企业人事部年中计划报告
随着2017年以过一半，新的计划需要实施。下面是由留学群小编整理的2017人事部工作计划范文，欢迎阅读参考!
企业人事部年中计划报告
2017人事部工作计划一为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司2016年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部2017年工作目标及计划。
人事部2017年度主要工作计划和目标：
一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等
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人事工作计划 | HR工作计划 | 人力资源部工作计划 | 行政工作计划
二、人力资源招聘与配置
三、员工培训与开发
四、建立真正以人为本的企业文化
五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理
六、完善员工福利与激励机制
七、绩效评价体系的完善与运行
八、人员流动与劳资关系
九、公司日常工作及后勤的管理
一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册完成时限：2017年1月至2017年3月份起草各类管理制度，2017年9月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管研究讨论，...