”，加快研究制定具体实施办...

5月10日，由弘成教育与美国30所名校共同举办“超级留学生”2011高中生赴美留学选拔大奖赛在北京正式启动。和传统的分数考核不同，这次的选拔活动重点考察学生的综合能力，包括语言能力、领导能力、学术能力、艺体特长、写作能力等。

选拔面向在校的高二、高三学生进行公开选拔，是一次全国范围内的公益活动，参赛选手无需交纳任何费用。即使没有SAT、托福、雅思这些标准成绩也可报名参加比赛，并有机会被美国排名前三十的大学录取。

弘成教育负责留学申请的美籍专家Brian表示，美国的教育体制与其他国家存在着较大的区别，其特色主要表现在开放性、多元性与适应性方面，这就需要赴美留学的学生具备鲜明的个性化、强烈的社会责任感、丰富的课外活动经历、灵活的语言运用能力、较强的适应能力及学术能力，而良好的语言成绩及申请能力只是美国名校对学生的基本要求。

据主办方介绍，选拔将历时约4个月，在评审专家中，有耶鲁大学、哥伦比亚大学、麻省理工大学等30所美国名校的面试官，现场进行评审和录取，力争选拔出100名最优秀的高中生进入美国大学。此次选拔大奖赛将在北京、上海、杭州、温州、宁波、南京、苏州、成都、太原、天津、深圳等11个国内主要城市进行公开选拔，来自美国30所知名大学的招生官员将在入围赛中作为评委进行现场选拔。