保定招聘信息

保定市望都县教育相关部门为促进幼儿教育事业的持续发展，特发布公告公开招聘2022年幼儿教师30名，招聘报名时间为8月24日至8月28日，想参加应聘的朋友注意报名时间别错过了，下面就来看看详细的公告内容吧！

　　2022年保定市望都县招聘幼儿教师公告

为促进我县幼儿教育事业持续发展，满足幼教师资工作需要，依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，经县委、县政府批准并报市人社局核准，决定面向社会公开招聘事业编制幼儿教师30名，现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘方式和原则

　　（一）招聘方式

　　本次招聘为统一招聘。采取笔试和面试相结合的方法，由县人社局统一组织实施，相关部门配合。

　　（二）招聘原则

　　坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。

　　二、招聘名额、岗位及条件

　　（一）招聘幼儿教师30名，招聘岗位名额及所需具体条件等详见《望都县2022年公开招聘幼儿教师岗位信息表》（附件1），并符合下列基本条件：

　　1.具有保定市辖区户籍或生源地（含定州市和雄安新区）；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需要的其他条件；

　　6.年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下（1991年8月19日至2004年8月19日出生）；仅限高校毕业生报名的岗位不限年龄；研究生及以上学历的，年龄放宽到35周岁（1986年8月19日）；计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2022年8月19日；

　　7.具有幼儿园及以上教师资格证，报名时未取得幼儿园及以上教师资格证的人员，可以先行报名应聘，但需在入职后一年内取得相应教师资格，因个人原因未取得的，予以解聘。拟聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格以及未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同；

　　8.具有《普通话水平测试等级证书》，普通话水平须达到国家语言文字委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准；

　　9.取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

　　10.机关事业单位正式在编人员报名须经原单位同意，并在资格复审时提供证明；

　　11.本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业就业报到证的2022年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实...

保定涞源县因人才紧缺特发布公告，公开招聘高层次人才，具体的招聘要求如下，感兴趣的朋友来小编这看看吧！下面是留学群整理的2022年保定涞源事业单位招聘人才公告，欢迎大家参考阅读。

2022年保定涞源县引进高层次人才公告

　　为满足涞源县第一中学对高层次人才和紧缺学科教师的需要，经县政府研究决定，计划为第一中学引进高层次人才30名。为保证引进工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、省委组织部、省人社厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规字[2016]1号）、保定市《关于支持高校毕业生和技能人才在保就业创业若干措施的实施细则》等文件精神，特公告如下。

　　一、遵循原则

　　坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开选聘。

　　二、引进岗位及条件

　　（一）引进岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2022年涞源县引进人才岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3、国家级“双一流”建设高校本科及以上学历，学士及以上学位；省级重点师范大学本科及以上学历，学士及以上学位；省级重点综合性大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　4、年龄30周岁及以下（1991年8月10日以后出生），国家“双一流”建设高校本科及以上学历人员可放宽至35周岁（1986年8月10日以后出生）。计算年龄时间截止日期为：2022年8月10日；

　　5、无教师资格证者可先聘为教辅岗位，两年内必须取得相应学科高中教师资格证，否则予以解聘；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　7、具备岗位所需要的其他条件；

　　8、本次招聘以高校毕业生为主，根据人社厅发〔2020〕27号规定，高校毕业生包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。

　　（3）参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的。

　　（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国和其他海外、外国学历学位人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　（二）下列人员不具备选聘资格：

　　1、现役军人；

　　2、涞源县机关事业单位在编人员；

　　3、涞源县特岗教师；

　　4、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、公告发布

　　2022年8月10日至14日在保定市人力资源和社会保障局、涞源...

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　　会计从业资格考试学习方法

　　(一)考题特点

　　考题的特点是点多面广、时间紧、题量大、单题分值小。

　　(二)学习方法

　　基于这种特点，学习的方法是：

　　1.全面系统学习。学员对于参加考试的课程，必须全面系统地学习。对于课程的所有要点，必须全面掌握。很难说什么是重点，什么不是重点。从一些重要的历史性的时间、地点、人物，到证券价值的决定、证券投资组合的模型，再到最新的政策法规的等等，都是考试的范围。全面学习并掌握了考试课程，应付考试可以说是游刃有余，胸有成竹。任何投机取巧的方法，猜题、押题的方法，对付这样的考试，只能适得其反。

　　2.在理解的基础上记忆。应该说，学员在工作之余进行学习，课程和相关法规的内容还是很多的。大量的知识点和政策法规要学习，记忆量是相当大的。一般学员都会有畏难情绪。其实，这种考试并不是传统的需要“死记硬背”的考试方法，排除了简答题、论述题、填空题等题型，考试的目的是了解学员掌握知识面的情况。如果学员理解了课程内容，应付考试就已经有一定的把握了。而且，理解也就是记忆的最好前提，尤其是学员通过学习在工作学以致用的前提。

　　3.抓住要点。在很短的时间内，学员要学习大量的课程内容和法律法规，学习任务很重，内容很多。面对繁杂的内容，学习的最佳方式是要抓住要点。想完全记住课程所有内容是不可能的，也是不现实的。所以知识都有一个主次轻重，本丛书的一大特点是从浩繁的课程内容和相关法规中提炼出要点，以便学员消化吸收，可以取得事半功倍的效果。

　　4.条理化记忆。根据人类大脑特点，人类的知识储存习惯条理化的方式，在学习过程中，学员如果能够适当进行总结，以知识树的方式进行储存，课程要点可以非常清晰地保留在学员的记忆里。本丛书做了一些归纳，已经用框图的方式总结了很多课程要点，应该对学员...

　　下面是留学群小编为大家整理的招聘信息如何写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注留学群实用资料栏目。

　　招聘信息如何写【一】

　　说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)

　　职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)

　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。)

　　待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。

　　联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。)

　　招聘信息如何写【二】

　　职位要求：基本要求

　　招聘形式：社会人士

　　工作时间要求：全职

　　学历要求：XX以上

　　性别要求：不限

　　年龄要求：20岁左右

　　参考月薪：XXXX元-XXXX元

　　其他要求：

　　薪资福利：liuxuequn.com

　　底薪(XX-XXK)+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险

　　工作概述：职位描述：

　　1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力

　　2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员

　　3、性格开朗，富有爱心及高度责任感

　　4、普通话标准，善于交流，性格开朗;

　　5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力;

　　6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

　　招聘信息如何写【三】

　　公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

　　1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等

　　2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

　　3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)

　　4、待遇(这个重要)

　　5、联系方式

　　请参考下面例子：

　　网站销售人员招聘启示

　　中国联合网盟...