保洁员协议书模板(篇1)
物业保洁员是指在物业管理公司或物业管理团队中，负责负责保洁和清洁工作的员工。在现代社会中，物业保洁员已经成为不可或缺的一部分，他们的工作将物业管理工作中的关键环节，也是大众日常生活中必不可少的岗位。
为了确保物业保洁员权益，同时也为了使得业主和企业专业，依法合规开展物业管理事业，具有良好的企业形象，特别制定一个供业主、企业参考的《物业保洁员劳务合同》。该合同包括6个主要部分，分别是：
1. 合同的名称、甲乙双方的基本信息以及合同的有效期和服务内容。合同的标题详明，使得双方对于合同主旨和签订目的心中有数，从而为双方的权益做好保障，并且在合同中明确了签订日期和服务时间范围，保洁员的具体工作内容以及应出现的场合、时间、行为规范和注意事项等。
2. 工资及其支付方式的约定。保洁员的工资可能依据不同的合同约定和地域，采用不同的支付方式。一般情况下，工资将采用月薪制或者日薪制，工资的支付途径应该明确定义，不能有任何的拖欠，工资发放时间应该和工作结束后很短时间含在内。
3. 工作时间和休息时间的约定。根据国家法律法规和工作制度，要在劳务合同中进行明确说明，包括具体的工作时间、工作制度以及调休和排休机制等，要以实现公平、合理的劳工关系为出发点，保洁员的工作时间应该安排合理且跟随本地规定。
4. 保洁员的工作安全、健康事项的注意事项。这一部分内容涵盖保洁员的个人安全、工作环境安全以及相关的工作保护设施的维护等，如使用和保护好防护手套和鞋套、轻重违规、调配危害化学试剂，要求毒化物使用注意事项，防止工作难度过大或者劳损的状态出现。
5. 双方违约责任的约定。在合同的签订过程中，必须规定在情况下的违约责任和赔偿额度等。比如，出现保洁员缺勤、擅自离岗、定期履行或者未按照规定时间抵达工作现场进行工作等行为会被哪些违约责任和处理后果，其所造成的损害赔偿等适用合同中具体约定的标准。
6. 合同的变更、解除和终止事宜。合同可能因为外部改变而导致需要进行变更或解除，当然也有可能在双方协商一致的情况下随意终止，这一部分应该清晰地规定该如何处理当时处理的各类情况，包括短期和长期的合同类型，以确保公平公正的结果。
总之，物业保洁员劳务合同是为了保障保洁员的权益以及企业的合法经营，具有法律效力，任何一方必须遵循其约束力。劳务合同的签订不仅是对企业经营和人员招聘的正式手续，也是劳动关系公平和谐的有力保障，同时这一合同的执行也在很大程度上保障了物业管理较好的维护和促进了社会的和谐。
保洁员协议书模板(篇2)
临时用工劳动协议
甲方：
乙方：_______________ 身份证号码： __________
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定, 经友好协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为（年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期______年___月___日至______年___月___日，共计____个月。
3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在保洁员岗位，从事该岗位职责范围内的保洁工作，〈保洁范围〉内容附后；
3.2工作时间：每周五天工作制，工...