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2020企业座谈会主持词

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  座谈会上领导和老板都会过来,所以必须要保证主持的顺利进行,不能有任何的差错,所以一定要准备好主持词。以下是由留学群小编为大家整理的“2020企业座谈会主持词”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  2020企业座谈会主持词(一)

各位企业家,同志们、朋友们:

  在xx即将来临之际,xx在这里召开辖区企业家迎春座谈会,与各位企业家们欢聚一堂,畅叙情谊,共商杨叶发展大计。首先,我代表镇xx及全镇3万人民,对各位企业家的到来表示热烈的欢迎,对大家多年来对xx发展给予的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时,我们也向大家拜个早年,祝在新的一年里工作顺利、万事顺心!

  参加今天座谈会的有班子全体成员。今天座谈会主要有三项议程:一是请xx同志通报我镇2020年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路;二是请xx同志致辞,三是大家座谈发言。

  下面,请xx同志通报我镇2020年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路。

  下面,请xx同志致辞。

  下面,开始座谈。请各位企业家多提宝贵意见和建议。

  首先,请xx同志发言。

  下面,请xx同志发言。

  下面,请xx同志发言。

  这次迎春座谈会开得喜庆热烈,大家欢聚一堂,喜迎新春,豪情满怀。在座谈会上,大家听取了xx同志通报我镇2020年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路,同时大家敞开心扉、畅所欲言,建言献策,为杨叶的发展提出了许多宝贵的意见和建议,使我们再次感受到了“热爱”、“奉献”的诚挚之心。在新的一年里,我们恳切希望各位企业家一如既往地支持杨叶建设,为xx的发展出谋献策;xx也将一如既往地努力做好各项服务工作,为企业发展创造良好的环境,共同谱写xx发展新篇章!

  祝各位企业家新春快乐、身体健康,合家幸福、万事如意!

  2020企业座谈会主持词(二)

各位企业家,同志们、朋友们:

  今天,我们在这里举行专场银企洽谈会。这次会议由xx银行xx中心支行和xx。共同发起组织。并邀请到市内8家商业银行同时与会,这对开发区来说,属于史无前例,充分说明了金融部门对xx的重视和支持。我们这次会议宗旨就是在从紧的货币政策背景下,根据xx广大企业的融资要求,为xx。与银行之间架设相互沟通的桥梁,搭建融资合作的平台,谋划彼此发展的良策,营造实现双赢的机会,共同促进xx又好又快的发展。

  下面,我先向大家介绍一下与会单位有关领导和企业概况。出席这次会议的主办单位领导有xx。应邀参加这次会议的有关单位和金融机构领导有xx。及上述单位信贷处、业务部负责人。对他们百忙之中前来专程参加,我们表示忠心感谢。

  为给更时间给多企业与银行具体对接,又使金融机构对与会企业事先有大体了解,原本由各企业各自介绍自己情况的议程,改由我总体介绍,敬请与会企业谅解。参加这次银企洽谈会企业共有32家,都是xx企业。

  其中xx两家公司本不在这次与会企业以内,因此会议资料中没有相关内容,但两家企业得知情况之后,恳切要求参加,对此,我们表示理解并接纳。这次与会企业,是在在60多家报名企业中筛选之后确定。虽然规模不大,资金有限,但在产品、市场、管理及企业信誉总体情况较好。从产业类型分:xx家,xx家 ,xx及其他10家,基本上都属于xx及关联企业 ;

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企业座谈会演讲稿

企业座谈会演讲稿 企业座谈会

  随着社会经济多元化的发展,全国越来越多的中小企业工作座谈会在徐徐展开。下面,留学群为大家整理了企业座谈会演讲稿,大家可以从中借鉴,欢迎大家的阅读。

  企业座谈会演讲稿(一)

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!

  走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

  首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。xx作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到xxx这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。xxx给了我们一轮闪亮的光环,xx的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上xxx的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的xxx,现在的xxxx,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

  其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

  再次,是紧张感。xxx是xx的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。xxx作为xxxx,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

  今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

  1,关键在沟通

  介绍**公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工xxxx是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就应该可以避免新员工流失的问题。

  2,产品培训

  我在xxxx,主要是对xxx、xxx提供技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。

  我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的...

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