住建部

　　总结是对工作、学习或思想经验的分析，旨在归纳出规律性的结论，是提升能力的重要方式。为了避免总结内容千篇一律，可以参考具体案例，如广东省住建部的建设工程设计合同等，以增强总结的实用性和针对性。

◆ 广东省住建部建设工程设计合同 ◆

　　专项检查与目标责任考核的通知》后，局党组高度重视，立即召开专题会进行研究部署，由分管领导何晓东带队，对全县建筑节能工作进行全面检查，现将我县建筑节能工作情况总结如下：

　　　　一、积极推进建筑节能工作有效开展

　　（一）进一步强化对建筑节能工作的组织领导。根据

　　《20xx年全省建筑节能工作的意见》，从工作总体目标、宣传培训、加强新建建筑节能管理、开展专项检查、工程示范、加大新技术新产品推广等方面，对全县建筑节能工作开展提出明确的目标和总体工作思路。明确目标、落实责任、强化措施、形成合力，切实提高对新形势下作好建筑节能工作重要性紧迫性的认识，把建筑节能工作摆在更加突出的位置，下大力气抓紧抓好，确保完成省、市下达的“十二五”建节能工作任务目标。

　　（二）加大监督检查力度。一方面，由县建设工程质量

　　监督站负责对建筑工地开展日常巡查；另一方面，局牵头组织相关部门开展执法检查。20xx年，我局在工程质量大检查中将建筑节能列为重要内容之一。为迎接省厅检查，抽调建

　　工股、质量监督站等相关人员组成检查组，从5月下旬至10月，对城区在建工程开展了执法检查、消防检查、安全生产大检查。重点检查设计、图审、施工、监理、验收各个环节落实节能标准、建筑节能材料和产品质量监督、民用建筑节能信息公示等情况。通过看资料、查实体的方式对城区内五个在建工程进行了检查，对存在的问题项目下发了20份《整改通知书》，整改不到位的，按程序实施处罚。

　　（三）加快建筑节能新技术、新产品推广。继续完善建筑节能新技术、新产品推广应用备案制度，确保产品质量和工程应用质量安全。墙体自保温、屋面保温隔热等一批建筑节能新技术、新产品在我县建筑工程中得到应用，促进了建筑节能工作的深入开展。

　　（四）建筑节能监管力度明显加强。初步形成了设计审查及备案、施工许可、质量监督、验收备案等全过程的建筑节能闭合式监管体系。建筑节能设计审查备案制度、建筑节能施工监督检查制度、节能产品和新型墙材备案管理制度、 建筑节能工程竣工验收备案制度等一系列管理制度得到较好的落实，有力地促进了工作的开展。

　　　　二、设计和施工图审查阶段建筑节能标准执行情况 各参建主体建筑节能意识明显增强，设计和施工图审查阶段建筑节能标准执行较好，大部分设计文件都有建筑节能设计专篇、节能计算书和施工图审查专项意见，并经过施工图节能专项审查，节能标准执行率达50%，节能设计意识和设计质量有较大提高。

　　　　三、施工阶段建筑节能标准执行情况

　　在施工过程中，多数施工...

　　随着法律知识的普及，合同的使用越来越频繁，成为双方权利义务的有效规范。签订合同也有技巧，以下是小编整理的装修合同备案范本，供大家参考与分享。

▣ 装修合同备案住建部门

　　定制方：______（以下简称甲方）

　　加工方：______（以下简称乙方）

　　根据《合同法》、《民法通则》等相关法律、法规规定，为明确双方权利、义务和责任，经甲、乙双方协商一致订立本合同。

　　　　第一条、制作产品地点:

　　地址：____________________________________。

　　　　第二条、制作产品内容：

　　甲方委托乙方负责山东博润工业技术股份有限公司高效煤炭洗选加工成套装备产业化项目铆焊车间彩钢板的加工制作。

　　　　第三条、产品规格：

　　475型彩钢板加工。

　　　　第四条、工程单价：

　　单价：______________。

　　　　第五条、施工准备

　　5.1甲方负责做好现场准备工作，保证施工用场地平整，道路畅通，物料及暂设用场地和施工用水电，加工板的电费及吊装费由甲方负担。

　　5.2甲方组织有关人员进行图纸会审。

　　5.3甲方负责协调工人配合乙方技术人员的加工制作。

　　5.4甲方工地代表姓名__________，联系方式：____________。负责协调乙方加工制作各项工作，但甲方派驻代表无权直接与乙方进行结算。

　　5.5乙方负责组织人员进行图纸的审阅，要严格按甲方图纸尺寸及技术标准要求进行加工制作。

　　5.6按照甲乙双方约定和时限要求、质量要求组织加工。乙方派驻的技术人员负责对现场等检查、检测，以便符合加工制作的`条件及要求，如之后影响加工，经检验不合格的，损失由乙方承担。

　　5.7乙方安排现场技术员一名负责指导加工，确保在甲方规定时间内保质保量按时加工完成，乙方及乙方派驻人员必须遵守甲方及加工地点的各项管理规定。

　　5.8乙方在加工过程中应采取措施保证货物及人身安全，否则出现一切安全问题，由乙方承全部责任和费用，一切安全风险有乙方承担。

　　　　第六条、试车、加工制作时限

　　6.1乙方设备进场后甲方可以免费提供材料进行试车，对设备进行调试，但不得超过20米，超过20米还未调试成功的，材料费（_____元/米）由乙方自行承担。

　　6.2加工时限要求。乙方必须确保每日加工量不得少于____米。否则每少于10米，乙方需向甲方承担______元的违约金。

　　6.3、如遇非乙方技术人员及设备问题造成的时限延长，经乙方通知甲方，甲方应在接到通...

　　近日，住建部发布关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知 。住建部停止发放“八大员”证后，工程人将何去何从?跟着小编一起来了解一下吧！祝您工作顺利哦！

住建部停止发放“八大员”证后，工程人将何去何从?

　　近日，住建部发布关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知 。通知发布后，建筑圈可以说是“炸开了锅”。

　　根据通知，停止的原因主要有以下3点：

　　为贯彻落实国务院“放管服”改革;

　　职业资格清理规范相关要求;

　　按照国务院第五次大督查反馈意见。

　　业内人士分析，此次通知的出台主要是为了给企业减负。作为招投标、资质升级等必须具备的相应条件，各大企业花费“高价”在企业相关人员的考证工作上。因此，此次通知的出台在一定程度上帮企业节约了人力、资金等成本。

　　同时，取消人员考核，准入门槛大为降低，对于一些中小企业来说无疑是利好

　　取消后，下一步会怎么办?

　　通知明确，住建部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

　　从中，我们可以了解到取消统一考核发证工作后，培训将成为主要手段。

　　根据人社部发布的《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》，支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。业内人士认为，现场专业人员相关考核有可能也将并于职称系统中。

　　多元人才评价机制包含哪些要素?

　　此外，人社部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》明确提出，破除身份、学历、资历等障碍，突出品德、能力、业绩评价导向，建立体现两类人才特点的评价机制，让各类人才价值得到充分尊重和体现。两类人才贯通条件大体平衡，适当向高技能人才倾斜。

　　结合人社部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》，小编认为多元人才评价机制品德、能力、业绩评价导向将成为多元人才评价机制的要素。只有品德高尚、能力卓越、经验丰富的工程人才能获得企业、业主的青睐。

　　证书取消考核和发放，是不是就代表以前的证书无效了?

　　目前，通知只是规定取消证书的考核和颁发，也就是说以后不会再有这类证书了。根据以往的情况来看，业内人士猜测以前发放的证书应仍然有效，持有的证书还能照常被使用。

　　住建部将制定教育培训政策，探索建立多元人才评价机制，力求进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。统一考核发证停止，工程人唯有积极参与教育培训，不断提高技术水平，丰富业务知识，扎实基础，苦练内功才能立于不败之地。

　　来源：建筑时...

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住建部停发“八大员”证书相关问题解答

　　12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》，这是对建筑业来说是件大事，根据2012年1月1日开始实施的行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250-2011)。

　　住房城乡建设领域现场专业人员包括：施工员质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员，也就是我们常说的“八大员”，这将意味着“八大员”正式退出历史舞台!

　　住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知

　　各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：

　　为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求，按照国务院第五次大督查反馈意见，经研究，决定自本通知印发之日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》(建人﹝2012﹞19号)中相关规定不再执行。

　　我部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

　　中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅

　　2018年12月13日

　　那么“八大员”为何取消?项目投标是否还需要?已通知的考试是否还举行?

　　一、为什么停止?

　　根据《通知》内容，停止的原因主要有如下3点：

　　1、为贯彻落实国务院“放管服”改革;

　　2、职业资格清理规范相关要求;

　　3、按照国务院第五次大督查反馈意见。

　　2014年以来，国务院已取消434项职业资格，占总数的75%以上。在人力资源社会保障部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》中，仅保留140项职业资格，该《通知》还特别强调三个“不得”。

　　1、目录之外一律不得许可和认定职业资格。

　　2、除准入类职业资格外，一律不得与就业创业挂钩。

　　3、各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格，严禁在目录之外开展职业资格许可和认定工作。

　　二、具体停止哪些内容?

　　《通知》明确指出：

　　停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》

　　《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》(建人﹝2012﹞19号)中相关规定不再执行

　　停止“八大员”考核和证书发放，各资质标准中最低等级资...

　　经研究，决定自12月13日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。是真的吗？一起来看看小编为您整理的相关信息吧！

住建部12.13起取消各省“八大员”证书发放!

　　从住建部网站获悉，为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求，按照国务院第五次大督查反馈意见，经研究，决定自12月13日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。

　　《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》(建人﹝2012﹞19号)中相关规定不再执行。

　　住建部部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

　　“八大员”

　　根据住建部颁布的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规定：

　　施工现场专业人员岗位培训证书包括

　　施工员

　　安全员

　　质量员

　　材料员

　　机械员

　　劳务员

　　资料员

　　标准员

　　官方原文：

　　住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知

　　各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：

　　为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求，按照国务院第五次大督查反馈意见，经研究，决定自本通知印发之日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》(建人﹝2012﹞19号)中相关规定不再执行。

　　我部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

　　中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅

　　2018年12月1

　　来源：住房和城乡建设部

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　　住建部和人社部给出最后期限要求建筑工人实行实名制管理

　　目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。对于大部分地区来说，劳务实名制还是停留在纸质文件的层面。

　　2017年，住建部副部长易军明确，根据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行。

　　2017年5月，全国建筑工人实名制管理平台正式上线。现在，平台已上线项目5099个，参建单位45263个，在册工人221.7万人，在场工人141.4万人。

　　人社部：2018年底前，覆盖率达到70%

　　2017年8月，人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出：

　　在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。

　　2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资专用账户管理制度覆盖率达到80%;到2026年底基本实现全覆盖。

　　住建部于2017年11月发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》(建办市函[2017]763号)，提出“全面推行实名制管理”：

　　1、对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。

　　2、各地要建立地区实名制管理平台。

　　3、强化实名制数据应用，将实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、欠薪处理等相结合。

　　4、建立全国建筑工人管理服务信息平台，到2026年实现全国建筑工人实名制全覆盖。

　　目前，有哪些省份已经开始或即将开始全面铺开实名制呢?初步统计，已出台文件推行“实名制”的省(市、地区)有：

　　河南

　　2018年3月，河南省住建厅印发《在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》(豫建建〔2018〕16号)。

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　　住建部关于建设工程计价依据增值税税率调整的通知

　　各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，国务院有关部门：

　　按照财政部　税务总局关于调整增值税税率的通知(财税[2018]32号)要求，现将《住房城乡建设部办公厅关于做好建筑业营改增建设工程计价依据调整准备工作的通知》(建办标[2016]4号)规定的工程造价计价依据中增值税税率由11%调整为10%。

　　请各地区、各部门按照本通知要求，组织有关单位于2018年4月底前完成建设工程造价计价依据和相关计价软件的调整工作。

　　中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅

　　2018年4月9日

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　　住建部减轻企业负担500亿，其中建筑业独享200亿

　　国务院新闻办公室于2018年4月9日上午10时举行国务院政策例行吹风会，住房城乡建设部计划财务与外事司司长张兴野及财政部、人社部相关负责人介绍了进一步清理规范政府性收费有关情况，并答记者问。

　　在回答中国国际广播电台记者提问时，张兴野表示，2018年，将通过阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策期限延长两年等四项措施，减轻企业负担约300亿元。同时，进一步清理规范工程建设领域保证金，再减轻建筑企业负担约200亿元。

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　　张兴野：延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策期限

　　党中央国务院高度重视减轻企业负担，要求大力降低实体经济成本，大幅降低企业非税负担。为继续发挥住房公积金对企业降低成本的作用，巩固降成本的效果，决定延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限。

　　为了落实国务院常务会议的决定，我部拟采取的主要措施有四项。

　　一是将阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策期限延长两年，延长至2026年4月30日。

　　二是切实规范住房公积金缴存基数的上限。

　　三是扩大住房公积金缴存比例的浮动区间。

　　四是提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率。

　　通过以上这些措施，预计2018年可以减轻企业负担约300亿元。

　　张兴野：进一步清理规范工程建设领域保证金

　　2016年6月，为了切实减轻企业负担，国务院办公厅出台了《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》，明确要求只保留投标保证金、履约保证金、工程质量保证金和农民工工资保证金，不断完善保证金管理制度，推行银行保函。2017年国务院决定将建筑领域工程质量保证金的预留比例上限由5%降至3%。据统计，由于降低预留比例的上限，2017年企业减少缴纳工程质量保证金约2800亿元。切实为企业减轻了负担，企业反响良好。但是，目前建筑企业缴纳的保证金仍大多采用现金缴纳，银行保函的使用比例不足四分之一，仍然有很大的提升空间。所以2018年我部将继续采取措施，加大清理规范工程建设领域保证金工作，主要措施有：

　　一是制定关于《进一步推进工程担保的指导意见》，大力推进工程担保在房屋建筑和市政基础设施工程中的应用，切实减轻建筑企业负担。

　　二是研究修订工程担保合同和保函示范文本，规范工程担保的行为。

　　三是加强监督问责。对举报投诉认真进行调查核实，对查实仍违规收取保证金的地区或单位，依法依规进行处罚，对涉及的行政部门依法进行问责。

　　通过进一步清理规范工程建设领域保证金，预计2018年可再减轻建筑企业负担约200亿元。

　　总之，住建部将坚决贯彻落实党中央国务院关于清理规范政府性收费的决策部署，最大程度降低制度性交易成本，为企业发展创造良好的营商环境。

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