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公司安全生产规章制度(经典9篇)

公司安全生产规章制度 安全生产规章制度

公司安全生产规章制度 篇1

  第七条市、市(县)、区人民政府应当将快递业发展纳入国民经济和社会发展总体规划,将快递服务设施布局纳入土地利用总体规划、城乡规划和综合交通运输体系规划,保障快递业与经济社会发展相适应。市邮政管理部门应当编制快递业发展规划,并会同城乡规划、国土资源等部门编制包括快递园区、快件处理场所、城乡快递服务网点等在内的快递服务设施专项规划;快递业发展规划、快递服务设施专项规划经本级人民政府批准后实施。

  第八条市人民政府设立的现代服务业发展引导资金,应当为快递业发展提供支持。

  第九条市、市(县)、区人民政府应当支持快递服务设施建设,统筹考虑快递投资项目用地需求,合理安排用地指标。鼓励将工业旧厂房、仓库和存量土地资源用于快递业发展,涉及原划拨土地使用权转让或者用途改变的,经批准可以采取协议出让方式办理用地手续。

  第十条鼓励经营快递业务的企业总部或者区域总部落户本市;符合条件的,按照规定享受本市总部经济的相关政策。

  第十一条苏南快递产业园等快递园区应当根据园区规划,建立健全运行管理机制,完善园区功能,推动快递产业集聚发展。

  第十二条鼓励有条件的工业园区、住宅区、商业区为设置快递服务网点提供便利。鼓励利用城市配送网络、邮政网点、村邮站、城市社区工作站、农村服务中心、便利店等提供快递服务。引导经营快递业务的企业利用城乡客运班车、客运场站等开展快递下乡便民服务。

  第十三条机场应当设置快件监管中心,建立快速安检、配载、装卸、交接、运输通道,为快件快速通行、通关提供便利。

  第十四条新建住宅区应当设置与其规模相适应的快递服务场所。旧住宅区整治改造时具备条件的,应当将快递服务场所设置纳入提升性项目,满足居民对快递服务的需求。

  第十五条鼓励在机关、企业事业单位、高等院校、车站、机场、住宅区、商业区等场所设置符合国家《智能快件箱》标准的公共智能快件箱。市、市(县)、区人民政府应当支持公共智能快件箱的投放,并提供必要的便利和安全保障。

  第十六条交通管理、城市管理部门应当在确保安全和不影响通行的前提下,为快递服务车辆通行、停靠等提供便利;经营快递业务的企业不得利用快递服务车辆从事快件运递以外的经营性活动。市邮政管理部门应当会同、交通运输等部门参照省有关规定制定快递服务车辆管理办法。经营快递业务的企业收投快件使用的非机动车,应当按照市邮政管理部门的要求统一标识。

  第十七条机关、企业事业单位、住宅区、商业区、学校以及其他封闭管理的场所,应当为快递服务提供通行、临时停车、派送等便利。快递收派员无法按址当面投交快件,经收件人同意交由物业服务企业或者单位收发室代收的,物业服务企业或者单位收发室应当代收、代转。

公司安全生产规章制度 篇2

  安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件,具有安全法规的作用,必须认真编制和执行。

  1、编制原则。

  编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。

  安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程,并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。

  编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则,制定出科学、先...

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公司安全生产规章制度(精选11篇)

公司安全生产规章制度 安全生产规章制度

  打开这篇“公司安全生产规章制度”的文章和留学群编辑一起探索吧,如果你觉得这份干货有价值请不要吝啬你的分享让更多人受益。公司规章制度是规范员工及公司经济活动的规定,规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本,制定优秀又适合的规章制度让很多人都困扰。

公司安全生产规章制度【篇1】

  1、单位每月至少组织一次安全大检查,站区每天至少对各重点部位进行一次专项检查。检查出的隐患必须现场落实整改,并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题,在解决之前,必须先采取临时措施保证安全生产。

  2、安全检查由安全生产第一责任者组织。

  3、安全大检查之前,要按照“三大规程”的规定和要求,认真做好准备工作,根据本单位实际情况,重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。

  4、检查完毕,安全生产第一责任者要组织召开现场办公会,对查出的主要问题和隐患,坚持边检查边整改的原则,按照“四定”(定项目、定时间、定人员、定措施)的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。

  5、对检查出的问题和隐患,须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励;对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理,并追究负责人的责任。

  为保障在生产现场查处出的安全隐患及时得到消除,特制定安全隐患治理、报告制度。

  1、对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立即停止生产作业并登记建档,同时制定应急方案,落实专人负责整改,告知整改人员和相关人员在紧急情况下,应当采取的应急措施。

  2、生产中存在的安全隐患,应责成有关人员进行定期检查,并成为一种制度。每月召开一次安全办公会议,对日常检查和定期检查中查出的隐患进行分类排队,逐条进行登记,由第一责任人和分管负责人,根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。

  3、处理安全隐患,按照三落实的办法。即落实处理隐患的责任人;落实隐患地点和内容;落实处理及完成的时间。

  4、对处理隐患的情况,责任人应及时向负责人汇报,并在安全办公会议上进行通报。

  5、对有些一时难以处理的重大隐患,应制定处理计划,落实处理资金,尽快得以消除。

  6、对需要其他单位共同解决的隐患,应积极主动协商,并报上级主管部门协商解决办法。

公司安全生产规章制度【篇2】

  一、注塑车间安全生产通则:

  1、设备正常运转时,除注塑机前安全门、控制面板外,严禁接触设备任何部位。

  2、任何生产异常的处理必须等待在设备停止运转后方可进行。

  3、各设备必须建立专人负责制(定人定机制),未经设备安全培训,并经取得操作资格,不得操作该设备;故障维修由车间指定人员进行,非指定人员不得进行维修操作。

  4、按操作规程正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。

  5、严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况。

  6、各类设备安全防护装置必须齐全,如有损坏,必须及时报修,待修复后才能使用。

  7、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断、正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。...

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公司安全生产规章制度(系列10篇)

公司安全生产规章制度 安全生产规章制度

  企业的制度和规范作为用人管理的基础,只有人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。这些规章制度是一种规范和约束,为各项工作的顺利开展提供了保障。你是否了解一些优秀的规章制度范文?下面是留学群的编辑为您精选的关于“公司安全生产规章制度”的内容,供您参考。但请注意,以下建议只能作为参考,具体决策需要结合实际情况来做出。

公司安全生产规章制度【篇1】

  第七条对安全生产进行监督、检查与检测,并实施考核,保证安全生产方针和目标的实现,保证安全标准化的有效实施

  第八条检查程序

  1、安全检查的内容:安全检查对象的确定应本着突出重点的原则,对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统,具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

  2、安全检查的实施要求:公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织,参加人员为各部门负责人及安全员,检查结果由安全处汇总形成安全通报,隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

  3、检查结果的处理:检查结果应及时上报公司分管副总及总经理,对检查中发现的潜在不安全因素,安全处应立即令其对不安全隐患进行整改,整改后对其复查。

公司安全生产规章制度【篇2】

  公司安全生产各项规章制度

  安全生产是企业发展中不可或缺的一环,也是企业保障员工生命财产安全的重要措施。针对企业生产环境的不同特点和员工的不同需求,公司应建立符合实际的安全生产规章制度,保障员工的身心健康。

  一、安全生产责任制度

  公司安全生产责任制度应包括“谁负责、谁管理、谁承担责任、谁培训”四个方面,明确企业各级领导的安全生产责任,确保企业的安全生产工作得到有效的落实。此外,还应明确各级责任人员的业务范畴和管理职责,规定各种应急情况下的应对措施和处理程序。

  二、生产作业安全制度

  生产作业安全制度是企业安全生产的基础,应包括从材料的收购、仓储、运输、生产、加工、包装、贮存、分装到使用、回收、废弃和处理等全过程的安全管理要求。制定生产作业安全制度的目的是明确员工在工作中需要遵循的安全要求,并提高员工的安全意识。

  三、职工安全防护制度

  职工安全防护制度是保障职工生命健康安全的基础。应包括各种职业病防护、安全帽、防护眼镜和呼吸器等个人防护用品的选用、使用、保养及管理制度。同时,还应针对特殊岗位的职工,制定专门的安全防护措施。

  四、机械设备安全制度

  机械设备安全制度是企业安全生产中的重要环节,应包括机器设备的保养、维护、检修、使用人员的培训、操作规程等。此外,还应配备完善的机械设备维修保养体制,并制定完善的机械设备安全检测和使用记录。

  五、火灾防控制度

  火灾是企业安全生产中的重要隐患,企业应采取一系列措施,加强火灾防控。应包括灭火器具的配置、人员的火灾预防知识和应急逃生演练,制定火灾安全管理制度,确保火灾防控工作有序开展。

  六、安全应急预案

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公司安全生产规章制度范本

公司安全生产规章制度 安全生产规章制度

公司安全生产规章制度 篇1

  为了保障全体员工的生命安全和公司的正常生产,公司制定了一系列安全生产规章制度。这些规章制度涵盖了公司生产过程中的各个方面,对员工在生产中的行动给出了具体的指导和要求。

  首先,对于员工的安全教育和培训方面,公司制定了一系列的规章制度。例如,制定了《安全教育规章制度》、《消防安全规章制度》、《安全生产责任制度》等等,这些规章制度强调了公司在安全方面的根本理念和责任,为员工提供了安全保障的整体框架,使员工更加明确自己在生产中的安全责任和义务。

  其次,公司还制定了涉及生产设备管理、环境卫生管理、防火管理、应急物资管理等方面的规章制度。这些规章制度从各个层面出发,制定了适合公司特点的规章制度,使员工知晓如何保障生产过程中的各种情况,在设备维修保养、安全操作、防火防灾、事故应急等方面具有基本的能力和知识。

  同时,在安全工作的执行中,公司还实施了一系列的安全监管制度。例如,规定了安全督办的具体内容、安全巡查制度、安全防范责任制度、事故报告及处理制度等等。这些制度着重强调了公司对于安全事故的预防和处理,使公司各部门能够更加积极主动地守护安全,为全员员工提供生产保障。

  最后,公司还倡导实行“安全先行,责任重于泰山”的管理理念。公司要求员工始终注重责任,积极发现和排除存在的隐患,及时向上级主管汇报情况,执行好现行的安全管理制度,从而保证在生产过程中的安全因素。

  总之,公司安全生产规章制度的制定和实施,为员工营造了一个安全、高效的生产环境。这些规章制度的完善和执行,是公司安全工作不断推进和取得成功的基石。因此,公司应切实落实相应的规章制度,并不断加强安全管理和监督力度,为全体员工提供更好的安全保障。

公司安全生产规章制度 篇2

  公司安全生产规章制度

  一、总则

  为确保公司生产经营活动安全顺利进行,保障员工生命财产安全,保护环境,提高生产效率和经济效益,树立企业形象,特制定本规章制度。

  二、安全生产目标和责任

  1、公司的安全生产目标是实现“安全第一、预防为主、综合治理、不断改进”的方针,确保消除生产事故引起的人员伤亡和财产损失,最大限度地降低生产事故发生的可能性。

  2、公司的安全生产责任体现在以下几个方面:

  a. 总经理为公司安全生产最高负责人,全权负责公司安全生产工作;

  b. 相关部门负责对本部门内部安全管理工作的实施;

  c. 各部门负责本部门安全生产的具体管理工作,并保证资源的有效配合。

  三、安全生产管理措施

  1、公司积极实施“四重保障”:重视思想引领、重视技术创新、重视管理创新、重视审计监督。

  2、组织开展安全生产专项检查,及时发现和解决安全隐患。

  3、建立健全安全生产风险评估制度和应急预案,确保安全生产有可行的应变方案。

  4、针对员工的安全培训,提高员工的安全意识和技能,确保安全生产有人员支持和参与。

  四、安全生产遵守规定

  1、遵守国家法律法规和本公司安全生产规定。

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公司安全生产规章制度14篇

公司安全生产规章制度 安全生产规章制度

  这份“公司安全生产规章制度”确实不错,推荐您尝试。企业规章制度是公司制定的内部“立法”,能够提高企业的内部管理水平。由于规章制度可能是以往的经验教训总结而来,因此要制定合法有效的规章制度是许多人感到困难的。最后,希望您能够把本网页收藏起来!

公司安全生产规章制度【篇1】

  设立安全生产领导小组,作为安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。

公司安全生产规章制度【篇2】

  为明确各级、各部门的安全职责,履行安全生产责任,加强安全管理,实现安全生产,特制定本制度。

  本作业文件适用于各级、各部门安全管理工作。

  3.1经理:负责组织制定安全生产责任制度,对贯彻落实负全面的领导责任。

  3.2副经理:负责抓好分管工作范围内各级、各部门安全生产责任制的落实。

  4.1.1各单位在各项生产和建设中,要把安全生产工作摆在第一位,实行全员安全管理的氛围。

  4.1.2安全生产人人有责。全体职工都必须严格遵守国家安全生产法律法规、安全规章制度和安全操作技术规程,对本岗位的安全生产负责,对本单位其它区域有监督监护的责任义务。

  4.2.1在纵向管理方面,必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各级行政领导在各自工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,做到思想、责任、工作三到位。凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作;缺乏安全技术操作规程或规程不健全;安全设施、安全信息、安全标志、安全用具不齐、不全、不清;设备严重失修、蛮干、超负荷;对事故熟视无睹,不采取措施,重复发生同类事故;违章指挥、冒险作业等造成伤亡事故的,首先要追究各级领导的责任。

  4.2.2.1对本单位的安全生产负全面领导责任。直接领导安全管理部门工作。

  4.2.2.2认真贯彻执行国家安全生产法律法规政策和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每月至少召开一次安全生产委员会会议,相应作出决策,组织实施。

  4.2.2.3在编制安排生产计划的同时,必须编制安全措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件,预防职业病,防止伤亡事故发生,保证本单位职工在生产过程中的安全与健康。

  4.2.2.4负责组织并参加安全大检查,对查出的隐患及时消除或制定可靠的控制措施,确保安全生产。

  4.2.2.5组织制定、修改、审订安全技术规程,对健全各工种的安全技术规程负责,并检查贯彻执行情况。

  4.2.2.6负责对职工,尤其是特种作业人员的安全技术知识教育与培训,支持安全人员的工作,总结安全生产、劳动保护工作经验,并给予表彰奖励。

  4.2.2.7负责对伤亡事故、未遂事故的调查、分析,制定防范措施。对造成事故的责任者提出处理意见。

  4.2.2.8检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决安全生产方面的重大问题。

  4.2.2.9制订的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全...

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最新公司安全生产规章制度(范例11篇)

公司安全生产规章制度 安全生产规章制度

  规章制度被称为内部劳动规则,是企业内部的法律,企业在制定规章制度时必须要有可操作性。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段,公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的。出于您的请求我们编辑了“公司安全生产规章制度”,相信你阅读本页面后有一些收获!

公司安全生产规章制度(篇1)

  第一条 岗前培训的目标是使新进人员了解本公司情况及规章制度,便于新进人员能更快胜任未来工作遵守规定。

  第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训,其具体实施办法依本制度执行。

  第三条 岗前培训的内容包括如下几个方面:

    1、公司创业史;

    2、公司业务;

    3、公司组织机构;

    4、公司管理制度;

    5、所担任业务工作情况、业务知识。

  第四条 凡新进人员先进行三至五天培训,每隔一月举行一次。

  第五条 新人员的培训,人事部门事先制定日程安排计划表,培训进度记录及工作技能评定标准表。

公司安全生产规章制度(篇2)

  一、安全组织

  1、建立健全组织机构,以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构,年初有计划措施,有责任制度、有总结评比。

  2、制定安全生产三年规划,单位年度各项指标必须有安全生产指标。

  3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议,每季度召开一次职工大会宣传安全知识,强化安全预防。

  4、单位在重点安全部位,常年有专兼安全员,能一年四季,常年不失控。

  5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目,包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。

  二、安全责任制

  1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。

  2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

  三、安全生产教育

  1、对新工人进行三次教育,坚持持证上岗。

  2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等,必须持证上岗。

  3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

  4、在重大节假日,公司举办安全生产活动,特别是安全生产知识宣传。

  5、设有固定安全标志牌、横幅。

  6、坚持“三不放过”事故处理原则

公司安全生产规章制度(篇3)

  为了加强我公司工作人员的管理,调动全体成员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作效率,保证公司以工程工作为中心的各项工作的完成,特制订本制度。

  一、职工的使用、考核与晋升

  二、档案是公司的集体财产,由综合部负责统一管理和保管。

  三、所有资料要有专人负责管理,档案的管理人员,要做好以下工作:1、按档案类别,制定各类的编号规定;

  四、凡档案材料均要求字...

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