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任职表态发言稿范本集锦

任职表态发言稿范本 任职发言稿范本 发言稿范本

任职表态发言稿范本【篇1】

  尊敬的省总公司各位领导、各位同仁:大家好!

  首先,对今天的任命深感荣幸,让我正式成为XX分公司领导班子的一员。借此机会,向省总公司党委对我的高度信任和莫大厚爱表示衷心感谢!

  同时对我也提出了更高的要求,就我自己的思想理论水平和领导工作能力来说,还有许多不适应的地方,但我相信,在今后的工作中,在分公司党委的领导下,在班子成员的支持下,在诸多同行益友的帮助下,勤奋工作,扎实苦干,尽心尽力完成好组织交给我的工作任务,把自己负责的各项工作抓实办好,不辜负组织上和同仁们对我的厚爱和信任。在这里,我向大家表个态:

  第一,强化专业学习,尽力提升业务能力。全新的岗位就意味着面临一种新挑战,同时也是一个很好的学习的机会。虽然我在XXX工作多年,但保险是一个新事业、新领域,新政策层出不穷,基层的探索创新不断,我深知自己的能力有限,水平不高,因此要不断地加强自主学习,向书本学,在实践中边干边学,向上级学,向能人学,向基层学,倾尽我所有,尽我所能,不断放大优势,挤压劣势,不断提高自身的专业知识和业务水平。

  第二,转化心智模式,全力维护班子团结。从某种意义上说,当好副职,不仅是一种能力,更是一门艺术。对我来说,从地方政府部门到央企分公司副总经理岗位工作后,工作内容、工作方式、工作对象等等都发生了较大的变化。在今后的合作共事中,我将会不断优化原有的心智模式,使之与现有工作环境相匹配,积极尝试用新的理念、新意识、新视觉去获得信息,增强分工不分家、分工不分心的团队意识和主动担当的责任意识,学会反思和换位思考、深度会谈、系统思考等方式,并持续“修炼,自觉维护和推动班子更加团结,和大家一起与分公司共成长。

  第三,优化工作作风,竭力做到清正廉洁。按照“三严三实”总要求,作为企业的领导班子成员,必须对自身有更高要求,必须在工作上注重实绩转作风,做到心中有规矩、心中有戒。为此,我将认真向大家学习,虚心请教,注重汇报、注重沟通,扎实苦干,不埋怨、不抱怨,沉着应对,恪尽职守,毕全部精力以求不辱使命,为保险事业做出自己应有的贡献。我想,只有这样才能回报组织对我的信任和大家对我的支持!

  最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言!

  谢谢大家!

任职表态发言稿范本【篇2】

  各位领导、同志们:

  刚才,李朝卉部长宣布了省委关于我的任职文件,并代表市委做了重要讲话,在此,我表个态:

  第一,服从。就是对省委的决定衷心拥护,坚决服从。在党政机关工作多年后,能够到六盘水最高学府从事教育工作,我感到很幸运,因为教育既是国计也是民生,既是今天更是明天,从事教育是一项非常有意义的工作。六盘水在全面。

  行、爱一行、学一行、钻一行,尽快进入新角色,担起新任务,与同志们一道,办好这个党和人民寄予厚望的学校,而且我会把多年从政的经验,从学生需求的角度,从六盘水经济社会发展对人才的需求角度,审视教育,履职尽责,开门办学,扮好角色。

  第三,团结。一个人的力量是有限的,而众人的力量是巨大的。团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出创造力。学校是各类人才的聚集地,如能做到人尽其才、才尽其用,必能形成一股极大的合力,推动学校发展壮大,培养一批又一批适应全市经济社会发展需要的有真本事的人才。特别是今明两年是学校迎接教育部本科办学合格性评估...

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任职发言稿范本9篇

任职发言稿

任职发言稿 篇1

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家下午好!

  非常荣幸这次被聘为校办室副主任,这既是各位领导对我的信任与器重,也是各位同事对我的鼓励和鞭策。对此,我对大家表示衷心的感谢!站在这里,我的心情十分激动,激动的是,我又多了一份锻炼自我的机会,多了一份为大家服务的机会,但更多的感受是肩上这份沉甸甸的责任,副主任一职对我来说是一个全新的岗位,一切都得从零开始,从头学起,但我相信,有各位领导的信任与栽培,各位同事的支持与厚爱,我一定会把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好的成绩,回报学校领导和同事们的重托与期望。在此,我作以下几个方面的表态:

  一、加强学习、提升自身业务能力,尽快适应工作岗位。

  二、维护学校形象,遵守学校各项规章制度、自觉服从学校领导的工作安排。

  三、摆正角色,顾全大局,维护学校发展的良好局面。

  四、不说空话,不唱高调,对学校负责,对广大师生负责。

  五、求真务实、埋头苦干,办事公道,礼貌待人,做好全体师生的勤务兵。

  最后,敬请学校各位领导和同事们随时批评提醒我在工作中存在的各种问题,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待学校,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负校领导和同志们对我的信任、希望和重托!

  谢谢!

任职发言稿 篇2

  尊敬的各位领导,同事们:

  大家好:

  在这里首先感谢领导对我的信任,作为车间主任,我将会把自己的车间对外定位为服务性窗口,对内定位为员工满意性部门。如何将这两者很好的沟通起来呢?我将通过以下施政纲领来完成自己的承诺。

  对外我将取消现有的汽车卸苯期间禁止一切过磅车辆通行的规定,同时允许一辆车在榜上,另外一辆车可以跟在它的后面。与此对应的我将会在汽车卸苯泵旁树立两个水泥墩子,避免万一发生的过磅车辆撞上卸苯泵的事故。其次,我将把监控室上面的房间和交接-班室作为想装卸车司机的临时休息点,里面配备椅子,桌子,热水和图书报纸,安排专人进行服务。最后,也可以将澡堂的某一时间段设为专门的对外开放时间,满足司机们舟车劳累洗澡的需求。并且这些服务全部为免费服务。

  对内,我将开源节流,确保员工们的收益能在原有的基础上有一个新的提高。具体做法为:停车场征收卫生管理费,凡是在停车场内停留的车辆无论重车空车每车每天都收取5元的卫生管理费用。具体可以这样安排,周一到周五白班由专人进行管理收费,所收费用作为车间的活动资金,周一到周五夜班和周末两天由当班人员进行收费,这部分费用作为班组的活动资金。其次,调整现有的班组长成员,将有能力又能为车间分忧的人提拔上来。最后,也可以开拓其它来钱门路,例如加入搬家公司等。目的是提高员工的收入,让大家共同分享新领导带来的新气象。

  一个好的领导,如果能对外树立好的口碑,对内又能让员工得到实惠,对上能让领导尝到甜头,那么他就一定能成为一名有前途的领导。我的用人标准是:班长可以管理能力欠缺些,但技术水平一定要过硬,因为班长说到底只是一个兵头,这就需要有真才实学。职能人员可以技术水平欠缺些,但管理能力一定要强,因为好的兵头可以弥补这个缺憾我是一名生产进度跟单员,主要负责订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主...

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