公务员面试活动策划

　　公务员面试活动策划题作为常考题型之一，掌握答题要点非常重要，下面留学群小编为你准备了“公务员面试活动策划题作答要点”内容，仅供参考，祝大家在本站阅读愉快！

公务员面试活动策划题作答要点

　　计划组织能力是公务员的常用能力，这个听起来很不可思议，什么叫常用，就是开展公务员的基本工作必须运用到计划组织能力，这是一个绕不开的关键点，正是因为这样的地位从而决定了面试考试当中对于它青睐的原因。通过测试考生能力来判断一个学生在入职之后能不能快速适应工作并且开展工作，所以在之前的面试当中计划组织类题目就变成了必考题目，因为需要通过这种题目来看学生的工作能力，但是这个美好的愿景之下有一个悖论。这个悖论就是，大部分的招聘单位要求应届毕业生，那么应届毕业生就代表着其实没什么工作能力，但是这种计划组织题目绝大部分是根据政府的实际工作进行的演变，而非是社团活动、生活常识等这些通过日常就能积累的，所以现在面对的问题就是，一方面想要好塑造的应届生，但另一方面考查的内容却是只有参加工作之后的人才知道的常识，那么这样考查绝对得不到自己想要的人。如何适当考察呢?就是通过一些特定的题型来考查，既测试了能力，也张弛有度不会出现度考查的情况。计划组织的特定题型包括了调研、宣传和活动策划;而今天就主要来说一下活动策划，为大家做出解释。

　　明确问题、理解本质

　　我们先来看所谓活动策划是一种什么样的题型，其实这个类型就是让你组织一次活动，但是这个活动的形式确实非常多的，一般都是与政府工作相关的一些活动;包括了会议、接待、讲座、专题学习、专项行动等，甚至是不常见的比赛、晚会、体验日和集体旅游等。这样看来确实这类题型貌似非常难，因为能够做过这些所有活动的学生几乎没有，但是，并不像你想象的那么难，因为这类题型虽然复杂多样，但是不要被吓到了，这种题目我们只需要做到两步，第一，看清楚题目的要求是准备让你组织什么活动，是旅行还是开会，是接待还是学习，明白他想让你做什么就可以了;第二，这类看似复杂但记不住的题目的难题其实就是一个本质的要求，就是你能不能做好工作。不管你面对的活动到底是什么，你最终要记住的就是你要做一项工作，你做的工作是什么，你怎么做的这个工作，把你的想法说出来就可以了。这就是本质，记住本质就一定能够把握住重点。

　　精简准备、落实工作

　　本质把握准确了，但是还是不会做这类题，这是很多人的想法，没关系我们把它拆开来看。既然活动策划就是做一项具体的工作，你就把这个工作怎么做讲清楚了就可以了，但是很多时候在讲工作时大部分学生会给出大量的准备工作，为什么?因为既然让我做一个工作，我肯定是要好好准备呀，否则怎么能够把工作做好，结果就出现了非常详细的准备环节，之后这个工作就结束了，也就是办一个运动会，你把所需要的一切东西都准备好了，结果准备看运动会的时候，你告诉我，我已经做完了，这是一个多么让人无语的回答，那为什么会这样?最根本的原因是学生其实只会准备东西，不知道如何去具体的开展，而具体的开展过程才是我们在工作的时候应该体现能力的，那么应该如何开展，其实很简单，人家问你会怎么做，你就把你想的过程告诉我就好，就像你的同学从其他城市来到你家所在地的城市找你玩，人家问你怎么安排，你一定会说，首先带你去吃什么，接着看景点1，景点2晚上入住湖景房，第二天参观博物...

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：活动策划如何有创意?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员面试技巧：活动策划如何有创意?

　　在国考面试中，活动策划是考察较为频繁的一种题型。但此类题目作答过程中，大部分的考生作答往往出现活动形式重复老套，缺乏创意的问题。那么我们如何在活动策划题目中答得更具新颖性，拥有更深入的思考并和其他考生拉开差距呢?下面小编向大家分享以下几点技巧：

　　一、以问题为导向

　　很多考生在面试中面对话题经常会依靠惯性或展开天马行空的想象，导致活动形式老套或者缺乏针对性的问题。

　　例如：“习近平总书记强调，社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。某社区准备开展“幸福家庭，和谐社区”活动，你作为社区工作者，请想出两个富有创意的活动，并就其中一个展开谈谈。”

　　对于这一题很多考生可能只能想到座谈会、讲座等活动方式。如何让活动耳目一新，吸引考官注意呢，我们可以“以问题为导向”，就这道题目来说，家庭或社区存在的问题是什么?家庭往往包含孩子、父母、长辈等，常存在教育观念落后、缺乏沟通、不够孝顺等问题，那我们就可以根据这些问题策划活动，如“科学育儿知不知”交流会、亲子趣味运动会等;社区常存在邻里关系冷漠、不牵绳遛狗等不文明行为，我们可以开展文明家庭评比等活动。

　　二、创新活动方式或内容

　　根据主题可以确定活动形式，但是我们会发现有些活动形式相较来说还是缺乏一定创意性，如何创新呢?创新不意味着否定传统形式，老形式也可以做出新花样。

　　以“科学育儿知不知”交流会为例。

　　很多同学按照惯性思维，就会邀请育儿专家开展讲座，这种方式就缺乏创意。单单以理论讲解的方法传递不一定受欢迎，我们可以考虑以视频案例分享的方式开展，比如播放电视剧《亲爱的》片段探讨育儿方法，又或者家庭亲子互动实拍进行交流。所以交流的方式依然可以使用，但是我们可以在方式或者内容进行创新，这样也能达到耳目一新的效果。

　　总的来说，活动策划题型是活动形式很容易想到但是有创意却很难，考生需要以“问题”为导向使活动更加符合需求，同时突破惯性思维，对传统形式进行创新。

　　公务员面试中如何做一名有温度的考生

　　面试作为公务员招聘考试的一环，一直以来都是分分必争，如何在面试中脱颖而出，赢得考官青睐成为了每一个考生最关心的内容。纵观近几年的面试考试，对考生的要求也越来越高，我们既希望自己能言之有物，又希望自己能够表达流畅生动，将真实情感传递出去，并能打动考官。今天小编带大家聊一聊，如何做一个有温度，能打动人的考生。

　　有温度既是能够通过表现、表达让人感到考生本身的情感，感受到考生的真诚，说起来好像很容易，但在面试考场上，考生的常见情况却是行为举止僵硬刻板、语言生涩空洞、内容缺乏针对性、情感表达缺乏。而要想破解这些问题，则需要从以下角度入手。

　　一、大方有礼，做自己

　　人都是视觉动物，第一印象确实会在面试中影响考官对考生的判断。那么要想...